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2024年建筑業有哪些變化和改革
2024年是建筑業深入改革的一年，很多方面都會有大動作。建筑業是國民經濟的支柱產業，那么2024年建筑業有哪些變化和改革，身為工程人的你不應該不知道，那么2024年建筑業到底有哪些變化呢?接下來小編給各位工程小伙伴總結一下。
建筑業資質改革
《中華人民共和國建筑法》第十三條“從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經資質審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。”這為目前的建筑企業資質分級制度奠定了法律基礎。
建筑業資質大改革，建造師證含金量將提高!
當然，要執行此意見函，必須要修改目前與之沖突的建筑法其中內容，按中國國情，修改建筑法條例至少需要5-8年時間。所以此次調整可以看做是為5-8年后或取消建筑企業分級資質，實行“建筑施工許可證”管理做鋪墊。
對建筑行業的影響
1.充分市場化競爭
根據86號文件的解讀，5-8年后或取消建筑企業分級資質，維護資質的成本降低，企業資質掛靠將減少，有一定實力的項目經理將自己申請資質，走自營之路。建造師掛靠將會逐漸過渡為建筑企業合伙制。
另外，建筑企業實行“建筑施工許可證”管理，企業數量會大幅增加，中小企業有望參與競爭，市場將釋放更大的空間，行業競爭將會更加充分，對行業管理和技術人才的素質將會提出更高的要求，將來的競爭從資質的競爭轉變成人才的競爭，其實就是持證執業人才數量的競爭，以執行為目的的證書需求將出現井噴。
2.淡化企業資質管理，強化個人資質管理，推動全員持證
此次調整政策取向明確，以注重資質轉變為對注重工程項目本身的監管，資質在市場中作用減小。
尤其是“動態資質核查”的全面實行，證書需求由原來的事前需求企業資質轉成事中事后，并通過橫向互聯、縱向互通的“四庫一平臺”查詢核實，證書直接和所有項目掛鉤，沒有證、不夠證的建筑公司將接不到項目，或者無法通過“動態資質核查”，真正落實“五方主體終身責任制”。
3.短期內內完全以建造師掛靠為目的的考證需求大大的減少，但是工程項目缺證將需大量補充
取消建筑企業建造師指標的要求，短期內以純掛靠為目的的考證需求或會減少，但企業的存活和運營需要接項目，就必須用到注冊建造師證，隨著企業培養熟練的工程技術和管理持證人員的壓力增大，逼迫真正的無證項目經理、職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人考證，剛性需求再次得到釋放，建造師證書含金量會更高。
對個人的影響
1.個人資質和能力將更受重視，企業也將更加注重人才的需求和培養
人證合一是未來建筑行業的發展趨勢，帶證的項目經理肯定會得到前所未有的重視，薪酬也會相應提高，真正的有能力、有資格的建造師愈加受重視。新規實施不僅不會對真正的建造師造成不利影響，而且會突出他們的作用，還會激勵更多的人想加入建造師隊伍，從而造成建造師潛在考試人數始終保持高位運行。
2.建造師證含金量提升
建造師、造價師、各種工程師證書不僅成為一種任職的資格，更會刺激從業人員為了證明自己、助推事業、具備項目經理資格而大量考證，包含項目經理在內的甲方工程管理人員、第三方咨詢人員、行業監管人員以及計劃進入建筑行業的人員等非執業(注冊)建造師、職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員等等，考證需求增長，建造師證書也會顯得更為緊俏，含金量也會更高。
總而言之，對于建筑企業資質標準部分指標的調整，一方面，不僅為之后可能會取消建筑企業分級資質以及實行“建筑施工許可證”管理打下基礎，更能夠釋放行業發展活力，推動全員持證，充分競爭;另一方面，個人資質和能力將更受重視，證書的含金量越來越高，證書需求亦會不斷擴大。
根據目前政策指引，各種資格考試考試將會越來越熱，競爭也會更加激烈，同志們還是潛下心來認真學習，只要你是人才就會得到尊重，并體現你的價值!
未來工程建筑業發展八大風向
1、深化建筑業“放管服”改革。弱化企業資質，強化個人執業資格。加快修訂企業資質標準和管理規定，簡化企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。
2、推動建筑產業現代化。鼓勵企業進行工廠化制造、裝配化施工。大力發展鋼結構建筑，引導新建公共建筑優先采用鋼結構，積極穩妥推廣鋼結構住宅。
3、促進建筑業企業轉型升級。全面完成建筑業營業稅改增值稅改革，加強調查研究和跟蹤分析，完善相關政策，保證行業稅負只減不增。逐步推行工程款支付擔保、預付款擔保、履約擔保、維修金擔保等制度。
4、深化建筑業體制機制改革。縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍，放寬有關規模標準。民間投資的房屋建筑工程，試行由建設單位自主決定發包方式。
5、發展建筑產業工人隊伍。鼓勵建筑業企業培養和吸收一定數量自有技術工人。支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業，鼓勵現有專業企業做專做精。
6、積極開拓國際市場。鼓勵中央企業和地方企業合作，大型企業和中小型企業合作，共同有序開拓國際市場。
7、提高工程質量安全水平。嚴格執行工程質量終身責任書面承諾制、永久性標牌制、質量信息檔案等制度。加大在企業資質、人員資格、限制從業等方面的處罰力度，強化責任追究。
8、推進建筑節能與綠色建筑發展。政府投資辦公建筑、學校、醫院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執行綠色建筑標準，鼓勵有條件地區全面執行綠色建筑標準。
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