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            采購助理崗位的個人簡歷

            時間:2020-08-26 11:53:53 個人簡歷模板 我要投稿

            采購助理崗位的個人簡歷模板

              想要謀求一份采購助理的工作?那么在求職簡歷上,大家就需要花費一些心思了,下面為各位帶來采購助理崗位的個人簡歷模板,以供參考!

            采購助理崗位的個人簡歷模板

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            YJBYS
            (+86) 13xxxxxxxxxx
            XXX@YJBYS.com
            籍貫:山東省
            求職意向
            -
            采購助理
            
            			
            教育經歷
            -
            上海喬布大學
            管理學院
            物流管理
            本科
            2009.09 - 2013.07
            2012年5月取得助理物流證書(國家職業資格三級)
            2011年10月獲得上海喬布大學優秀獎學金A等
            
            			
            商業實踐
            -
            上海喬布大學光彪樓保齡球館
            經理
            2010.03- 2012.12
            負責制止不文明、違規行為,維護球館內秩序,管理進出活動人員的衣物以及設備運轉
            定期采購飲料、清潔液等日常物資,清點當日物資使用、庫存情況,提交故障設備維修申請表
            組織、策劃球館迎新、元旦晚會,與教育超市建立合作關系,以批發價購買活動物資,節省10%活動經費
            
            			
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            上海植物語化妝品有限公司
            校園大使
            2010.03- 2012.12
            負責產品的校園推廣工作,利用校園BBS、貼吧、人人網途徑來提升產品的知名度,建立“植物語 自然美”主題貼,多達1000人關注、參與討論
            熟悉產品功能等信息,介紹產品給在校學生,并引導他們體驗、購買產品,協助公司策劃和運營產品的市場推廣日常、重大活動,進行產品的使用情況調查,將顧客意見反饋給公司
            開發校園客戶超過200人,帶領校園銷售團隊(12人),創造一年喬布大學40000的銷售業績
            
            			
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            上海喬布大學成功學協會演講部
            部長
            2010.10 - 2011.10
            配合上海喬布大學學生團委組織部工作,使用EXCEL、WORD軟件制定部門預算、工作計劃
            組織如“為黨旗添光彩”、“樹立社會主義榮辱觀”等主題演講比賽,邀請上海喬布大學黨委宣傳部、上海市教育委員會作為活動評委,多次登上《上海市大學生報》、《上海喬布大學報》
            聯合上海喬布大學創業學院推出“60秒創意電梯演講”活動,負責活動宣傳、活動材料準備等工作,活動吸引1000余名學生參與,榮獲“2011年上海喬布大學十大最受歡迎的活動”
            
            			
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            上海市第三屆大學生暑期“彩云之南”援助行動
            隊長
            2012.07 - 2012.08
            參與活動贊助商的議價過程,獲得50萬元活動基金,購買、清點、管理援助物資
            查閱、整理云南XX縣的低保檔案,走訪近百戶貧困家庭,深入了解當地貧困戶經濟水平
            協助建立“彩云之南-助學獻愛心”博客,發表共計5萬字的博文,倡議得到3萬人的支持,博客訪問量超過7萬人次,通過博客通道為貧困學生捐款近8萬元
            
            			
            技能證書
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            大學英語六級(CET6)
            2011.06
            -
            熟練使用MS Office辦公套件(擅長PPT模板制作;EXCEL宏運用)
            
            			
            獲獎榮譽
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            上海市第三屆“彩云之南”援助行動優秀志愿者榮譽稱號
            2012.08
            -
            上海喬布大學優秀共青團員稱號
            2010.11

              拓展閱讀:離職面試問題如何回答的.面試技巧

              人崗吻合率較低:第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集,并且交集面較小,那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集,這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的,也即會是階段性的。

              職位的生命周期已到:企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的,并非常設職能,因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時,我就得離開。

              沒有成就感:當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候,我會因無所突破而離職(這種回答方式要有后續補充說明,否則考官會認為你無能)。

              企業發展較慢:當我在企業呆了較長時間,而因企業發展較慢,使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候,我會選擇離職(涉及到心態、價值觀與忠誠度問題)。



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