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            人事文員個人簡歷

            時間:2024-08-03 14:30:56 簡歷模板 我要投稿

            人事文員個人簡歷范文

              作為一名有工作經驗的人事文員而言,寫求職簡歷對其而言相當簡單。不過,為了方便那些缺乏經驗但又想應聘人事文員這一職位的求職者,以下整理了一則人事文員個人簡歷范文,供各位參考,希望大家從中了解如何制作個人簡歷。

            人事文員個人簡歷范文

              姓名:劉xx國籍:中國目前住

              作為一名有工作經驗的人事文員而言,寫求職簡歷對其而言相當簡單。不過,為了方便那些缺乏經驗但又想應聘人事文員這一職位的求職者,以下整理了一則人事文員個人簡歷范文,供各位參考,希望大家從中了解如何制作個人簡歷。

              姓名:劉xx國籍:中國

              目前住地:廣州民族:漢族

              戶籍地:湛江身高體重:160cm47kg

              婚姻狀況:未婚年齡:26歲

              求職意向及工作經歷

              人才類型:普通求職

              應聘職位:行政/人事類:主管/專員、

              工作年限:7職稱:無職稱

              月薪要求:2000--3500希望工作地區:廣州

              工作經歷:

              公司名稱:珠海**離合器有限公司起止年月:2004-01~2012-04

              公司性質:外商獨資所屬行業:機械制造與設備

              擔任職務:人事組長

              工作描述:

              1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;

              2、制定人力資源戰略規劃,建立適合公司發展的人力資源政策與程序,并監督實施及改善;編制年度人力資源費用預算,評估人力資源成本;

              3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度;

              4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協調工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

              5、建立公司年度培訓體系,編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓,有ISO體系審核應對經驗。

              6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

              7、辦理公司增資,企業變更,各類證照年審及公司領導護照,通行證等相關事宜;

              8、根據公司對績效管理的要求,協助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進;

              9、負責公司員工檔案管理及HR系統更新:

              10、協助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;

              離職原因:

              教育背景

              畢業院校:珠海廣播電視大學

              最高學歷:大專畢業日期:2012-01-01

              所學專業:行政管理第二專業:計算機及應用

              培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

              1999-092002-06廣州水產學院計算機及應用畢業證書

              2007-122012-01珠海廣播電視大學行政管理畢業證書

              語言能力

              外語:英語一般

              國語水平:一般粵語水平:一般

              工作能力及其他專長

              語言能力:普通話流利,粵語良好,英語一般

              計算機能力:高級

              計算機詳細技能:熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數據處理

              其它技能:對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧

              熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛

              熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道

              熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件

              熟悉政府辦事流程及相關規定

              詳細個人自我介紹

              1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協調和推進能力

              2、高度的敬業精神,工作態度積極樂觀

              3、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強

              4、辦事細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和

              5、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。

              (責任編輯:8001)

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