家具助理設計師求職簡歷模板
導語：一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了家具助理設計師求職簡歷模板，歡迎閱讀參考!
家具助理設計師求職簡歷模板
教育背景
2011.09 - 2014.06
上海xxx學院
藝術設計
大專
專業課程：家具制圖、家具造型設計、家具結構設計、人體工程學、家具生產與現場管理
獎學金：獲得校級二等獎學金1次
比賽獲獎：xxx大學“創意市集”創意之星獎
設計軟件：熟練使用 Photoshop、3dmax;有一定的手繪能力
專業證書：AutoCAD工程師(2級)資格認證
設計相關經歷
2013.03 - 2014.06
xxx家居設計有限公司
家具設計實習生
根據預約安排，陪同設計師與客戶就空間的布置、家具的需求和設計進行溝通，初步定下設計方案
協助設計師進行家具設計工作，包括對設計的家具的提出個人看法和見解，幫助產品零部件的建模，效果圖的后期Ps處理等(見附錄作品集編號1-2)
就設計方案與客戶多次交流，反復修改，直至簽訂合同
2013.11 - 2014.05
座椅設計
實踐課程
綜合考慮座椅的使用人群、消費定位等外部影響因素，確定初步方案設計
不斷對方案細節進行修改，包括結構、工藝、造型的可實現性，人體的舒適性、安全性等(見附錄作品集編號3)
其他經歷
2011.09 - 2012.09
院團委組織部干事，負責團委日常工作活動
2011.09 - 2012.06
定期參加地鐵志愿者服務活動
技能證書
家具設計師資格證(五級/初級技工)
大學英語四級(530)
全國計算機等級考試二級(Access)
特長愛好
喜歡打籃球、繪畫
溫馨提示：簡歷投遞失敗的6大原因
1、簡歷沒有明確寫出求職意向或求職崗位。對于接收簡歷的HR來說，每天沒對成千上百份簡歷郵件，若是沒有標注求職意向或求職崗位的簡歷，那么自然一下子就被DEL了。更有甚者，會被當成垃圾郵件，連HR都沒見到就被淘汰了。
2、簡歷與應聘崗位不相符。當HR在短短時間內瀏覽簡歷時，若是無法從該求職簡歷看到相符合招聘要求的表述，那么當然立即被PASS。因此，在求職簡歷的寫作上，需要突出簡歷符合招聘要求等，并且最好能讓HR一眼就能看出。
3、簡歷內容過于簡單，體現不出亮點。很多的求職簡歷只是簡單地羅列出個人基本信息、教育信息等。對于HR關注的工作經歷和工作能力，反而輕描淡寫。這樣的簡歷無法在第一時間吸引HR的注意，并且也無法讓HR了解求職者的'專業知識、能力水平等等。索然無味的簡歷只會讓人看過就忘，看過就丟。
4、簡歷中出現錯別字或者時間排序混亂。很多的HR表示，當看到有錯別字的簡歷，往往第一個念頭就是不想再看下去。畢竟一天需要看如此之多的簡歷，錯別字的出現更會讓HR對其印象不好。而同樣的，若是看到時間排序是混亂的，那么會使得簡歷顯得更加雜亂，自然也不會讓人想深入了解這個求職者。
5、工作經歷顯示出“頻繁跳槽”的跡象。對于頻繁更換工作的求職者，招聘企業一般都是有所顧慮的，畢竟這能顯示出一個人的工作態度和能力。因此，若是簡歷顯示出頻繁跳槽這個現象，那么HR自然也會更加斟酌慎重。
6、投遞的時機不正確。有一些簡歷由于在不恰當的時機投遞，也會面臨慘遭淘汰的命運。當然，這樣的時機是求職者不能主觀遇見到的。雖然時機很重要，但是若是簡歷本身夠吸引人，那么說不定還是有機會的。畢竟，機會總是垂青有準備的人。
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