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            員工辭退通知書

            時間:2024-10-23 13:26:38 曉鳳 通知 我要投稿

            員工辭退通知書(通用20篇)

              在發展不斷提速的社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的員工辭退通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            員工辭退通知書(通用20篇)

              員工辭退通知書 1

            xxx先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

              您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

              xxxxxxxx有限責任公司

              xxxx年xx月xx日

              員工辭退通知書 2

            致xx:

              我公司于xx月勝任xx工作崗位,我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個人原因提出辭職后,)然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗,一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度,經公司研究決定即日起與你解除勞動合同,曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。

            公司落款

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 3

            XX先生/小姐:

              因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于20xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

              XXXX公司人力資源部

            20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 4

            XX先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

              您的`一切待遇按照XX規定辦理。

            XX有限責任公司

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 5

            xx女士:

              你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:

              1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應的.依據。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

              2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。

              特此通知!

            xxx公司

              xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 6

            xxxx女士/先生:

              感謝你入職以來對公司的貢獻。

              依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的.試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

              考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

              xxxx公司

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 7

            xxx先生女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

              您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

              特此通知。

            xxxxxxxx

              x年xx月xx日

              員工辭退通知書 8

            xxx先生/女士:

              因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

              謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。

              您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。

            xxxx有限責任公司

              xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 9

            xxx先生/女士:

              鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

              請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

              本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

              特此通知。

            xxx有限公司

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 10

            xxx先生/女士:

              由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因,經部門主管和公司主管共同協商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

              特此通知。

            xxxx

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 11

            xxxxxx:

              你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

              現公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的'損失進行追討。

              xxxxxxxx有限公司

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 12

            xxx(員工):

              經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位給予辭退”予以辭退。

              請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

            xxx公司

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 13

            xx員工:

              鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

              特此通知!

            XX公司x人事部

              20XX年XX月XX日

              員工辭退通知書 14

            xx先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xxxx款的.規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

              您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。

              特此通知。

            xxxx

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 15

            XX先生/女士:

              由于你經常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

              特此通知。

            單位簽章:xxx

              20XX年XX月XX日

              員工辭退通知書 16

            xx先生女士

              由于xx原因,經部門主管及行政部門共同協商,最終經公司研究決定,請您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司

              特此通知

              xxxx公司人力資源行政部

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 17

            物業部員工:

              鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的.處理。

              請您到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

            xx有限責任公司

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 18

            xx女士:

              我公司與你簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。

              同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的.工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

              特此通知!

            xx有限責任公司

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 19

            xx員工:

              茲因你在(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》款xx條(或勞動合同款xx條):情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

            xx公司

              20xx年xx月xx日

              員工辭退通知書 20

            x先生女士:

              由于xxx原因,經部門主管和公司主管共同協商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

              特此通知。

            xxx公司

              xx年xx月xx日

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