大家知道湖南省機關事業單位工作人員帶薪年休假如何規定的嗎?下面yjbys小編就來告訴大家!
湖南省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施細則
(湘政辦發〔2015〕38號)
各市州、縣市區人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：
《湖南省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施細則》已經省人民政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
湖南省人民政府辦公廳
2015年5月13曰
湖南省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施細則
第一條 根據《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號，以下簡稱《條例》)、《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第9號，以下簡稱《辦法》)等有關規定，結合我省實際，制定本實施細則。
第二條 各級機關事業單位要堅持以人為本，維護職工權益，對本單位職工年休假作出統籌安排，制定年休假計劃，保證職工年休假制度落實到位。
第三條 機關事業單位工作人員(以下簡稱工作人員)連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。“連續工作”和以下"累計工作”的時間，工作人員均按工作年限計算。工作人員在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第四條 工作人員工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;滿20年及以上的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。
國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。
第五條 工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)、依法享受寒暑假.其休假天數多于年休假天數的;
(二)、請事假累計20天以上且單位桉照規定不扣工資的;
(三)、累計工作滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計2個月以上的;
(四)、累計工作滿10年不滿20年的工作人員，請病假累計3個月以上的;
(五)、累計工作滿20年及以上的工作人員，請病假累計4個月以上的。
第六條 工作人炅已享受當年年休假，年內又出現第五條第(二)至(五)項規定的情形之一的，則下一年度不再享受年休假。