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            個人離職證明

            時間:2023-07-27 07:39:59 離職證明 我要投稿

            個人離職證明8篇

              在學習、工作、生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明是核驗一個人的身份、經歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。擬證明需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的個人離職證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            個人離職證明8篇

            個人離職證明1

              xxx先生/女士(身份證號為_________)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至xxxx年xx月xx日因______________原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

              因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

              特此證明。

              公司名稱(加蓋公章)

              xxxx年xx月xx日

            個人離職證明2

              xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我學校擔任xxx職務,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經學校研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

              因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

              特此證明

              學校名稱(加蓋公章)

              xxxx年xx月xx日

            個人離職證明3

              茲證明 (身份證:XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門xx崗位,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽。經個人申請準予離職,已辦理所有交接手續。

              特此證明

              公司蓋章

            日期:

            個人離職證明4

              ___先生/女士/(身份證號為_________________)自___年__月__日入職沃爾瑪集團擔任___部___職務,至__年__月__日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

              因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

              特此證明。

            警團名稱(加蓋公章)

              20__年__月__日

            個人離職證明5

              甲方:XXXX公司

              乙方: 身份證號:

              乙方原為甲方職工,于2xx-x年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。特此證明。

              甲方(簽章): 乙方簽字:

              日期: ____年__月__日

            個人離職證明6

              該同志于XX年XX月至XX年XX月期間在XXXX單位(或XX執業機構)工作,XX職務,于XX年XX月離開XXXX單位,并辦理了相關離職手續,至此與XXXX單位無任何人事和勞動合同關系。

              特此證明。

              XX單位(或XX執業機構)公章

              XX年XX月XX日

            個人離職證明7

              茲有________年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職,因個人原因提出離職,現與公司解除勞動關系。

              特此證明!

              本人簽名:________

              單位蓋章:________

              ____年____月____日____年____月____日

            個人離職證明8

              (姓名)(身份證號碼)已于20__年__月__日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后,我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。

              特此證明!

              

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