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人事總監求職簡歷模板（通用12篇）
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人事總監求職簡歷 1
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 已婚
政治面貌： 共青團員
現居城市： 北京
籍 貫：北京
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
工作類型： 全職
工作年限： 4年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 北京市
求職行業： 金融保險、證券、期貨 建筑、房地產、裝修 科研、培訓、機構 黨政機關、團體事業 人力資源服務、人力資源開發
求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓專員/助理/培訓師 人力資源專員 行政專員/助理
工作經歷
2010-07 - 2014-02 北京xxxx有限公司 行政人事經理
工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的'人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。
教育經歷
2007-02 - 2011-07 北京師范大學 人力資源管理 本科
自我評價
性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責
人事總監求職簡歷 2
姓 名： 葉女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 163cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
經營/管理類-總經理助理
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2004-03 ～ 2007-01 中央廣播電視大學 廣告學 大專
1999-09 ～ 2003-07 廣東省電子技術學校 計算機 中專
培訓經歷
2009-11 ～ 2009-11 東莞xx學校 安全主任 安全主任資格證
工作經驗至今9年0月工作經驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱 （2010-03 ～ 2011-10）
公司性質： 民營企業 行業類別： 辦公設備、文化體育休閑用品
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、前期負責營銷公司的人力資源管理工作，任營銷人事經理一職：
1、負責人事管理工作：各部門及各省人員編制控制、人員招聘、培訓、績效管理、薪資核算及分析、員工關系；
2、負責行政管理工作：辦公用品管理、外派車管理、出差人員酒店/機票預訂等行政事務；
3、配合市場部完成駐外人員培訓大會（約300人會議），主要負責駐外人員的衣食住行、會場布置、人事制度培訓及擔當大會主持；
4、由于營銷公司在2010年中快速擴大，由原來約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規定、人員異動管理規定、人員離職管理規定、銷售人員績效考核方案、內勤人員績效考核方案等。
后期因工作表現得到領導認同，接管工廠的人事行政管理工作：
1、策劃、組織、執行各類文娛活動：年度聯歡晚會（尾牙）（在影劇院舉行）、員工生日會、月度團隊活動；
2、參與薪酬結構改革，逐步執行績效考核制；
3、加強食堂與宿舍管理；
4、升級人力資源系統軟件，督導系統搭建、測試、驗收等環節，從而精減人力；
離職原因： 個人發展
xxx公司名稱 （2008-01 ～ 2009-12）
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
1、在任職期間，重組整個人事/行政部門，主要負責：員工招聘管理、人事檔案管理、員工培訓管理、后勤管理、社保福利管理、員工關系管理、薪酬管理、績效考核管理、行政制度編制管理、異常事件處理等；
2、帶領整個團隊及全公司配合部門通過各大客戶、ISO的驗廠：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart還是以綠燈通過；
3、領導團隊將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統管理；
4、領導團隊轉換穩定的考勤系統，穩定地通過客戶驗廠；
5、通過管理，有效將工傷率降低50%；
6、善長處理勞資關系，熟悉及善于規避勞動法；
7、人性化管理，企業文化建設，深得員工信任；
離職原因： 照顧家人
xxx公司名稱 （2003-03 ～ 2007-07）
公司性質： 私營企業 行業類別： 通信、電信運營、增值服務
擔任職位： 崗位類別： 客戶服務經理
工作描述： x2年行政事務工作經驗，負責全公司社保、勞動關系資料整理及手續辦理，每月考勤資料整理及總結；
x3年從事IT服務行業服務及管理工作，對于企業的市場營銷、內部管理，企劃均有實際操作經驗。同時有2年項目策劃工作， 對項目的洽談、起案、投標、執行、監控、總結都有著豐富的實際操作經驗，近期操作的項目有：廣州本田CITY精英選拔賽無線支持部分、中國移動廣州分公司無線會務系統搭建及維護、昌河鈴木LADY新車上市發布會無線支持部分等等，并且非常熟悉移動增值服務（SP）行業的經營發展理念，對于此類產品的策劃、推廣、運營具有實際操作經驗，有較強的社會交際能力,與運營商關系友好。
離職原因： 生BB
xxx公司名稱 （2002-07 ～ 2002-10）
公司性質： 股份制企業
行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位：
崗位類別： 倉庫管理員
工作描述：
公司規模：上市公司
負責將產品入庫出庫管理工作。
離職原因： 回校繼續讀書
技能專長
專業職稱： 計算機辦公軟件應用
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經驗；擅長策劃、組織、執行各類文娛活動：年度聯歡晚會、員工生日會、戶外活動、月度團隊活動等；精通EXCEL各函數，使用EXCEL設計報表，從而簡化數據分析工作；具有豐富的人事行政管理經驗；有項目策劃、執行、管理、跟蹤、總結經驗；
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 1、意求東莞石碣范圍，具有一定規模的正規企業，最好是五日制工作制；
