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            大學生職業規劃分析結果

            發布時間:2017-12-30 編輯:文幗

              大學生職業規劃的分析結果是很多大學生在制定職業規劃的時候遇到的瓶頸,下面為方便大家有所參考,下面搜集了大學生職業規劃的分析結果示例,以供參考!

              大學生職業規劃分析結果(1)

              內部環境分析

              Strengths:

              生活態度比較樂觀,善于發現角落里的美,即便很無奈,也能苦中作樂;

              充滿熱情和強烈的求知欲,又不達目的不罷休的干勁兒;

              待人真誠,喜歡分享朋友的苦與樂;

              有愛心,善于幫助別人,尤其是對陌生人,盡全力解決他們的問題;

              喜歡做自己喜歡做的事兒,即使不喜歡某個工作,也能說服自己努力做好;

              愛整潔,宿舍的擺設很整齊,不雜不亂,有條有理;

              感情細膩,考慮問題也會思前想后,比較細致;

              主動學習的能力較強,喜歡讓自己忙碌起來。

              愛好體育運動,身體素質很好,抵抗力也不錯。

              目標明確,有自己的人生規劃。

              懂得感恩,很看重感情,也很珍惜彼此的友情。

              Weaks:

              競爭意識較差,總會退讓;

              放不開,在臺上有些畏縮,眼神不停的飄慌;

              領導能力欠缺,沒有發號施令的勇氣和膽量;

              做事有時太斤斤計較,顯得拖泥帶水,不利落,給人慢腳步的的印象;

              表達能力不佳,有待勤加練習;

              對資源的利用不夠主動,包括不能充分抓住學校周邊環境的優勢;

              急躁,追求完美;

              英語口語不是很好,有退步的趨勢。

              組織協調方面還很欠缺,害怕競選班委。

              有時容易給人思維混亂的感覺。

              外部環境分析:

              加入世貿組織后,中國面臨的國際化形勢給個人提供了更多的機會,可以在更寬廣的舞臺展現個人優勢。在這個信息時代,獲得信息的渠道也越發暢通,能有更多的與各種階層的人物交流 ,溝通的機會。社會也為每畢業生提供了個性各色的崗位,只要不是太挑剔,總能找到適合個人的職業。

              Threats:

              優秀的人很多,尤其是在北京這樣的大城市,競爭的對手很多。而且機會不一定均等,要想求得一席之地,絕非簡單之使=事。而且隨著高校的擴招,本科生一遠遠不能適應社會的需要,讀研、考博也成了一種趨勢。

              國際化的環境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰,對個人素質要求也就更高了。沒有哪一種技能可以終身享用,現代社會更需要綜合型人才。

              大學生職業規劃分析結果(2)

              內部環境因素

              優勢因素:

              1.樂觀向上,熱情大方

              2.善于與人溝通

              3.創新意識強

              4.吃苦耐勞

              5 愿意從基層干起

              6.求職能力較強

              弱勢因素

              1.恒心不夠

              2.組織領導能力有待提高

              3.身體素質較差

              外部環境因素

              機會因素

              1.所學專業很好與所感興趣的職業對口

              2.了解旅游業

              威脅因素

              1.同地區競爭力強

              2.還有眾多職業學校的人競爭此行業,他們要求普遍比大學生低。

              大學生職業規劃分析結果(3)

              1、有利因素:

              (1)在各行業的薪酬橫向比較中,金融業的平均薪酬與福利最高

              (2)在全民市場經濟的氛圍中,金融業的從業者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業

              (3)每日都工作在完全動態化的市場環境中

              (4)有才華的員工可以得到快速的晉升

              (5)優厚的待遇和休假福利

              (6)低損耗率,行業平均志愿周轉率為16%

              2、不利因素:

              (1)工作時間長,工作壓力相對較大

              (2)容易受商業及股票市場周期的影響

              (3)大公司高度結構化的環境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

              (4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

              (5)時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

              (6)金融業的體制完善,規章制度嚴格,不需要創新,只需要遵守

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