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            職場中不成熟得表現 工作中切勿有這十種行為

            發布時間:2017-01-07 編輯:曉玲

              引導語:職場中哪些是不成熟得表現?在我們的工作中切勿有下文十種行為,我們一起來了解與學習。

            職場中不成熟得表現 工作中切勿有這十種行為

              1.只會按部就班踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。

              2.好高騖遠年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現實,好高騖遠,白日做夢,眼高手低……漫步云端的感覺是不錯,但夢醒時分,從云上跌落粉身碎骨的時候,就追悔莫及了。

              3.瞧不起上司受過高等教育的人都清高,別人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己,實在不公平。但是,領導之所以是領導,就有原因,不管合理不合理都存在了。也許他學識不行,也許能力不行,但他贏可能就贏在關系上了,可能就贏在心機上了,好的也好,壞的也罷,都是實實在在存在的現象。

              4.盲目崇拜上司相比起剛才的這種行為,對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。

              5.容易頭腦發熱有些人比較感性,我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西,難以抵制,很容易用頭腦發熱。但無論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。

              6.常為別人做嫁衣甘當云梯,默默無聞,這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得,天不佑此類人,生活不助此類人,時代更是難容此類人。對這種人,只能說,別那么單純了。

              7.習慣忍讓喜歡爭斗的人讓人厭惡,但現在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習慣忍讓,別人會覺得你好欺負,這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。

              8.鋒芒畢露有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露。這也不好,這樣會樹敵太多,而且太容易讓人看透,很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了,大多數的情況,還是應該韜光養晦的。

              9.排斥關系近幾年來,新興起一門學問,叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方面面。可有人就是排斥它,認為靠自己的打拚就已經足夠了。其實,職場不比學術,不是把自己關在實驗室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。

              10.知無不言言無不真對別人什么都說,而且什么話都說真的,這很誠實,但太不成熟了。職場上混,就跟下棋一樣,盡可能地對方的心理,而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。

             

              女性職場必修課 5招識別色狼上司保安全

              看女同事的眼神發光

              如果你進到一個公司,發現你的男上司總是喜歡肆無忌憚的盯著女同事的胸部或是大腿看,那不用懷疑,他就是一個色狼,對面這種上司,一定要離得遠遠的。

              總是要你單獨加班

              公司要求加班是很正常的事情,但如果你的上司總是要求你一個人加班,那你就要引起注意了,通常都是想與你獨處的介口,這時的你一定要委婉拒絕,要讓對方覺得無機可乘。

              出差總是帶著女同事

              出差本身是一件好事,既能出去看看外面的世界散散心又能鍛煉自己的能力,但如果公司的男上司總是喜歡找不同性別的女生一起去,那就要提前做好防范了,要知道男女有別這是事實。

              過分關心私生活

              做為上司,偶爾過問一下下屬的私生活也很正常,既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是,當一個男上司過分的關心女同事的私生活了,那就十有八九是有問題了,

              要求穿暴露服裝

              上班族一般都是穿套裝,這樣不但顯示公司的規范也可以防狼,但如果你的男上司要你們穿胸口開得很低或者裙子太短的服裝,那么這樣肯定就有企圖了。


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