跳槽不應只為高薪、高位

跳槽不應只為高薪、高位

由于短期內面對的工作機會多，有時令人很不適應。而轉工者跳槽的原因很多，有的是為了謀取更高的薪水、更高的職位或更大的發展，有的是感覺自身價值沒有充分被體現，還有的是因為人際關系緊張，或是工作缺乏愉悅感等。但有關專家提醒，此時，最忌不切合個人和行業實際情況，一味地選擇高薪行業跳槽。

　　跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業生涯的進一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的則是使你的職業生涯步入高階。每一次跳槽，都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。

　　“銀十”為每個人的職業提升提供了良好的外部環境，各行業對高素質資深人才的搶奪尤為激烈，這類人才的跳槽往往能獲得“雙贏”。求職者要真正獲得職業發展，還需從個人職業定位和階段性規劃出發，三思而后“跳”。（燕向暉）

來源：南方網

【跳槽不應只為高薪、高位】相關文章：

年后高薪職場人也忙跳槽11-22

如何讓競爭對手高薪挖你跳槽11-11

如何讓競爭對手高薪挖你跳槽？_綜合指導03-02

高薪雖可愛風險亦很高 職場老將慎對“跳槽成本”11-22

武漢商業地產業高薪挖人 跳槽一次年薪翻番11-20

小心掉入“非常高位”陷阱11-27

競攀高位：警惕職業能力危機11-27

高薪熱門崗位11-22

如何識別高薪陷阱11-18