2、具有人性化管理；
3、使用數據化分析，有針對性地解決問題。
x有著豐富的`人事行政管理經驗；
x專業的項目策劃、執行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨立處理項目的經驗；
x希望能配合企業從中盡情地發揮所長，在不斷學習的過程中為企業盡一份綿力。
其他要求：
自身情況
自我評價： x3年的人事行政管理工作經歷；
1、熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經驗；
2、擅長策劃、組織、執行、督導各類文娛活動：年度聯歡晚會、員工生日會、戶外活動、月度團隊活動等；
3、精通EXCEL各函數，使用EXCEL設計報表，從而簡化數據分析工作；
4、精通客戶驗廠、ISO審核要求，并可獨立帶領團隊通過審核；
5、處理社保工傷案件，考勤系統完善，行政資料的妥善存儲、人才招聘（普工類）、后勤管理等行政事務；
6、讀新勞動法，善于運用合法的手段處理勞資關系，有較強的團隊改善能力，實操應變能力強。
7、獨立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓制度》、《工傷管理制度》等等。
8、作嚴謹自律，強調團隊合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰；
x3年從事IT服務行業服務及管理工作，對于企業的市場營銷、內部管理（包括人事），企劃均有豐富的實際操作經驗；
x精通辦公室軟件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的計算機軟/硬件專業知識及操作能力；
x精通現代企業人事行政管理并具有人事行政管理經驗；
人事總監求職簡歷 3
姓 名： 黃女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源
年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
經營/管理類-總經理助理
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管
尋求職位： 行政/人事部經理、 辦公室主任、 總經理助理
教育經歷
2008-09 ～ 2011-01 東莞理工學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
2012-07 ～ 至今 東莞市智通培訓學校 人力資源管理師（二級）
2008-03 ～ 2008-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證
2004-01 ～ 2004-10 東莞財政局
會計
從業資格 會計證
xx公司 （2008-10 ～ 2012-08）
公司性質： 私營企業 行業類別： 多元化業務集團
擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 一、人事管理工作：
1、負責統籌人力資源規劃，并在實施的過程中，根據公司的實際運作，向總經理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個職務的崗位職責、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門的績效考核及員工工作表現提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據公司發展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作；按時審核員工考勤表、工資表等；
8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協調各部門員工之間關系，處理各類突發事件。
二、行政管理工作：
1、落實公司各項規章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。
2、負責配合協調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實；
4、宣傳、維護公司企業文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負責固定資產的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節流，節約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經總經理審批后監督使用過程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環境的`管理工作。
7、負責公司所有經營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。
xx公司 （2007-12 ～ 2008-10）
公司性質： 民營企業
行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 行政人事主管
崗位類別： 分公司/辦事處經理/主管
工作描述： 1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據公司業務發展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業務部門的工作任務完成。
2、擅長公文寫作，配合總經理制定公司的各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶檔案的管理，監督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據公司發展發向，定期制訂各種客戶優惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。
xx公司 （2004-04 ～ 2007-11）
公司性質： 民營企業
行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 行政人事經理兼董事長助理
崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 1、負責公司各部門職位的招聘、培訓與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；
