服務部崗位職責優秀【15篇】
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的服務部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
服務部崗位職責1
機務員崗位職責
1.氣象臺機務室崗位人員主要職責
負責氣象設備的正常運轉、監控和維護維修，對值班期間的安全生產、設備運行負有責任；對上一班工作負有檢查責任。杜絕人為責任原因的嚴重差錯、事故和違紀現象。
2.主要工作內容
2.1負責民航數據庫系統、自動觀測系統、氣象網絡系統、收發報終端、micaps及填圖系統、氣象衛星云圖接收系統、多普勒雷達系統、人工遙測站和所轄其他系統運行的管理和維修；
2.2每日交接班前,填寫值班日志，檢查值班期間的工作、各項記錄，包括沒有處理完畢、尚未處理或尚未生效的`事項、通知，清潔工作場所，并向接班者交待本班設施設備運行及生產工作情況；
2.3接班者負責檢查上一班的工作情況及記錄；
2.4按規定進行日維護，填寫維護記錄，包含發現的不正常現象和采取的措施；
2.5按規定進行特殊季節和特殊天氣的硬件維護，填寫維護記錄，包含發現的不正常現象和采取的措施；
2.6按照信息通報程序，及時、準確的完成信息通報并對相關情況進行詳細記錄；
2.7參加機務室組織的勞動、講評、業務培訓實施和考核、安全教育等活動；
2.8參加氣象臺、分局組織的勞動、講評、業務培訓實施和考核、安全教育等活動；
2.9參加本室及上級部門組織的業務培訓實施和考核、安全教育等活動；
2.10防火、防盜；
2.11清潔責任區衛生。
3.應對突發事件
3.1負責所轄設備的應急處理；
3.2突發事件發生時，按照應急予案和流程進行保障。
3.3啟動四級響應時，按照四級響應方案進行保障。
4特情保障
4.1負責在重要飛行、專機飛行和特殊情況下的設備保障工作；
4.2在特殊天氣等情況下，按照要求進行設備及工作環境的專項檢查，并做好保障工作。
5主要工作權限
5.1有權拒絕違反規章或工作程序的指令；
5.2當設備發生故障,有權采取應急措施處理；
5.3當設備出現影響系統安全運轉的較大故障,不能提供正常服務時,及時協調搶修,并有權提出停用建議；
5.4有權對設備使用單位進行指導、監督；
5.5有權申領或申購檢修設備中急需的零件等。
服務部崗位職責2
執行部門經理/副經理下達的各項工作指令，負責具體安排、部署客戶服務工作，并將執行情況及時反饋；
協助部門經理、副經理做好部門客戶服務相關計劃和制度的制定與修訂；依照國家有關政策法規和深圳市證券交易所廣場具體情況，擬定相關管理制度、辦法、通知等；
按照交樓/退租程序予業戶辦理交樓/退租手續，協助驗收樓宇、接受并就業戶裝修的申請提出初步回復意見予經理批準后書面回復，對裝修現場進行巡查，發現違規違法施工或裝修防護落實不到位現象立即予以糾正，追究相關崗位人員責任的同時上報上級；
協調處理關于施工、業戶二次裝修引發的業戶投訴或糾紛；參預業戶單元二次裝修竣工驗收，并督促落實整改及驗收結果；
督促下屬建立健全業戶檔案，保存與物業相關的各種資料。協助處理來往信函文件等，處理業戶的'日常投訴，做好相關記錄/檔案。 每周、月向上級遞交工作報告，統計業戶維修、投訴、建議、收費等情況，跟進未完成事項，遇重大事件及時前往現場，妥善處理的同時向上級請示和匯報；
及時跟進下屬及業戶反映的問題，及時向部門經理、副經理匯報完成情況和結果；
按照年度計劃，每年不少于2次組織業戶的滿意度調查，負責擬定調查計劃、方案報批后組織實施，針對調查結果作出分析報告并對意見業戶進行回訪；
跟進業戶欠費催繳收工作； 負責對部門內員工進行相關業務知識培訓和指導；對下屬員工工作表現及業務技能進行考核，向上級提出員工晉升、調薪的建議； 負責與其它班組間的配合與協調，共同完成相關工作任務；
對空置、出租樓層公共區域每日進行巡視，查閱各服務崗位的當班記錄，跟進各項工作任務、標準落實情況；
負責每天天氣預報發布，如遇惡劣氣候安排下屬起草書面“溫馨提示”通知業戶，且跟進做好預防措施；
