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            經典戶外拓展游戲

            時間:2020-10-24 09:54:27 拓展游戲 我要投稿

            經典戶外拓展游戲

              進行戶外拓展怎么能少了游戲?那么,下面是小編給大家整理收集的經典戶外拓展游戲,供大家閱讀參考。

              經典戶外拓展游戲:

              坐地起身

              堅持,再堅持

              項目介紹:

              在空曠的場地上組織游戲,游戲開始的回合要求4人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上,小組成員在不用手撐地的前提下成功站起來就算回合勝利。在后面的回合依次增加人數,每次增加2個直至10人。

              項目目標:

              成功往往就是再堅持一下。要完成此游戲,最重要的是團隊隊員之間的配合,游戲主要讓大家明白合作的重要性,并學會為目標共同努力。

              七巧板

              犧牲小我,顧全大局

              項目介紹:

              游戲前,組織人員要將5副顏色不一的七巧板按照5塊/份、顏色隨機的方法分為7份。游戲團隊被分為7個小組,在7個小組中,所有小組都會獲得5塊七巧板,前6組各獲得1張紙條,上面寫著3個拼圖任務,完成拼圖任務即可獲得相應得分。第7組不分配任務,但需要協助前6組完成任務。游戲中,各組所持七巧板是不足以完成紙條所示任務的,需要靠其它組的“犧牲”才可能完成任務。游戲結束時,得分最高的小組獲勝。

              項目目標:

              培養團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法;強調團隊的信息與資源共享,通過加強資源的合理配置來提高整體價值;體會團隊之間加強合作的重要性,合理處理競爭關系,實現良性循環;培養學員科學系統的思維方式,增強全局觀念;體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。

              畢業墻

              不拋棄、不放棄

              項目介紹:

              在規定的時間內,全體隊員要通過人梯爬上4.2米的高墻,已經上去的不可以再來做人梯,不能落下任何一位隊員。

              項目目標:

              “畢業墻”是拓展訓練中的一個重要項目,且往往是拓展訓練的最后一個團隊項目。經過了這次勝利逃生之后,整個團隊的凝聚力、合作精神以及隊員間的感情往往會空前高漲,團隊協作能力大大增強。用隊員自己的話說就是他們之間的關系成為了“生死之交”。在這個項目里,隊員能夠認同差異,合理分工,學習最優配置資源;學會民主、有效討論的辦法,并作出合理、快速的決策,懂得如何科學評估創新方案;能更深地感受“信任”和“幫助”的重要性,嘗試完成不好完成的任務。

              風火輪

              團結一致、密切合作

              項目介紹:

              12-15人一組,利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的`封閉式大圓環,將圓環立起后,全隊成員站到圓環中邊走邊滾動大圓環,先走到終點的小組獲勝。

              項目目標:

              培養學員團結一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不茍的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

              信任背摔

              責任與信任是相互的

              項目介紹:

              找一個小高臺,以1.6m的高臺為例,參加游戲的每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下,而其他隊員則伸出雙手接住他。

              項目目標:

              每個人都希望可以和他人相互信任,否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任,就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人,是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。

              齊眉棍

              同心協力

              項目介紹:

              全體分為兩隊,相向站立,共同用手指將一根棍子放到地上,手離開棍子即失敗。這是一個考察團隊是否同心協力的體驗,一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。

              項目目標:

              提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。在團隊中,如果遇到困難或出現了問題,很多人馬上會找到別人的不足,卻很少發現自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解,對團隊都是一種危害。 這個項目將告訴大家:“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。 統一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關重要的作用。

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