人事經理助理崗位職責范文
在社會一步步向前發展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的'呢？以下是小編幫大家整理的人事經理助理崗位職責范文，希望對大家有所幫助。
人事經理助理崗位職責1
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
人事經理助理崗位職責2
1、負責配合人力資源總經理，負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業文化建設等工作。
2、負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。
3、負責上級交辦的其他工作。
【人事經理助理崗位職責范文】相關文章：
人事部總經理助理簡歷范文10-20
培訓經理助理崗位職責12-18
人事—招聘崗位職責10-28
人事崗位崗位職責07-31
分公司經理助理崗位職責12-20
總經理助理秘書崗位職責12-19
人事經理助理英文簡歷模板11-26
企業人事專員崗位職責12-18
人事儲備干部崗位職責12-18
行政人事崗位崗位職責12-18