參與選聘外包項目的招投標、簽訂合同、質量評審或項目驗收等工作； 完成上級交辦的其它工作任務。
服務部崗位職責3
崗位職責：
1、能夠獨立負責系統集成項目的.方案設計與執行；
2、負責售前、售中和售后服務；
3、負責按時完成產品/項目的安裝、調試、演示；
4、積極協助解決客戶在產品使用過程中遇到的問題，組織公司研發恩怨提供技術支持；
5、能夠依據用戶的需求，擬定技術解決方案。
任職要求：
1、計算機等相關專業，本科及以上學歷，5年以上工作經驗；
2、有團隊管理經驗，具有突出的溝通、協調能力；
3、熟悉演播室技術支持、系統集成業務，熟悉電視臺維修工作流程。
服務部崗位職責4
崗位職責
1、戰略規劃:根據所服務部門的業務目標，參與部門的戰略規劃及人力資源配置工作中;2、協助部門更好的進行人力資源配置、團隊建設、人員管理等工作，確保各項人力資源項目在部門的落地實施(招聘、薪酬、培訓、績效);
3、制度實施:負責人力資源制度在所服務部門的'貫徹、執行、監督;確保人力資源制度在所服務部門的貫徹、執行、監督;
4、溝通平臺:作為所服務部門員工與公司之間的溝通平臺;及時反饋所服務部門在人力資源方面的需求和建議;
5、專業指導:對linemanager提供hr專業指導;
6、協調和處理部門所有人力資源相關工作;
崗位要求
1、5年以上的hrbp工作經驗;
2、具備團隊管理經驗;
3、優秀的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
4、邏輯思維能力強，性格開朗熱情，具有較強的服務意識，能承受較大的壓力;
5、全日制本科畢業。
服務部崗位職責5
1.負責工程項目竣工移交起至保修期內所發生的工程質量報修問題等處理。
2.對質保期之后的工程項目提供售后技術支持。
3、負責接待來人、來電、來信等關于工程項目質量問題的報修/投訴并且及時跟蹤處理。
4、負責對業主投訴內容的'落實、檢查、并做好滿意度的調查及回訪；
5、負責協調好施工單位人員，積極落實、解決好遺留的質量問題及業主關于施工質量的報修/投訴；
6、出現重大問題及時向公司主要負責人反映、匯報。
服務部崗位職責6
一、運行服務部經理崗位職責
1、全面負責運行服務部的各項工作,嚴格履行各類安全操作規程、服務標準和管理制度,積極開展業務技術、操作技能的學習培訓,不斷提升售后服務水準和企業形象,確保安全生產和穩定供氣。
2、負責各類燃氣管網及附屬設施的管理、維護、保養等工作,定期組織檢查,實時掌握各種運行設施的運行狀況,發現異常及時安排維修,確保管網設施安全運行。
3、合理組織、及時安排日常維修和拆遷等任務,保障用戶正常用氣。
4、制訂各類作業方案并組織實施帶氣作業、管網改線、用戶拆遷及室內外各類隱患的整改任務。
5、組織實施新建管線、調壓設施及用戶室內的置換送氣工作。
6、建立嚴密、高效的突發事故應急處理機制,不斷提高應急搶險人員的安全意識和應急處置能力,做好事故應急搶險工作。
7、負責制訂搶險物資、日常維修材料、工具儀器等購置計劃并做好部門財產的日常管理工作。
8、協助相關部門做好其他工作。
二、運行服務部副經理(分管運行)崗位職責
1、協助部門經理完成燃氣管網及附屬設施的日常運行、檢查、維修、維護、保養等具體工作,保障管網設施安全穩定運行。
2、協助部門經理完成帶氣作業、新建室外管網置換、埋地管線隱患整改和突發事故應急處置等工作。
3、實時查看、掌握調壓站及管網運行參數,發現異常及時報告部門經理,協助部門經理及時消除隱患。
4、負責對運行、搶險材料及設備、工具、儀器的日常管理工作。
5、負責管網運行、維修、搶險等各項安全操作規程和管理制度的學習、監督和落實。
6、協助部門經理做好其他安全運行工作。
三、運行服務部副經理(分管維修)崗位職責
1、協助部門經理完成維修、拆遷改造等日常工作任務。
2、協助部門經理完成新建室內燃氣設施的置換、送氣任務。
3、協助部門經理實施隱患整改和突發事故處置等工作。
4、負責維修服務標準、安全操作規程和公司各項管理制度的學習、貫徹、落實。
5、負責對維修、搶險材料及設備、工具、儀器的日常保管工作。
6、完成部門經理交辦的`其他工作。
