為進一步調動大學生村官工作積極性，引導大學生村官干事創業，長治市城區以百分制量化考核為基礎，積極探索大學生村官“積分管理”考核制度。
考核分四類積分：任職積分，根據村官任“兩委”主干年限、工作成績、群眾認可度及任職中是否出現重大工作失誤、受到上級通報批評等內容進行考核，并依照對應分值加減;
獎懲積分，根據大學生村官受表彰等次，對獲得中央、省、市、區表彰獎勵的一次分別積分，對有重大貢獻或表現突出的大學生村官，視情況酌情積分，積極參與大學生村官創業設計大賽、優秀調研報告評選、演講賽、征文大賽等活動的，結合獲獎等次分別積分;
考勤積分，結合日常工作到崗情況、參加培訓情況、請銷假情況進行;
信息積分，大學生村官就工作感想、經驗、方法等情況撰寫大學生村官工作信息，在城區媒體或中央、省、市級媒體刊登的優秀信息分別計分。