7月12日，記者從省人社廳獲悉，為推進大眾創業萬眾創新，省人社廳下發了《關于做好鼓勵高等院校、科研院所專業技術人員離崗創業有關人事管理工作的通知》，提出省屬及各地所屬高等院校、科研院所中試用期滿且距規定退休年齡5年以上的已聘專業技術崗位工作人員，可申請離崗創業。下面，yjbys小編為您帶來相關內容，歡迎瀏覽！
通知規定，離崗創業申請人中擔任單位中層及以上領導職務的專業技術人員(含“雙肩挑”人員)，需辭去所聘(任)領導職務后，以專業技術人員身份離崗創業。離崗創業申請期限一般3年，離崗創業期滿確需延期且提出申請的，經審核批準可延長2年，申請人在同一單位離崗創業只能申請一次。
離崗創業期間，原單位應停發離崗創業人員工資，保留其人事關系，單位和個人應繼續按在崗同類人員政策規定和標準繳納養老、失業、醫療等社會保險費和公積金(個人部分自行承擔)，正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。離崗創業人員所在創業單位應當為其繳納工傷保險費并承擔相應的工傷保險責任。
離崗創業申請人需向單位提交書面申請、離崗創業項目書，明確創業意向和方式。經單位同意的離崗創業人員，單位與申請人應在充分協商的基礎上，簽訂離崗創業合同(協議)，就離崗創業期限、離崗創業期間雙方權利義務關系、社會保險、科研成果歸屬、收益分配等事項予以約定，同時中止原聘用合同。離崗創業人員期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請，對于申請返回原單位工作的，原單位要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復原中止的聘用合同和各項待遇。