三、焊工崗位職責
1、嚴格執行焊接安全操作規程,完成管網設施維修、搶修、改造中的焊接任務。
2、負責焊機、焊接材料的維護保養工作。
3、協助運行作業工完成管網設施的維修、搶險、改造等工作任務。
4、積極完成領導交辦的其它工作。
四、運行作業工(含兼職司機)崗位職責
1、熟練掌握運行設備的維修作業技能,嚴格執行安全操作規程,嚴格遵守公司和部門的各項管理制度。
2、負責管網、閥門、調壓站(箱)等燃氣設施的巡視、檢修、維護及保養,保障燃氣設施的安全運行。
3、服從命令、聽從指揮,圓滿完成管網改線、帶氣作業、置換送氣、應急搶險等各類運行作業任務。
4、做好公司安排的其它工作任務。
5、兼職司機負責車輛的日常養護及隨車工具的保管。
五、戶內維修工(含兼職司機)崗位職責
1、嚴格遵守公司各項管理制度和安全操作規程,熟練掌握燃氣設施維修操作技能,不斷提高服務標準和意識。
2、嚴格履行限時結辦有關的實效規定,保質保量完成日常維修、改造、隱患整改、置換送氣和應急搶險等工作任務。
3、積極宣傳燃氣使用常識,減少用戶安全事故。
4、完成領導交辦的其它工作任務。
5、兼職司機負責車輛的日常養護及隨車工具的保管。
服務部崗位職責7
機務經理崗位職責
一、崗位概述：
本崗位主要職責是負責對公司所有機械設備實施全過程的綜合管理，并對設備技術狀況進行有效的控制，確保公司機械設備的安全運行，有效控制公司維修、原材料等變動成本，努力提高公司機械設備的.管理水平。其在行政上對公司總經理負責，在業務上與集團機務總監對口。
二、工作職責：
1、貫徹執行集團公司的設備管理要求；
2、根據公司生產需要，協助總經理制定本公司設備長遠發展規劃；
3、負責組織、制定公司機械設備管理規章制度和機械設備操作流程并組織實施；
4、負責組織對公司機械設備的更新、采購及技術改造計劃的制定實施；
5、負責審批設備的維修、保養計劃，加強設備管用養修的控制；
6、負責組織解決設備出現的重大技術難題；
7、負責組織機械設備的普查工作，保證設備完好，安全設施齊全有效，杜絕重大事故的發生；
8、定期對設備成本使用情況進行分析，加強設備單車成本核算，做到合理配置、調配設備；
9、負責對相關崗位人員的安排、調配，并檢查、督促各崗位人員的工作完成情況；
10、負責對各相關供應商和新進入產品的審核、批準；
11、負責對機械設備備品、備件的采購計劃以及設備維修方案的審核和監督執行；
12、負責公司設備的安全管理，對重大機損事故組織調查處理；
13、負責組織對工人和技術人員的培訓、考核和評定工作；
14、組織開展技術革新、合理化建議和設備評優工作；
15、完成總經理交辦的其它臨時性工作。
服務部崗位職責8
根據深圳證券交易所廣場的工作方針和管理目標，制訂本部門工作計劃及各項管理方案；編制部門工作標準、流程以及規章制度、費用預算等，并根據運作情況及時呈報并修訂；
協助總經理室落實物業管理、客戶服務職能，監督、檢查、指導本部門員工工作狀態及質量；
協助人事部門做好本部門人員招聘、考核、錄用及人員調整工作。 就設施設備正常運作及物業服務中涉及環境因素的控制，定期向總經理室匯報及提出改善措施的.建議，獲批準后跟進落實并反饋實施結果； 負責業戶單元二次裝修、入住、遷出等手續審核；
定時/不定時拜訪業戶，處理業戶重大投訴，及時將業戶、租戶的意見和建議反饋至各職能部門并協助解決相關問題，及時向總經理室匯報； 每周不少于1次巡視物業現場，組織對本部門的服務質量進行自查自糾； 監督檢查物業清潔、綠化、消殺及日常報修工作落實情況，及時糾正不符合規定的行為并追究相關人員責任；
負責節日裝飾、業戶滿意度調查方案的審核、呈報及跟進落實； 組織部門會議及員工培訓，確保各項標準、流程、制度的落實，不斷提高員工的業務技能與管理水平；
代表本部門參加各類會議及接受工作任務；與其它部門協調與溝通，確保各項管理服務工作能順利進行；
對本部門的工作規劃、執行方案及物料、費用等進行審核，呈報上級批準；
協助外包項目供應商的選聘、合同談判、簽訂合同、質量評審或項目驗收等；對外包單位的服務質量進行考評，提出整改建議，并對嚴重不合格項給予處罰意見；
