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            人力資源管理考試復習備考策略

            時間:2025-03-29 08:47:51 人力資源 我要投稿
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            人力資源管理考試復習備考策略

              人力資源(HumanResources,簡稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。下面跟著小編來看看人力資源管理考試復習備考策略吧!希望對你有所幫助。

            人力資源管理考試復習備考策略

              一、2021人力資源管理師考試政策如何?

              按照國家最新政策,目前人力資源管理師是有三個級別可以考,也就是:助理人力資源管理師(初級職稱,相當于國家職業資格三級)、人力資源管理師(中級職稱,相當于國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(高級職稱,相當于國家職業資格一級)。

              討論如何備考前,我們有必要先了解一下常考級別的報考條件:

              1.助理人力資源管理師(初級):

              取得高中以上(含高中、中專、職高、技校)學歷即可報名。

              2.人力資源管理師(中級):

              專科畢業,從事相關工作達6年;或本科畢業,從事相關工作達4年;或研究生班結業,從事相關工作達2年;或碩士畢業,從事相關工作達1年;或取得博士學位。

              哪些工作算是相關專業工作經驗?重點在備考,這里就不多花篇幅深入介紹報考要求了,不確定自己是否符合報考條件、猶豫應該報考哪一級的小伙伴可以直接通過下面的鏈接快速測測。

              二、應該怎樣備考呢?

              考試考些什么?大家可以參考備考知識圖譜。

              準備考試的第一步,當然是摸清楚考試的內容,我們首先來看看人力資源管理師考試的考試科目、題型題量、考試分值以及考試時長:

              考試內容中,《經濟基礎知識》、《專業知識與實務(人力資源管理)》這兩個科目滿分均為140分,達到84分算作合格,也就是說只要這兩科都達到84分,你就可以拿到人力資源管理師的證書了。

              另外,考試規定,人力資源管理師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法,也就是說,你能一次性全部通過拿下證書當然是最好的,如果不能一次性通過,那么就需要注意在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目。

              各科考試題型均為選擇題,包括案例分析題也是以選擇題的形式呈現。考試采用電子化考試的方式,考生是在計算機上作答,可以攜帶鉛筆。

              備考備些什么呢?大家可以從以下幾點出發去做準備。

              (1)準備好資料和工具

              明確了考試內容,考生自然就需要針對上面說到的兩科考試,準備好配套教材、練習題冊或練習題庫、真題卷模考卷押題卷等等,如果有報網課,也可以直接用培訓班里給的講義、練習、密卷等資料,靠譜的機構比自己搜羅資料更有經驗,也比較省事。大家可以點擊下面的鏈接咨詢考試相關信息,還可以領取免費的名師備考指導課程!

              人力資源管理師考試的教材選擇也是有講究的,購買時應該認準中國人事出版社針對各個考試科目編撰出版的教材。教材共兩本,每本在60元左右,具有很高的權威性和參考價值。教材的出版時間大概是在人力資源管理師考試報名之前,也就是每年的6月底至7月初。

              (2)預習教材,大致瀏覽

              正式開始學習之前,建議你先將教材大致瀏覽一遍,以便于自己對于即將要學習的內容有一個宏觀的把控。這一階段的期望結果并不是要你把所有詳細的知識點都牢記下來、過目不忘,而是為了掌握大致的知識框架,大概搭建起一個人力資源管理的知識體系。在瀏覽的過程中,還可以將分節標題、具有總結性的開頭或結尾的語句、重要概念或定義等等重點標記下來。

              如果將整個備考過程比喻為畫一棵樹,這一步就是一個畫枝干的步驟,枝干上的細枝末葉都由接下來的正式學習步驟一點點添加上去。

              (3)正式學習教材,配套練習

              接下來的步驟就是畫上細枝末葉,也就是具體地、精細地學習教材中每一個章節的內容,不放過每一個可能會考的知識點。這是一個需要持之以恒的較長期的過程,可能會有些難熬,最好養成良好的習慣,每天給自己規定一定的學習時間、規劃適當的學習進程。如果你的自控力實在一般,也可以在網上找個網課,看視頻教學或許比自己看書更容易集中精神一些。

              學習的過程中當然是要記錄好筆記的,每學完一章節之后可以從頭翻閱一遍,加深印象,最好能自己梳理一遍知識點,化被動學習為主動學習,提升效率。

              學習一部分內容后,還應該及時地針對這部分內容進行專項練習,刷APP題庫、刷紙質題冊都可以,借此鞏固已學知識點,同時也可以借此了解到考試的側重點在哪里,更加明確重點復習的方向。

              (4)研習真題,模考鞏固

              做歷年人力資源管理師考試的真題是把握考試重點、猜測命題動向的至關重要的一步。做真題卷時最好模擬正式的考試環境,給自己嚴格規定考試時間,盡可能根據正式考試的節奏來、連貫地完成一套完整試題。這也有助于自己提前熟悉考試環境、保證考試當天有一個從容良好的心態。

              一開始接觸試卷可能會錯很多,沒關系,備考過程中遇到了疑難其實是好事,總好過在正式考場上和它第一次見面。可以把錯題標注出來,整理好錯題集,以供自己再復習一遍時查漏補缺。解決錯題時應該對照著試卷的解析回歸到課本中去,把考到的知識點標注出來,如果時間充裕,最好系統復習一遍這個知識點,不要遺留、堆積疑難問題。

              按照上述步驟把歷年真題都做過一遍、并且回歸課本、解決疑難之后,相信你對于知識點和考點就能夠有一定的把握。不要停下刷題刷卷子的步伐,接下來還可以繼續模擬考試的節奏做幾套模擬卷、押題卷,保持手感,也是讓自己通過這些測驗查漏補缺、再進行最后精準強化。

              (5)保持良好心態,積極迎考

              做好充分的考試準備之后,就只剩下迎接考試了。最后關頭,保持良好的心態最重要,這么一系列步驟下來,肚子里本就已經有了貨真價實的墨水,這個時候你只需要保持自信沉穩,就是從心理上打贏了這一仗的第一戰!

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