（合集）員工辭退通知書
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的員工辭退通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工辭退通知書1
xx女士：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的`勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書2
__女士：
茲因你在工作期間于20__年__月__日未按公司規定執行正確的出勤，違反了公司《員工手冊》款__條（或勞動合同款__條）：________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
__公司
20__年__月__日
員工辭退通知書3
__先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于20__年__月__日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動合同的約定處理。
__有限責任公司
20__年8月21日
員工辭退通知書4
__先生/女士
由于____原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20__年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司，特此通知。
__有限公司
20__年__月__日
員工辭退通知書5
xx女士/先生：
感謝你以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的'工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx有限公司
XXXX年1月17日
員工辭退通知書6
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的'經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責任公司
xxxx年月日
員工辭退通知書7
xxx：
因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據國家《勞動法》相關規定，經董事會會議研究決定，解聘你現任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。請在一周內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續，逾期責任自負。
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書8
__女士：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：20__年__月__日至20__年__月__日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20__年__月__日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的`工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
__公司人事部
20__年__月__日
員工辭退通知書9
__先生/女士：
你于20__年__月__日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自20__年__月__日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于__月__日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
__有限責任公司
20__年__月__日
員工辭退通知書10
xxx先生/女士：
根據《國家公務員辭職辭退暫行規定》第xxxx條第xxxx款，經研究決定，你自即日起被辭退。可憑此通知到xxxx領取失業保險金或辭退費和到xxxx登記申請就業。
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書11
__女士：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的`處理。
現公司限你于20__年__月__日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20__年__月__日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
__有限公司
20__年__月__日
員工辭退通知書12
先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的.經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的X規定和勞動合同的約定處理。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書13
_______：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于______年___月___日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進行追討。
_________有限公司
______年___月___日
員工辭退通知書14
x先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
x公司人力資源行政部。
20xx年xx月xx日。
員工辭退通知書15
xxx先生女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxxxxxx
x年xx月xx日
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