負責重大活動安排、跟進、執行結果及時向總經理室匯報； 遇到突發重大事件時親臨現場負責處理并匯報情況；
與同行業、相鄰單位、政府相關部門建立聯系，互通信息，掌握最新動態；
完成上級領導交辦的其它工作任務。
服務部崗位職責9
運輸部崗位職責
1.0部門經理
報告上級：物業公司副總經理督導下級：運輸部全體司機聯系部門：各有關部門
1.1在公司經理領導下，負責運輸部全面行政及車務管理工作，定期向領導匯報工作，解決運輸部出兩年各種問題；
1.2負責本部門各項費用開支計劃統計、驗收、車輛年審、年檢工作；合理組織車輛調派工作，并每日統計巴士乘車人數情況；
1.3監督司機進行車輛保養工作，了解掌握車輛的技術狀況；負責建立車輛技術檔案，為車輛維修、保養提供準確數據；
1.4負責穿梭巴士各項服務質量的提高及所屬人員的`安全管理工作。
1.5負責對本部門員工的技能、服務培訓工作。 1.6負責向公司主管部門提出運輸部獎懲建議。 2.0車輛駕駛員2.1穿梭巴士駕駛員報告上級：運輸部經理督導下級：無崗位職責：
2.1.1確保穿梭巴士安全正點運行；2.1.2保證車況、衛生良好的舒適乘車環境；3.0公務車駕駛員報告上級：運輸部經理督導下級：無崗位職責：
3.1保證本公司各部門的公務用車工作；4.0清潔保養駕駛員報告上級：運輸部經理督導下級：無崗位職責：
4.1負責別墅區內的垃圾清運工作；
4.2確保別墅區內的工程維修及維護保養的用車工作；5.0質量監察員報告上級：管理者代表崗位職責：
5.1對本部門的服務質量進行監督檢查；
5.2嚴格按照本公司制定的有關內審程序及審核標準進行內審工作；
5.3保證內審工作的嚴肅性、公證性；6.0資料管理員報告上級：部門經理督導下級：無崗位職責：
6.1對本部門所有文件資料要妥善保管，存放在序并注冊管理；6.2確保文件資料的清潔、整齊及安全保密性。
服務部崗位職責10
負責深交所廣場范圍內清潔全面檢查巡視，發現問題及時跟進處理； 監督檢查清潔、消殺等外包單位作業人員儀容儀表及作業標準、規范、流程及服務質量，發現不合格或違反規定的行為、現象及時糾正并向上級提出處理建議；
根據上級批準的.清潔、消殺工作計劃，監督外包供應商落實情況； 協調清潔、綠化、消殺作業所需的配合，對職權范圍內不能解決的問題上報，請求上級或其它人員支持；
每天不間斷地對物業范圍內公共區域（包括但不限于樓層過道、消防樓梯、前室、衛生間、大堂、電梯轎廂、廣場、地下室等），特殊區域（包括但不限于展覽廳、活動大廳、會所、空置樓層及單元）的保潔質量進行檢查，發現問題及時處理并記錄；
負責清潔易耗品的申購、驗收、入庫、領用、統計等，定時向上級提交使用量統計表； 每月對清潔、消殺、幕墻清洗等外包供應商的服務質量和效果進行考評，并向上級報告有關不正常狀況和當月服務總體情況； 參加部門組織的外包供應商工作例會；
負責清潔、消殺外包方員工出勤、工作量核定、服務費用核算及申報； 參與清潔、消殺外包服務供應商考察及合同評審，提供相關建議； 負責配合樓層管家、專項服務助理等崗位，完成如業戶入駐、搬離、舉辦慶典、活動等相關的配合工作； 完成上級領導安排的其它工作任務。
服務部崗位職責11
1、執行酒樓經營政策，灌輸給屬下職工敬崗愛業的精神，指導本部員工順利完成工作，每月安排及主持培訓課程，協助酒樓制作有關宣傳項目。
2、日常營業的開展，協助出品部研制推出新菜式，主持每市班前會議。
3、制定日常宴會酒席、菜單、宴席安排，聯絡知會各部門。
4、配合采購部門了解貨源行情、價格走向，以便按酒樓毛利規則制定出各品種、海鮮品、酒水部價格。通過市場調查與出品部研究推出新菜式。
5、督導屬下按酒樓制定的.有關工作規程合理管理，關心了解員工的生活、思想動向，引導下屬開展業務，鞏固業務知識及不斷組織發展新客源。
6、定期進行社會經濟分析，做出有關分析表和酒樓經營情況報告，每月一次月結工作會議報告。
7、督導下屬注意推銷，引導顧客往高消費，清楚沽清的菜式，指揮下屬跟蹤菜式，與顧客溝通。
8、協助樓面跟蹤好重要客人、宴會、大型宴會的現場指揮，配合樓面部將服務做好。
9、制定本部門上下班時間，合理分配工作，確保每個崗位人員隨時聽候寫菜單。
