2017考研已經悄然到來了，考生們也都在積極尋找相關的考研真題了。下面是小編為大家整理收集的關于杭州師范大學管理學2016考研真題的相關內容，歡迎大家的閱讀。
一、選擇題(每題5分，共4題，共20分)
1 科學管理理論的中心問題是( )
A如何提高工人的士氣 B計件工資制
C 如何提高單個工人的生產效率 D職能工長制
2 影響組織承擔社會責任的消極因素有( )。
A長期利潤 B股東權益 C組織系統 D 公眾形象
3 當管理者在問題發生的時候對它們進行糾正，他采用的是( )
A. 同期控制 B. 反饋控制 C. 基本控制 D. 前饋控制
4 下列哪項不是扁平結構的組織所具有的優點( )
A信息失真的可能性小 B信息傳遞速度快
C有利于下屬發揮積極性和創造性 D每位主管能夠對下屬進行詳盡指導
二、判斷題(每題5分，共4題，共20分)
1 管理普遍適用于任何類型的組織( )
2 任何對計劃的偏差都需要糾正行動( )
3 某企業為開發一種新產品而進行基本建設，擬定了兩個方案：新建需投資300萬元，改建需投資120萬元，兩個方案的使用周期均為10年。各方案的自然狀態概率和年收益如下表所示，則應選擇的優化方案為改建。( )
| 新建 | 改建 | 概率 | ||
| 自然狀態 | 暢銷 | 100萬元 | 30 | 0.7 |
| 滯銷 | -20萬年 | 10 | 0.3 | |
4 勞動分工的概念最初由亞當•斯密在他的《國富論》中提出( )
三、問答題(每題10分，共5題，共50分)
1 試簡述管理工作的四大職能?
2 試簡述組織文化對管理者履行管理職能的影響?
3 決策的風格包括哪幾種類型?各自有什么特點?
4 簡述人際溝通的過程?
5試簡述亨利·明茨伯格所提管理者實際上在扮演的10種不同但高度相關的管理角色?
四、論述題(每題20分，共3題，共60分)
1 論述馬斯洛的需求層次理論的主要內容及其對管理工作的啟示?
2 為什么有些人會抵制變革?通常可采用哪些措施減少組織變革的阻力?
3 為什么說管理既是一門科學，也是一門藝術?