隨著2017考研的到來，考生們期待已久的考研大綱也開始公布了。下面是小編為大家整理收集的關于2017年北京信息科技大學818管理學原理考研大綱的相關內容，歡迎大家的閱讀。
一、參考書目：
《管理學-原理與方法》第6版復旦大學出版社周三多等，2014
二、考試內容與基本要求
第一章管理與管理學
考試要求：
1.掌握管理的概念;管理的基本特征;管理學的特點;管理學的研究對象及內容;
2.熟練掌握管理的基本職能;管理者的基本素質及技能要求;
3.掌握傳統管理觀和現代管理觀的區別;
4.了解管理學的研究方法
第二章管理思想的發展
考試要求：
1.理解管理思想的演進;
2.掌握管理思想的演進過程中產生的哪些學派;各學派的代表人物及核心思想
第三章管理的基本原理
考試要求：
1.了解管理原理的特征;
2.了解系統原理、人本原理、責任原理及效益原理
第四章管理道德與企業社會責任
考試要求：
1.理解倫理道德的管理學意義;企業與社會的關系;
2.掌握幾種道德觀;管理道德的特征;影響管理道德的因素;企業的價值觀;
3.熟練掌握改善企業道德行為的途徑;企業社會責任的體現。
第五章管理的基本方法
考試要求：
1.簡單了解管理的方法論;
2.簡單了解管理的法律方法、行政方法、經濟方法、教育方法及技術方法。
第六章決策與決策方法
考試要求：
1.理解決策的原則及依據;
2.掌握決策的定義;影響決策的因素
3.熟練掌握決策的過程;決策的方法。
第七章計劃與計劃工作
考試要求：
1.理解計劃的概念;
2.掌握計劃與決策的關系;計劃的類型;
3.熟練掌握計劃的性質;計劃的編制過程。
第八章計劃實施
考試要求：
1.理解戰略選擇的實質;企業可以選擇的戰略類型;
2.掌握戰略環境分析
3.熟練掌握計劃的組織實施的主要方法——目標管理。
第九章組織設計
考試要求：
1.理解組織設計的必要性;影響組織設計的因素;集權與分權的必要性;
2.掌握組織設計的任務和原則;組織部門化的基本原則;管理幅度與組織層級的關系;
3.熟練掌握組織部門化的基本形式;授權的原則。
第十章人員配備
考試要求：
1.理解人力資源計劃的主要任務、過程及原則;績效評估的作用;
2.掌握招聘員工的程序與方法;員工培訓的目標及方法;
3.熟練掌握員工招聘的標準及來源;績效評估的過程。
第十一章組織力量的整合
考試要求：
1.掌握正式組織和非正組織的概念;
2.理解非正式組織產生的原因;對組織的影響;
3.掌握直線和參謀的涵義。
第十二章組織變革與組織文化
考試要求：
1.理解組織變革的動因及程序;組織文化的形成與塑造;
2.掌握組織變革的類型及目標;組織變革的阻力;組織文化的概念、特征;
3.熟練掌握組織沖突的類型;熟練掌握組織文化的結構及內容。
第十三章領導概論
考試要求：
1.理解領導和管理的關系;領導風格的類型;
2.掌握領導行為理論;
3.熟練掌握領導的作用;領導權力的來源
第十四章激勵
考試要求：
1.理解激勵產生定的原因;
2.掌握激勵的概念與對象;激勵的主要方法;
3.熟練掌握激勵與行為的關系;激勵理論。
第十五章溝通
考試要求：
1.理解溝通的過程;產生組織沖突的原因;
2.掌握溝通的定義及作用;溝通的類型;
3.熟練掌握有效溝通的障礙即實現。
第十六章管理信息
考試要求：
1.了解管理信息及其特征;
2.掌握管理信息技術的開發、運用。
第十七章控制概述
考試要求：
1.理解控制的基本原理;
2.掌握控制的必要性;控制的類型;
3.熟練掌握控制的過程及有效控制的特征。
第十八章管理的創新職能
考試要求：
1.理解控制的方法;
2.掌握預算控制、非預算控制;成本控制。
第十九章管理的創新職能
考試要求：
1.理解創新工作的意義;
2.掌握創新的基本內容;
3.熟練創新與維持的關系。