10、組織營業部綜合培訓，對培訓內容及方法做到有效的指導和建議，提高培訓工作質量，安排營業部成員積極參加市場推廣活動。
服務部崗位職責12
1、在部門經理直接領導下，主要負責物業管理費收繳的日常工作；
2、熟悉相關的法律法規并定期組織員工學習培訓；
3、負責物業管理費的銀行劃扣、現金收取、各類報表制作等工作；
4、負責園區公共水電費的`統計核算及請款繳納等工作；
5、負責對每月報表進行審核，定期檢查收費的各項日常工作；
6、定期修訂、完善部門各項規章制度及考核辦法；定期對收費管理員進行培訓及考核；
7、負責每天對現金收費情況進行檢查；
8、協調相關部門處理有關收費的疑難投訴問題；
9、協調外單位處理收費的相關事宜；
10、完成領導交辦的其他工作。
服務部崗位職責13
（一）行政人事工作職責
1、認真傳達貫徹公司的工作部署并掌握了解、檢查督辦重點工作，及時向總經理做出口頭或書面報告。
2、籌辦公司董事會、總經理辦公會、公司工作例會和員工大會，起草公司工作安排、總結、內部情況交流和其他綜合性文件。
3、負責公司公文的編號、核稿、印發、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集，管理公司的文書檔案。
4、負責公司印信的制發、保管和使用控制，管理公司的營業執照、資質證書、經濟合同等法律文書，組織審核經濟合同等法律文件。
5、組織協調公司各項管理規章制度的制定和修訂，監督、檢查制度的落實情況。
6、負責公司人力資源的開發和管理，負責員工的`招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等事項。
7、安排和控制各項行政費用的支出，采購、管理辦公用品、辦公設備、物業管理服務所需物料及其他實物資產。負責公司物料倉庫的日常管理工作。
8、抓好公司辦公場所的環境、內務、形象、紀律管理，管理調度公司的公務用車。
9、建立良好的媒體合作關系和社會公共關系，做好公司的形象宣傳工作
（二）客戶服務工作職責
1、負責物業管理服務質量的監督和控制，定期進行業主滿意度調查，及時處理業主的重要投訴。
2、與客戶建立多種溝通渠道，作好客戶服務研究工作，不斷引入同行業領先的服務理念和做法以提升管理服務水平。
3、制定社區文化活動計劃，并策劃、組織實施及進行效果評定。
4、建立市場服務信息網絡，組織社會資源滿足業主的多方面需求，積極拓展特約有償服務項目。
5、負責公司ci系統和物業管理項目ci系統的導入、設計、推行、督促、指導和統籌各個方面的貫徹實施。
6、負責公司的品牌管理，制定和牽頭組織實施品牌培育、擴展、提升計劃。
7、組織優秀物業管理項目的創建活動，作好申報、迎檢等工作
（三）環境管理工作職責
1、負責制訂和完善環境管理方案并組織落實。
2、監督、管理公司物業管理區域內公共部位的清潔服務工作。
3、負責公司物業管理區域公共場所的衛生防疫工作，組織安排環境消殺工作，杜絕公共衛生事故的發生和傳染病的蔓延。
4、組織公司物業管理區域的園林綠化和景觀小品的接管驗收，并監督、指導日常管理和養護工作。
5、負責清潔、綠化專業隊伍建設，專業技能的培訓和考核工作。
（四）完成總經理交辦的其他工作。
服務部崗位職責14
1、奶源戰略與奶源目標:
結合技術服務本部戰略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。
2、建立防疫繁育服務體系和工作機制:
負責防疫繁育技術服務管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務管理機制;
3、建立防疫繁育技術標準:
防疫繁育技術標準的制定、驗證與優化;制定社會牧場生產過程中的防疫繁育參數和技術標準,組織對社會牧場生產中防疫繁育技術標準執行的驗證與評審;對社會牧場生產中防疫繁育數據進行收集、分析、驗證與改善;整合技術資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場生產中的飼養問題:
