2016年中國礦業大學畢業生就業質量年度報告

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　　日前，中國礦業大學發布了2016年畢業生就業質量年度報告。學校2016屆畢業生就業工作穩步推進，截至2016年12月23日，2016屆畢業生就業率達到98.12%，在保持高就業率的同時，就業質量實現穩步提高。以下是百分網小編搜索整理的關于2016年中國礦業大學畢業生就業質量年度報告，供參考借鑒，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!

2016年中國礦業大學畢業生就業質量年度報告

　　報告顯示，我校2016屆共有各類畢業生8762人，其中本科生6412人(含對口單招定向生358人)，研究生2350人。其中男生共6306人，占總人數比例為71.97%，女生共2456人，占總人數比例為28.03%，男女比例為2.57:1。

　　截止2016年12月23日，我校2016屆全校畢業生就業率為98.12%。其中博士畢業生287人，就業率為98.26%;碩士畢業生2063人，就業率為96.17%;本科畢業生6412人，就業率為98.74%，本科生升學出國率為31.70%(不含應用)。

　　關鍵詞

　　1、就業去向

　　東部地區為主，輻射全國各地

　　以傳統三大地帶劃分，我校畢業生流向仍以東部地帶為主，中部為輔，覆蓋西部的格局。根據統計，2016屆本科畢業生到東部、中部、西部就業的比例分別是47.62%，16.24%，7.11%。與2015屆相比，本科生升學出國率持續提高，就業比例相應下降，學生在東部地區就業持續上升，因受能源行業發展影響，到中西部地區比例下降。逐漸形成了以長江三角洲、環渤海灣、珠江三角洲、淮海經濟區為主，輻射全國的格局。

　　圖1 2016屆本科畢業生就業分布熱點區域

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　　2、就職行業

　　凸顯工科特色，制造業和信息傳輸業位居前列

　　數據顯示，制造業和信息傳輸業仍為畢業生流向比例較大的兩個行業，分別占到17.90%和13.89%，彰顯了學校工科特色。同時，其他行業領域內的畢業生流向分布也體現了我校作為一所理工文管相結合的綜合性大學的就業覆蓋面，如經濟商貿業(9.84%)、電力供應業(9.16%)、建筑業(8.21%)。

　　圖2 2016屆畢業生就業行業分布

　　關鍵詞

　　3、就業質量

　　就業質量穩步提升

　　2016屆畢業生數據顯示，我校絕大部分畢業生在國有大中型企業、私營企業、科研院所、各級教育單位及部隊就業。其中，有67名博士畢業生、753名碩士畢業生、892名本科畢業生進入到世界500強企業就業。讓我們為這些優秀的畢業生鼓掌!

　　表1 2016屆畢業生到世界500強企業就業(部分)

　　關鍵詞

　　4、升學出國率

　　近三成本科生繼續深造

　　2016屆本科畢業生中有1593人升學、274人出國，研究生中有79人升學，33人出國，本科畢業生升學出國率達到31.70%，本科生升學至國內985高校和211高校占比達92%，在本科畢業生總數增加的情況下，保持穩定。近五年來我校本科畢業生升學出國率整體呈上升趨勢。

　　圖3 2012-2016屆畢業生升學出國情況

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　　5、崗位匹配度

　　89%學生實現相關專業就業

　　根據江蘇省2016年普通高校畢業生調查問卷(下稱第三方)分析，簽約畢業生就業專業相關度較高，就業專業相關度為89%。其中，64%的畢業生所從事的工作與其所學的專業完全對口，25%的畢業生從事與其所學專業相關的工作。表明我校2016屆畢業生的專業知識能力比較扎實，在與專業相關的行業或崗位競爭力較強。同期數據顯示，13%的簽約畢業生認為自己完全勝任工作崗位要求，74%簽約畢業生認為基本勝任工作崗位要求，表明我校畢業生具有良好的職業通用能力和職場適應能力，工作崗位勝任度較強。

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　　6、畢業生薪酬

　　畢業生薪酬穩定增長

　　根據第三方分析，我校2016屆畢業研究生簽約起薪基本在4000元/月以上，僅3.86%的研究生簽約起薪低于4000元，研究生簽約月薪平均為5278.20元。2016屆本科畢業生簽約起薪基本在3000元/月以上，超過73%的本科畢業生月薪在3500元-5000元區間，平均簽約月薪達3933.25元。

　　圖4 2016屆畢業生月薪分布情況

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　　7、就業滿意度

　　畢業生和用人單位雙向測評滿意度高

　　根據第三方分析，2016屆畢業生對學校就業工作的滿意度為95.9%，對簽約工作與專業對口的滿意度為86.6%，對工資待遇的滿意度為83.8%，對工作環境的滿意度為88.2%，對學校就業指導工作的滿意度為98.9%，對學校雙選會及校園招聘開展情況的滿意度為96.3%，對學校校園招聘企業質量的滿意度為92.2%，對學校就業手續辦理的滿意度為99.9%，有86.4%的畢業生希望下一屆畢業生來本單位工作。

　　從用人單位調查問卷分析顯示，企業對學校就業網站的滿意度為99.1%，對學校就業場地的滿意度為98.2%，對學校就業工作接洽的滿意度為99.2%，對學生素質的滿意度為98.6%，表明了企業對學校就業工作的認可。同時，很多企業表示，學校學生在工作中有很強的適應能力，踏實工作，勇于奉獻，離職率低。

　　圖5 2016屆畢業生對學校各項工作滿意度調查情況

　　近年來，中國礦業大學把“服務國家建設需要，服務學生成才需求”作為就業工作理念，以“實現更加充分更高質量就業”作為工作目標，不斷加強頂層設計，完善人才培養機制，實施全國性就業市場拓展工程、就業服務“金牌”工程、“互聯網+”精準信息服務工程、“一對一”困難畢業生扶助工程、強化基層就業引導工程、畢業生質量監控工程等“六大工程”為就業保駕護航，全面扎實推進畢業生就業工作。2015年學校入選首批50個“全國高校實踐育人創新創業基地”，2016年入選首批50所“全國創新創業典型經驗高校”，是全國雙50強中的14所高校之一，中央電視臺《新聞聯播》和《朝聞天下》先后報道學校畢業生基層就業工作情況。

中國礦業大學畢業生就業質量年度報告

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