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            人事文員簡歷

            時間:2024-06-23 08:45:07 簡歷模板 我要投稿

            人事文員簡歷模板

            姓 名: 個人簡歷 性 別: 女 婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族 戶 籍: 四川-遂寧 年 齡: 26 現所在地: 廣東-深圳 身 高: 164cm 希望地區: 廣東-深圳 希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管 尋求職位: 行政人事、 采購、 跟單 待遇要求: 3000元/月 可面


            姓  名:  個人簡歷    性  別:  女 
            婚姻狀況:  已婚       民  族:  漢族 
            戶  籍:  四川-遂寧  年  齡:  26 
            現所在地:  廣東-深圳  身  高:  164cm 
            希望地區:  廣東-深圳 
            希望崗位:  行政/人事類-人事經理/主管 
            尋求職位:  行政人事、 采購、 跟單 
            待遇要求:  3000元/月  可面議   
            最快到崗:  半個月之內 

             

                
            教育經歷
             2003-09 ~ 2006-06 重慶理工大學 財會 大專 
             2000-09 ~ 2003-07 遂寧七中 理科 高中 

                
            工作經驗至今5年0月工作經驗,曾在2家公司工作
             【***公司】 (2008-12 ~ 2012-08) 
             公司性質:  外資企業 行業類別:  電子、微電子技術、集成電路
             擔任職位:  人事/行政主管  崗位類別:  人事經理/主管
             工作描述:   人事主管崗位職責:
              
              1.負責廠內職員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
              
              2.負責執行及規劃員工培訓工作;
              
              3.考核員工的績效,并提出改進的建議;
                
              4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
              
              5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
                 
              6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。

            7. 各種保險的購買及辦理
              
              主要工作:
              
              1.檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律;
              
              2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向廠內管理人員提供人事規范咨詢;
              
              3.負責廠內各項人事制度的傳達,實施和檢查;
              
              4.負責廠內員工的招聘工作;
              
              5.廠內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
              
              6.負責廠內全體員工績效考核的組織、實施和總結;
             
             【***公司】 (2006-10 ~ 2008-09) 
             公司性質:  私營企業 行業類別:  電子、微電子技術、集成電路
             擔任職位:  人事文員  崗位類別:  人事專員
             工作描述:  1. 制定、執行公司人力資源規劃;
            2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;
            3. 招聘:制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;
            4. 績效考評:制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
            5. 激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
            6. 公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
            7. 人事關系:辦理員工各種人事關系的轉移;
            8. 教育培訓:組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
            9. 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。
             離職原因:  回家結婚
             

              
            技能專長
             專業職稱:  
             計算機水平:  初級 
             計算機詳細技能:  
             技能專長:  能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統

                
            語言能力
             普通話:  流利  粵語:  
             英語水平:  口語一般 
             英語:  一般 

              
            求職意向
             發展方向:  1.人事/行政主管
             其他要求:  

              
            自身情況
             自我評價:  本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力

            (責任編輯:8021)

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