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            網絡部經理的崗位職責

            發布時間:2017-12-17 編輯:lqy

              網絡部經理負責策劃推進及組織協調商務網站重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。下面就是相關的崗位職責信息,歡迎大家閱讀!

              1、組織對網站的整體規劃:內容建設,網站布局,網站結構方面的規劃

              2、門戶網站的互動功能、架構設計及詳細的文檔編寫

              3、與各部門人員的溝通。

              4、配合市場活動,帶動欄目的人氣擴展、公司品牌,能利用自身網站資源開展對外合作。

              5、網站功能測試及維護管理。

              6、組織進行目標客戶深層調研。

              7、策劃推進及組織協調商務網站重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

              網站部經理的工作內容:

              1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

              2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

              3、建立部門規范、高效的運營管理體系并優化完善;

              4、配合公司運營指標、年度發展計劃,推動并配合營業指標的順利完成

              ; 5、制定部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍;

              6、完成總經理臨時交辦的其他任務。

              職位描述:

              1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,組織網站整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃,確立網站定位與發展方向;

              2、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查,撰寫市場分析與評述,創意新的贏利模式,策劃網站運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施,推動網站商業模式的形成和相關產品的設計、優化;

              3、根據網站定位及運營項目策劃,確定相應欄目及其編輯方針,依此從信息源中篩選信息內容 ,進行內容的具體規劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;

              4、與其他網站、運營商建立良好的業務合作關系,發展與培養合作伙伴,協調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證網絡運營項目的順利執行與業務目標的達成;

              5、根據業績、市場反饋等對網絡運營項目進行監督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,促進項目運營目標的持續達成;

              6、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿足度。

             

              網絡營銷經理/運營經理的職責

              負責本部門整體運營工作,網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。

              崗位職責:

              1、負責網絡營銷項目總策劃,戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制,對部門績效目標達成總負責;

              2、負責網站平臺的策劃指導和監督執行;

              3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行;

              4、負責網站推廣策略總制訂,以及執行指導和監督管理;

              5、負責網站數據分析,運營提升;

              6、負責本部門的籌劃建立,員工招聘、考核、管理,部門規劃、總結。

              崗位要求:

              1、5年以上電子商務/網絡營銷工作經驗,3年以上項目策劃、運營經驗;

              2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網絡營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗;

              3、優秀的電子商務/網絡營銷項目策劃運營能力,熟悉網絡文化和特性,對各種網絡營銷推廣手段都有實操經驗;

              4、卓越的策略思維和創意發散能力,具備扎實的策劃功底;

              5、優秀的文案能力,能撰寫各種不同的方案、文案;

              6、對網絡營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力;

              7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。


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