社保繳費基數將調整養老保險會有什么影響
據悉，11月日訊，城鎮私營單位平均工資將納入社保繳費統計沈私企平均收入3.3萬元/年。每年7月初，養老保險、醫療保險等社保部門都會發布通知，根據上一年度的社平工資或在崗職工平均工資來調整部分人群的社保繳費金額。
社保繳費基數將調整養老保險會有什么影響
11月日訊，城鎮私營單位平均工資將納入社保繳費統計沈私企平均收入3.3萬元/年。
將城鎮私營單位從業人員平均工資納入社保繳費統計口徑范圍，形成合理的社保和公積金繳費基數。這一基數若發生變化，將主要影響低收入人群和高收入人群的繳費金額。
日前，國務院印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)透露出上述消息。
每年7月初，養老保險、醫療保險等社保部門都會發布通知，根據上一年度的社平工資或在崗職工平均工資來調整部分人群的社保繳費金額。如按照今年7月沈陽市養老局公布的數據，2015年沈陽市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資暫公布為5152.25，年工資為61827元。與2014年的數據相比，平均每月上漲達436.42元，在全國處于中等水平。而沈陽市城鎮私營單位從業人員平均收入為33310元/年，是在崗職工年收入的54%，如兩者中和，繳費基數就將下調。
那么，城鎮非私營單位在崗職工年收入與城鎮私營單位從業人員年收入差別在哪?差別主要在于統計口徑，前者的統計樣本為非私營單位、非個體的單位在職人員，單位是私營還是非私營以工商登記注冊時的為準，如國有企業、股份制公司都包含在統計范圍內;除了企業外，公務員、事業單位工作人員的收入也包含在其中。后者則主要以私營單位人員的收入為主。以往，在進行靈活就業人員、低收入人群或高收入人群的社保繳費金額計算時多以前者作為基數，就導致部分低收入人群繳費金額與自身收入存在落差。
隨著《實施意見》逐漸落地，低收入人群和高收入人群將同時受益。以養老保險為例，按規定職工本人以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。當繳費基數調低后，低于60%和高于300%的人群繳費基數都將下降，繳費金額同比減少，拿到手的工資將更多。另一方面，對于靈活就業人員來說，繳費金額也將發生變化，之前選檔繳費時都以在崗職工平均工資作為基數，若基數調整了，相應各個檔次的繳費金額也將變化。
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多地調整社保繳費基數
近期，各地平均工資數據陸續出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據，平均工資公布后，各地的社保繳費基數也隨之進行了調整。而伴隨著平均工資的增加，社保繳費基數也普遍出現上調。
北京市統計局公布的數據顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發布通知，確定了2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為21258元，較上年增加了1869元。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2834元，比上年增加了249元。參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的.職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為4252元，比上年增加了374元。
此外，上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數也進行了調整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元。
影響個人和企業錢袋子
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數的上調，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。
中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。
目前，已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。
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