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            軟件實習生求職簡歷

            時間:2020-09-23 16:34:15 求職簡歷模板 我要投稿

            軟件實習生求職簡歷模板

              導語:簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚”。今天小編為大家準備了軟件實習生求職簡歷模板,歡迎閱讀!

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              教育背景

              2010.09 - 2014.06

              xxx大學

              軟件工程

              本科

              獎學金:學習優秀獎學金二等獎

              GPA:3.5/4.0

              優秀課程:C/C++ 、匯編語言、離散數學、結構化計算機組成、JAVA語言、編譯原理、計算機網絡

              專業大賽:智能循跡小車大賽一等獎

              英語水平:大學英語四級 <成績較高則可選填成績>

              專業技能

              計算機語言:C、Java、SQL

              操作系統:Windows、Linux

              數據庫軟件:Oracle、Access

              全國計算機等級證書二級 C語言

              編程軟件: VC++、Eclipse

              軟件開發經歷

              2012.10 - 2013.01

              智能循跡小車大賽

              主程序員(負責核心部分編程)

              以AT89S52單片機作為微控制器的尋跡小車,利用單片機輸出PWM脈沖控制兩組直流電機轉向和轉速

              通過紅外傳感器檢測黑帶信號,使小車沿著黑線行走

              主要負責循跡和中斷程序的設計與測試

              開源代碼地址:

              2011.10 - 2012.03

              網上選課系統

              課程實驗

              通過這次課程設計,掌握了UML,并運用UML在Rational Rose中建模

              社會實踐

              2011.10 - 2013.09

              xxx大學10軟件2班

              團支書

              2010.01 - 2013.08

              xxx大學博物館

              講解員

              獲獎情況

              2012.10

              校十大歌手最佳創意獎

              2012.04

              新生軍訓獲“軍訓之星”稱號

              特長愛好

              軟件:喜歡泡CSDN論壇

              數字:對數字敏感,擅長用數字分析解決問題

              溫馨提示:面試中的一些常見錯誤

              1.不善于打破沉默

              在面試中,“破冰”是非常必要的。求職者應該勇于開口,打破沉默。因為面試官喜歡主動交談的求職者,甚至會對這樣的求職者有良好的印象。

              2.與面試官“套近乎”

              對于專業的面試官,我們要努力的去表達自己,但不能用套近乎來表達,這是面試中的忌諱,我們應該用有根據的事情來表達自己想法和對這家公司的興趣。

              3.為偏見或成見所左右

              在面試中,求職者常常被面試公司的負面新聞所影響自己對公司的參考,被面試官的處處為難或者對資歷尚淺的面試官所不服。而本質上來說,求職者是在推銷自己,不能去埋怨采購方,只有去多方位的適應,才可以把自己更好更廣的推銷出去給必要的采購。

              4.慷慨陳詞,卻舉不出例子

              在面試中,很多求職者大談個人成就、特長時,往往在經HR反問有何具體例子時而戛然而止,這顯然是會大大影響面試結果的。

              5.缺乏積極態勢

              在面試對話中,面試官常常會提出或觸及一些讓尷尬事情。很多人對此不知道如何回答,常常隨便找個理由敷衍了事,而不是真誠正面的.解釋。事實上積極的回答問題,能讓面試官更好的了解自己,讓面試官知道面試者需要什么。

              6.喪失專業風采

              很多求職者在前面的面試環節,都有著良好的表現。但是當被問及原來實習過的一些公司時,還是有不少人會進行抱怨甚至是批評。這在具有專業素養的HR面前,特別是大企業,是非常忌諱的。

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