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            軟件技術支持個人簡歷

            時間:2020-10-22 15:10:01 個人簡歷模板 我要投稿

            軟件技術支持個人簡歷模板

              軟件技術支持個人簡歷對大家求職是非常關鍵的,所以制作好才有可能有機會獲得面試官的青睞!以下是軟件技術支持個人簡歷模板,歡迎閱覽!

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            YJBYS
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            意向:
            軟件技術支持
            教育經歷
             
            2007.09 - 2011.07
            上海喬布大學
            計算機科學與技術
            本科
            CET-6:527分
            獲得一次一等獎學金,兩次三等獎學金 <若成績優異建議填寫,否則可刪除此行>
            IT技能
            計算機語言:C,C++,Java
            數據庫軟件:SQL Server
            編程軟件:JBuilder,VC++ 
            軟件技術經歷
            2009.10 - 2011.03
            北京維度動力信息技術有限公司
            開發實習生
            協助開發一款3D歐美風格的MMORPG
            在項目中負責as前端的開發,解決了動畫顯示方面的技術問題
            在開發期間因技術需要,閱讀大量英文文檔,進行學習研究
            
            			
            2009.03 - 2009.10
            美國加特納咨詢公司天津分公司
            技術助理
            在一周內閱讀完PHP英文官方站點文檔,為整理公司內部技術文檔做專業儲備
            完整整理客戶技術問題檔案,整理歸納基本問題解決方案文檔(共11套)
            通過電話和網絡,明確對方問題癥結,協助解決客戶基本的網站技術問題
            其它經歷
             2010.05 - 2011.08
            暑期培訓班  
            負責人/教師
            2010年、2011年連續兩年暑假開展暑期培訓班
            作為培訓班負責人之一,負責招學生以及招教師的工作
            參與紀律制定和有效實施,對部分學生的不當行為及時制止,保證學生的安全
            同時擔任培訓班數學老師,使多數學生數學成績有了明顯進步
            
            			
             2008.05 - 2010.08
            在院團委工作期間,負責團工作分配、協調、驗收等,溝通、交流能力優秀
            
            			
             2007.10 - 2009.09
            學院籃球隊后衛,并多次在校籃球比賽中取得優異成績
            興趣愛好
            熱愛軟件編程,多次努力破解某網絡游戲外掛加密算法
            喜歡泡CSDN論壇

              拓展閱讀:求職面試的應對技巧

              什么是案例面試?

              在一個案例面試中,面試官會講述一些關于公司的信息,同時提出一個公司面臨的問題或者所處的兩難困境。案例可以僅僅是口頭上的表達,當然也可以是書面形式的。公司和事件可以是真實的事例,也可以是虛構的。面試者對這個公司給出一些答案或者建議。

              Michael Steiner,幾年來為一個重要的.管理咨詢公司進行了大量的案例面試,他給了如下各式各樣的案例面試:

              開放式結尾案例:面試官給你一兩個句子的信息;然后想要你自己充分發揮這僅有的信息,給出你自己的設想。

              多重結構案例:面試官給你信息;然后在處理問題的過程中引導你。

              書面輔助案例:你將會拿到一疊資料;當你在仔細研讀厚厚的資料里的文本和圖表時,面試官有時可能離開面試房間。然后你需要作好準備,當他回來的時候,對案例做一個簡要的分析與介紹。

              為何雇主使用案例面試

              案例面試的設計旨在增加面試者的壓力,比傳統的面試壓力還要更大。

              Susan Lemke是Babson大學畢業生職業生涯規劃中心的副主任,他對此解釋到:

              “公司正在挑選最棒的最聰明的職員。咨詢顧問常常不得不與公司的一些高級的行政人員一起工作。為了此類職位的人員在那種情況下能夠行之有效的工作,他們切實需要能夠獨立思考、分析問題、給出有創造性的解決方案;并且要支持任何提出來的建議。”案例面試是測定到底哪一位候選者適合這份工作。

              Cosentino 解釋到:

              “案例面試提供了一種考察職位候選人的方法。它給雇主一個機會來觀察你的頭腦如何,你的思維過程怎樣,你的邏輯能力,你如何構建問題,你是如何的量化事物,在壓力下你清晰表達自己思維的能力如何。”

              如何在案例面試中致勝

              整本書都是關于案例面試的,要記住以下一些基本的東西:

              實踐:面試前如果你沒有經歷案例研究過程,你幾乎注定要失敗。有上百的案例,好多都是免費的。找一個朋友或是職業顧問,最好是熟悉案例面試的,讓他幫忙做面試官。

              詢問:你提的問題要像你的答案一樣能夠打動面試官。詢問關鍵問題的更多信息和說明,別猶豫。面試官在那兒是幫助你,而不是將你哄入歧途。但你得抓住這點。這樣做也有助于展示你的交際能力。

              理順你的思路:面試官給你講了案例后,要求給幾分鐘時間理順一下思路,做一些筆記。Steiner說,將你的分析分成三部分很有意義:市場機遇、競爭威脅、操作挑戰。每一個主題下,你又可以說很多小問題。這種方法可以保證你給出的信息連貫。

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