7月22日，記者從省人社廳獲悉，《遼寧省人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃》日前發布。規劃提出，“十三五”期間，我省將繼續堅持民生為本、人才優先工作主線和穩中求進總基調，實施就業優先戰略和人才強省戰略，深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，到“十三五”期末全省城鎮新增就業累計不低于200萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
未來5年，緊密結合遼寧新一輪振興發展實際需要，我省將實現比較充分和更高質量就業，統籌推進重點群體就業創業，著力化解就業總量壓力、結構性就業矛盾和規模性失業風險，保持就業局勢總體穩定。建成更加公平更可持續的社會保障制度，建設高素質人才隊伍，構建中國特色和諧勞動關系，加強公共服務能力建設，總體實現基本公共服務均等化。同時，提高人事管理科學化水平，形成合理有序的工資收入分配格局，完善機關事業單位工資制度，優化公務員工資結構，全面實施事業單位績效工資，健全企業工資分配宏觀指導調控體系。
到“十三五”期末，全省城鎮企業職工基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數要分別達到1698萬人、2290萬人、675萬人、874萬人、785萬人;全省人才總量達到632萬人;社會保障卡持卡人數達到3600萬人。