大學畢業生不應只顧眼前利益

專家建議：大學畢業生應提高職業能力 不應只顧眼前利益

　　一個是急需獸醫的生態養殖場，一個是招聘服務生的五星級酒店。對于急需人才的兩家單位，在選賢問題上遭遇了“冰火兩重天”的境遇。

　　冰：三撥畢業生進不得養豬場

　　青年農民牛富全在東陵區李相鎮辦了一家生態養殖場，飼養家豬和野豬的雜交品種。他在農村先后請了多名獸醫，均因醫術不高而致不少豬死亡。為了減少死亡率，他先后從大學請來動物醫學專業的三撥，共10名畢業生。可是，有的畢業生剛靠近豬舍就捂著鼻子跑了出來，有的畢業生進到豬舍中卻不敢靠近這些帶有一定野性的豬。陸續的，10名大學畢業生接連離開養殖場，一個也沒留下。

　　“只要能招來有知識懂技術的大學生，我出高薪。”牛富全焦急地說。

　　火：站排應聘星級酒店服務生

　　在前不久舉辦的一場畢業生就業見習雙選洽談會上，一家五星級酒店招聘服務生，不少大學畢業生將招聘展臺圍得水泄不通。他們中有學管理的，有學機械的，還有學自動化控制的。這樣的場面令這家酒店的招聘人員頗感意外。她說，原打算招一些大專生，沒想到這么多的本科生這么積極。

　　記者詢問兩位應聘的計算機專業女生，她們的回答如出一轍，五星級酒店待遇好，工作環境好，接觸的人檔次高，能開眼界。一位學機械的男生坦言，如果要講究專業對口就得去企業，剛開始時待遇不高，將來也不一定有發展，我剛畢業，想找個待遇高點的單位。

　　評：從入學時就假設職業身份

　　“當前大學生普遍存在的問題是，學習能力很強，而職業能力很弱。”中國沈陽人才市場主任孟慶偉說，在職場上，就曾出現過學冶金的研究生不懂冶金企業的操作流程的例子。他建議大學生從入學起就該轉變身份，確定自己的職業目標、定位，然后瞄準一個感興趣的經濟組織作為其假定員工，進入學習的角色，更多地從需求角度獲取，從實干角度去思考，這樣，職業能力將大大提升。

　　孟慶偉說，現在社會需要的并不是對知識的貯存能力和理解能力，而是自我轉化能力。比如，學動物醫學的畢業生，在學習時就應注意有關動物新品種的信息并對此多加了解，不然，書本知識會在實踐中派不上用場。

　　對此，沈陽市人事局畢業辦主任韓宏興認為，大學畢業生應調整好心態，不應過多地考慮待遇、工作條件、接觸面寬窄這些眼前利益。職場上沒有捷徑可走，一分耕耘一分收獲，這是亙古未變的真理。