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            交通規劃工程師個人簡歷

            時間:2020-10-23 09:40:29 個人簡歷模板 我要投稿

            交通規劃工程師個人簡歷模板

              個人簡歷就不僅僅是簡單的履歷介紹,它也是一份營銷清單,求職者必須在個人簡歷中以最佳的方式展現自己,必須以自己最希望用人單位看到的方式介紹自己。以下是交通規劃工程師個人簡歷模板,歡迎閱讀!

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            YJBYS
            XXX@YJBYS.com
            (+86) 13xxxxxxxxxx
            微信:xxx
            求職意向:交通(規劃)工程師
            
            									
            簡歷求職照
            
            				
            教育背景
            
            				
            2007.09 - 2011.07
            上海喬布大學
            交通工程
            本科
            主要課程:交通工程、系統工程、交通工程經濟與法規、交通規劃、結構力學、土質土力學
            
            				
            技能證書
            
            				
            交通建模仿真軟件:VISSIM
            繪圖軟件:AutoCAD、Photoshop
            CET-6:557/710
            全國計算機等級二級(C語言)
            
            				
            交通規劃相關經歷
            
            				
            2013.09 - 2014.06
            上海市政工程設計研究總院
            交通規劃實習工程師
            負責綜合交通規劃設計項目、各類專項交通規劃項目的交通規劃設計
            運用TransCAD、Trips等交通規劃軟件進行模型搭建并進行交通量預測
            
            				
            2010.11 - 2011.05
            城市道路平面交叉口交通安全
            本科畢業論文
            利用交通沖突技術的交叉口安全評價
            交通沖突方法的驗證分析
            交叉口交通沖突的改善措施
            
            				
            其他經歷
            
            				
            2012.10 - 2012.12
            上海國際馬拉松比賽志愿者
            2010.09 - 2012.07
            加入院籃球隊,并多次在校籃球比賽中取得優異成績
            
            				
            特長愛好
            
            				
            對數字敏感,擅長用數字分析解決問題;喜歡閱讀中、英文小說

              實用的行為面試技巧:

              1、說話聲音面試

              說話聲音面試就是讓前來應聘的人朗讀、演講、打電話,根據他們聲音的大小、談話時有風度氣質、語言運用能力等來錄取。日本電產公司總經理永守重信認為,說話聲音洪亮的人、自如表達自己思想的人、充滿自信心的人,一定具有較強的工作能力。

              2、用餐速度面試

              日本電產公司在招聘員工時,要進行用餐速度考試。其時,考官們通知已通過面試的應試者參加下一輪考試,應試前不要吃午餐,公司將請各位吃午飯。考試時,公司擺出了幾十份從飯店特意訂做的夾生米飯,飯上面是一些一看就沒有食欲的菜,幾位主考官自己試吃一下,最快的5分鐘就吃完。然后主考官宣布:“今天的考試是吃飯,10分鐘內吃完為及格。”考試結果,有的及格,有的不及格,最快的只用了3分鐘,凡及格的,公司予以錄用。永守重信認為:吃飯快的人,說明身體健康,精力充沛,辦事效率高。

              3、打掃廁所面試

              日本電產公司規定,新職工必須先掃一年廁所,而且打掃時不得用抹布或刷子,全部用雙手。那些不愿干或隨便應付的人將淘汰。永守重信認為:打掃廁所可以看出一個是不是表里如一、踏踏實實的,認真打掃廁所的人,往往工作細致,注意商品的內在質量。

              4、守時面試

              有的用人單位特別留意應聘者參加應聘活動的守時情況。因為在“守時”這一說小不說、說大不大的行為上,可以反映出一個人各方面的品質,如守時的人比較講信用,工作有條理,能遵章守紀,對工作嚴肅認真,珍惜時間這一不可再生的財富,講究工作效率等等。而一個不守時的人,就可能是一個對什么事都不認真、馬虎了事的'人。因此,守時引起用人單位的重視,就不足為奇了。在守時面試上,外企比我國企業更加重視。例如,你去外企參加面試時,要求9:00開始,你絕對不能9:05到,否則,你就失去了這次機會,即使你的其他素質再好也白搭。

              5、虛設假象面試

              小王高中畢業后到一家外資企業競爭職位,主持面試的是該企業的總經理克利遜先生。走進面試室時,克利遜經理站了起來,他一臉驚喜的小王的手,向在座的其他幾位老外嚷道:“先生們,我向你們介紹一下,這就是救我女兒的那個年輕人。”小王的心狂跳起來,還未容他說話,克利遜經理一把將他拉到身邊的沙發上坐下,說道:“那次車禍,要不是你及時采取措施救我女兒,我女兒也許早已命歸黃泉了。”小王聽了莫名其妙,便老老實實地答道:“克利遜先生,我以前從未見過您,更沒能救過您的女兒。”克利遜經理又一把位住小王說:“你不要不好意思嘛,我記得你臉上的這顆痣,只不過當時只顧女兒沒來得及請你留下姓名和地址。”小王站起來說道:“克利遜經理,我想您肯定搞錯了,我真的沒有救過您的女兒。”克利遜經理突然站起來,笑著對小王說:“年輕人,我很欣賞你的誠實,我決定破例錄用你!”誠實,幫助小王找到了一份理想的工作。

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