工傷期間工資待遇問題

關于工傷期間工資待遇問題

　　一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　你的情況可能符合工傷條件;

　　二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年;

　　三、待傷情穩定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定;

　　四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決

　　五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。

【工傷期間工資待遇問題】相關文章：

工傷休息期間有工資嗎05-12

因工資待遇問題辭職報告09-23

關于工傷保險費的問題07-02

關于工傷保險賠償問題探析06-17

勞動法工傷期間工資發放標準05-10

因工資待遇問題辭職報告4篇02-18

江蘇省關于工傷保險繳費問題06-22

餐廳開業期間的常見問題及解決措施08-13

超齡農民工工傷賠付問題解答06-23