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            北京市工傷保險流程

            時間:2022-06-02 14:07:10 工傷保險 我要投稿
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            北京市工傷保險流程

              北京市工傷保險流程具體如何?以下是yjbys社保網為大家準備的相關內容,希望對大家有幫助!

              (1)工傷認定

              A 準備材料

              a) 工傷認定申請表(在勞動保障行政部門領取)一式四份

              b) 受傷人與單位勞動合同。(原件及復印件)

              c) 受傷害時初診診斷證明(原件及復印件)

              d) 受傷人的身份證(原件及復印件)

              e) 企業法人營業執照;組織機構代碼證;社保登記證(復印件)

              f) 單位事故報告

              g) 證明人材料

              h) 證明人身份證(復印件)以及勞動關系材料

              i) 單位介紹信加蓋公章

              B 流程:將材料準備齊全后,以海淀社保為例,到社保中心六層辦理認定手續后,等電話通知領取工傷證。

              C 辦理時間:社保中心除法定節假日及周六日,工作時間均辦理此項業務。

              D6層11號窗口領取結果

              (2)工傷登記

              A 準備材料

              a) 受傷人身份證(復印件)

              b) 受傷人工傷證(原件及復印件)

              c) 受傷人前十二個月的繳費工資(基數)明細

              d) 受傷人勞動合同(原件及復印件)

              e) 工傷認定結論通知書(原件及復印件)或陳舊性工傷確認告知書原件

              f) 填寫北京市工傷職工登記表(工表一)一式兩份

              B 流程:將材料準備齊全后,以海淀社保為例,到社保中心二層辦理登記手續后就可馬上辦理工傷理賠手續。

              C辦理時間:每月的5日—25日的工作日

              (3)工傷理賠

              A 準備材料

              a 工傷費用門診報銷材料

              l 診斷證明

              l 門診收據

              l 門診費用明細清單

              l 醫保處方

              l 工傷證(原件及復印件)

              l 填寫《海淀區醫療保險手工報銷費用審批表》、《北京市工傷職工手工報銷審批表》(三聯單1份,表格蓋章)

              b工傷費用住院報銷材料

              l 出院診斷證明

              l 住院收據

              l 《北京市工傷保險住院費用清單》

              l 《北京市工傷保險住院費用結算清單》

              l 工傷證(原件及復印件)

              B 流程:將材料準備齊全后,以海淀社保為例,到社保中心九層辦理工傷醫療費用報銷理賠手續。社保中心會在十五個工作日后電話通知,領取審批回執(分割單),賠償金或打到單位賬戶。

              C 辦理時間:每月的1日—20日的工作日

              D 注意事項

              a本年度的工傷需要在本年度內報銷。

              b住院單次費用超過5萬元,除提供上述材料外,還需提供《工傷結論認定書》復印件填寫5萬元以上《北京市工傷職工手工報銷審批表》(三聯單1份,表格蓋章)

              延伸閱讀:北京九級工傷賠償標準是多少

              工傷等級分為一至十級,每級傷殘程度不一樣,因此賠償標準也不一樣。根據北京工傷保險條件規定。北京九級工傷可以獲得21個月工資的賠償,具體賠償項目及標準如下:

              1、一次性傷殘補助金:9個月本人工資

              2、一次性工傷醫療補助金:6個月上年度職工月平均工資

              3、一次性傷殘就業補助金:6個月上年度職工月平均工資

              工傷保險咨詢專區

              一、好朋友在北京某工廠上班,遭遇工傷。經勞動能力鑒定為九級工傷。朋友與工廠解除了勞動關系,工傷保險基金支付了9個月本人工資及6個月上年度職工平均工資的賠償,單位支付了3個月上一年度職工月平均工資的賠償,這合理嗎?九級工傷賠償標準是多少?

              【回答】:工傷保險基金賠償標準合理,但用人單位支付標準不合理。按照規定用人單位需支付6個月上年度職工月平均工資的一次性傷殘就業補助金。

              二、北京工傷保險賠償以什么為賠償基數的?九級工傷可以獲得哪些賠償?

              【回答】:北京工傷保險賠償以本人工資和上一年度職工月平均工資為賠償基數的。北京九級工傷職員可以獲得9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月上年底職員月平均工資的一次性工傷醫療補助金及6個月上年底職員月平均工資的一次性傷殘就業補助金。

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