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2016海南技師學院招聘簡章
2016海南技師學院招聘報名時間：7月19日至7月26日下午17:30，筆試時間為2016年8月6日，下面是百分網小編分享的一些相關資料，供大家參考。
為進一步加強海南省技師學院師資力量，決定舉辦海南省技師學院2016年公開招聘工作人員活動，面向全國公開招聘30名工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持以下原則：
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)堅持專業對口和德才兼備的原則。
(三)堅持學歷層次和實際能力相結合的原則。
(四)堅持高標準嚴要求、考試與考察相結合的原則。
(五)堅持公開招聘與考核招聘相結合的原則。
二、范圍和條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家的法律、法規，無違法、違紀行為;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、不違反計劃生育政策;
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
7、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》的相關規定應當回避的;
6、違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的專業、學歷、工作經歷等，具體要求見附件1。
三、招聘程序和時間安排
(一)發布信息
2016年7月19日至7月26日，通過海南省人民政府網、海南省人力資源和社會保障廳網、海南省人才招聘網、海南省技師學院網站向社會公開發布招聘信息。
(二)組織報名
1、報名方式：采用網上報名與現場報名同時進行的方式，由我院人事部受理。
2、報名時間：7月19日至7月26日下午17:30。
3、報名地點：海口市瓊山區大園路77號海南省技師學院辦公樓三樓人事部人事管理辦公室(郵編571100)。
4、聯系方式：電話0898-65907006，0898-65909806;電子郵箱rsk65909806@126.com。
5、報名要求：
(1)應聘者須將電子版報名表(見附件2)、個人基本情況一覽表(見附件3)以及相關證明掃描件(含身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職業資格證、養老保險清單、同意報考證明等)以打包壓縮文件夾的形式發送至rsk65909806@126.com;現場報名應聘者原件現場核實，上述電子資料現場提交，不再發送郵箱。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位。
(3)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(4)請考生隨時關注海南省技師學院網站(www.hnsjx.com)上所發布的信息。
(三)資格審查
招聘領導小組辦公室負責組織對報名人員進行資格審查。資格審查結果于筆試前5個工作日在海南省技師學院網站公布，并對符合報考資格的考生統一核發筆試《準考證》。資格審查要貫穿于公開招聘的全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1:3方可開考。
(四)組織考試
考試分筆試和面試，組織工作由海南省技師學院公開招聘領導小組辦公室負責。
1、筆試
(1)筆試時間
2016年8月6日，具體時間、地點和有關要求詳見《準考證》。
(2)筆試方式、科目及內容
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容分專業科目和公共科目，專業科目以實際崗位需要的專業理論知識在教學實踐中的運用為主;公共科目涵蓋職業道德及中華傳統文化等基礎性知識。筆試采取百分制，并由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南省技師學院網站公布。
2、面試
(1)面試內容與形式：面試采取結構化面試(試講或其他)方式進行，內容為綜合素質、專業知識及實操技能。
(2)面試時間與地點：
2016年8月14日上午8:30舉行。面試考官組人數為單數且不少于5人，我院人員一般不超過60%，考官采取抽簽的辦法產生。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按照實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。進入面試者須在筆試成績公布5個工作日內提供相關證明材料的原件及復印件進行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關證明材料的原件或經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試實行百分制，當場打分，合格分數線為60分。面試成績在海南省技師學院網站公布。
(五)考核與體檢
根據綜合成績(筆試、面試各占綜合成績的50%，綜合成績保留小數點后兩位，綜合分數相同的以面試成績為準)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考核人選，招聘單位組織對應聘人員進行考核。考核含兩方面內容：一是思想政治表現、道德品質等方面;二是體能及基本軍事素養方面。為適應技能人才培養的需要，所招聘人員不僅應具備教育教學能力，而且應具備指導學生軍訓及日常體能訓練能力，故招聘單位將委托有關單位對應聘人員進行短期培訓，并進行體能及基本軍事素養考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格的，取消擬聘用人選資格，空缺的崗位，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在海南省技師學院網站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位調查處理，調查結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，我院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省人力資源和社會保障廳組織人事處審核后報省人力資源和社會保障廳人力資源市場處核準。符合聘用條件的人員，我院將發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
四、招聘工作紀律
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
五、其它事項
本方案由海南省技師學院負責解釋。
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