負責解決自有和社會牧場防疫、繁育中存在的`技術問題;并制定具體的改進、行動計劃,推動落實和執行,持續追蹤直至關閉;依據不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場提升繁育指標;
5、優秀社會牧場生產經營管理分析、報告與經驗分享:
制定優秀社會牧場評定標準,組織評選出優秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經驗分享,組織技術交流與推廣;
6、社會牧場智能化的推動:
推廣牧場繁育信息化技術,通過信息化技術提升奶牛發情監測和受胎率;
7、奶源數據平臺建設:
建立牧場繁育指標和繁育大數據,通過繁育數據平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產奶量;
8、培訓管理:
負責奶源系統和牧場各關鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術服務管理相關崗位人員人事推薦、能力提升等相關工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。 1、碩士及以上優先;
2、畜牧及相關專業;
3、5年以上畜牧行業管理經驗;
4、熟悉畜牧業相關法規和標準、具備奶防疫繁育專業知識、數據統計及分析、牧場生產工藝、原奶質量安全控制;
(主要服務社會牧場,所以會經常出差)
直接下屬:1人
技術服務主要在:河北、山西、江蘇、東北
1、奶源戰略與奶源目標:
結合技術服務本部戰略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。
2、建立防疫繁育服務體系和工作機制:
負責防疫繁育技術服務管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務管理機制;
3、建立防疫繁育技術標準:
防疫繁育技術標準的制定、驗證與優化;制定社會牧場生產過程中的防疫繁育參數和技術標準,組織對社會牧場生產中防疫繁育技術標準執行的驗證與評審;對社會牧場生產中防疫繁育數據進行收集、分析、驗證與改善;整合技術資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場生產中的飼養問題:
負責解決自有和社會牧場防疫、繁育中存在的技術問題;并制定具體的改進、行動計劃,推動落實和執行,持續追蹤直至關閉;依據不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場提升繁育指標;
5、優秀社會牧場生產經營管理分析、報告與經驗分享:
制定優秀社會牧場評定標準,組織評選出優秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經驗分享,組織技術交流與推廣;
6、社會牧場智能化的推動:
推廣牧場繁育信息化技術,通過信息化技術提升奶牛發情監測和受胎率;
7、奶源數據平臺建設:
建立牧場繁育指標和繁育大數據,通過繁育數據平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產奶量;
8、培訓管理:
負責奶源系統和牧場各關鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術服務管理相關崗位人員人事推薦、能力提升等相關工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
服務部崗位職責15
1、學習力強、能夠主動主動學習所銷售課程相關的專業學問；
2、以電話、網絡、當面溝通等形式為學員供應課程詢問服務；
3、剛好對學員進行最新課程及相關活動的'推廣和回訪工作；
4、協作市場部做好對外宣揚、收集數據、電話邀約客戶體驗課程、實現招生和續費等工作；
5、剛好與新學員溝通、建立和維護學員關系平臺；
6、完成每月的銷售目標。
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