模擬面試 分解就業壓力

模擬面試 分解就業壓力

　　昨天早晨，廈門大學漳州校區金融系的大一新生楊玲珊起床后，套上嶄新的高跟鞋，穿上一直放在衣柜里的套裝，化著淡妝，帶著簡歷沖向食堂門口的廣場，準備參加一個管理咨詢公司CEO的面試。

　　廣場上，像楊玲珊這樣的同學望眼過去有上百個，他們不是剛進校園的大一新生就是才跨過大一門檻的大二學生。個個拿著簡歷，看準了自己心儀的公司，趕緊站到等待面試的隊伍里。每個人臉上的表情或緊張或嚴肅，很少有人說笑，因為待會兒面試他們的都是真正的CEO (chiefex?ecutiveofficer，即首席執行官)。這是廈門大學漳州校區青年CEO論壇開幕式暨大型廣場公開招聘會的現場。來自廈門市希爾企業管理咨詢有限公司和廈門太古可口可樂飲料有限公司等企業的CEO們擺開招聘桌，開始面試大一的新生們。

　　“一個生病但神志清楚的老船長，一個水手，一個經濟學家，一個孕婦，一個醫生，一個日本少女，一個獨臂少年，只能有四個人坐上逃生船，你們怎么選？十分鐘后告訴我你們的討論結果。”面試官題目一出，8個參加面試的同學沒有馬上開始討論，而是先研究選擇意見的表達程序，這讓出題的CEO很驚訝，頻頻點頭表示贊賞。每個同學都堅持著自己的選擇，并給出充足的理由，完全沒有因為面對CEO就緊張，更沒有因為自己是大一新生就膽怯。

　　其實，這是一場模擬面試，沒有錄用通知，所有參加面試的同學都是為了感受面試的過程，活動從策劃到參與也全是學生自己完成的。

　　“這個活動今年首次舉辦，上課的時候老師說了一個‘服務海西’的概念，我們由此拓展想到舉辦一個青年CEO論壇，經過一個多月的策劃和準備，終于成熟了。”廈大漳州校區外聯部的林天田同學介紹說。一聽說是個如此接近實戰的職場模擬面試，同學們馬上熱情高漲起來，前期就有170人報名，現場還不斷有同學過來報名，林天田初步估計參與的同學會達到500人以上。

　　“雖然我們才大一，但就業的壓力已提前襲向我們，找工作面試是個非常重要的環節，提早積累經驗到時才能臨陣不慌。”面試隊伍里一致發出了這樣的聲音。但記者在現場還聽到了另外一種聲音，“積累面試經驗不僅僅是為了找工作，主要是一個接觸社會、接觸CEO的機會，有了學校里的知識，再加上社會經驗，走出校門創業就能少碰點釘子。現在國家出政策鼓勵大學生創業，社會上又有機會，看我們今天活動用的海報就是自主創業的廈門學生做的”。

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