2、負責采購各類物品、固定資產管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會議的策劃安排，如客戶見面會、新產品發布會、公司內部會議、員工聯歡會、戶外活動、拓展等，擅長主持節目；
4、負責協助總經理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業文化等；
5、負責協助總經理完成商務談判及應酬；
6、負責公司日常辦公管理事務，處理突發事件等。
離職原因： 調動
xx公司 （2002-06 ～ 2004-04）
公司性質： 股份制企業
行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 行政
文員
崗位類別： 行政專員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個人發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專長：
1、8年的行政人事管理工作經驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發事件。
3、善于企業經營成本的控制，開源節流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語： 一般
求職意向
發展方向： 行政、人力資源管理。
自我評價
1、性格開朗、穩重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學是我處世的方法，自信、穩重、積極、熱情是我的個性；
3、主動溝通，注重細節，敢于挑戰各類新鮮事物。
人事總監求職簡歷 4
姓 名：李XX
性 別：男
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
戶 籍：XXX
年 齡：29
現所在地：XXX
身 高：174cm
希望地區：XX
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位：人力資源總監、人力資源經理
教育經歷
20XX-XX～20XX-XX XXX商學院 工商管理碩士
20XX-XX～20XX-XX XX理工學院 電氣工程及自動化 本科
培訓經歷
20XX-XX～20XX-XXXX職業培訓學校 《ISO9000內審員》《ISO9000內審員》 資格證
20XX-XX～20XX-XXXX職業經理人研修班 （深圳） 《高級職業經理》 《高級職業經理》 高級證
20XX-XX～20XX-XXXX職業培訓學校 《人力資源管理師》 《人力資源管理師》 中級證
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性質：私營企業 行業類別：生物工程、制藥
擔任職位：人力資源經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.負責制定/健全公司人力資源管理制度
2.負責組織制定公司人力資源發展的長期規劃/中期規劃和年度計劃
3.負責制定并控制公司人力資源管理的成本
4.負責協調并指導公司各部門的人才招聘/員工培訓/績效考評/薪酬福利/員工關系管理等工作
5.負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，及時向領導推薦優秀人才
6.負責在公司內部建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制
7.負責向公司高層決策者提供有關人力資源戰略/組織建設等方面的建議
8．完成總經理臨時交辦的各項工作
XX公司 （20XX-XX～20XX-XX）
公司性質：私營企業 行業類別：原材料及加工
擔任職位：行政人事總監崗位類別：人力資源總監
工作描述：負責公司人力資源部/行政部的日常管理工作，并代管總經辦。根據公司發展戰略的要求，制定人力資源總體規劃，通過組織實施招聘管理/培訓管理/績效管理/薪酬福利管理和日常行政人事管理工作，最終實現公司人力資源的有效提升和合理配置。
1.負責公司人力資源管理制度的.制定/完善和執行工作。
2.負責制定公司人力資源中長期規劃，編制行政人力資源支出預算，并進行成本控制。
3.負責公司的人才招聘/員工培訓/績效考評/薪酬福利/員工關系管理等工作。
4.負責公司文化的建立和宣導，公司人力資源管理系統（人才庫）的建立和維護。
5.負責在公司內部建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
6.負責公司固定資產/辦公設施/用品的采購/保管和維護工作。
7．負責公司車輛調度/總務后勤（食堂/宿舍）消防及日常安全保衛工作。
8．負責組織并主持公司周會/月會，檢討并跟進會議相關事項。
9．主導公司內部ISO質量體系推行（內審/管理評審）并協助外審工作。
10．主導公司內部5S活動并協助ERP推行工作
11．完成公司總經理交付的其他事宜。
XX公司 （20XX-XX～20XX-XX）
公司性質：私營企業 行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：倉庫管理員崗位類別：倉庫管理員
工作描述：在倉庫主管帶領下，負責倉庫電子物料的日常收/發/存/月盤點及5S管理等工作。
技能專長
專業職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：
1．精通公司人力資源管理的六大模塊(善長培訓/效績/薪酬模塊)和相關勞動法規，在公司人力資源管理上有自己的見解。
2．熟悉生產體系各部門的工作內容/流程，有帶領倉儲部和采購部團隊的實際工作經驗，能承受較大的工作壓力。
3．擁有公司ISO/5S推行活動實際工作經驗，能將使公司工作流程標準化/規范化。
4．擁有較強執行力/原則性/組織協調/溝通計劃能力，能夠系統的執行公司相關規章制度。
5．接受過系統的公司五大模塊（戰略規劃/財務/市場營銷/人力資源/生產運營）培訓，自信能夠帶領好一個管理團隊。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：CET-4口語一般
英語：良好
相關證書
高級職業經理 20XX-XX-XX
求職意向
發展方向：從事人力資源方面的管理人員！
其他要求：
人事總監求職簡歷 5
姓名：
三年以上工作經驗|男|24歲
居住地：廣州
電話：
E—mail：
最近工作[1年8個月]
公司：XX公司
行業：汽車、摩托車及零配件
職位：人事經理
最高學歷
學歷：本科
專業：漢語文文學
學校：湖北民族學院
自我評價
多年人事行政管理工作經驗，愿能繼續為相關企業建立優秀的人才梯隊，為企業的發展做好行之有效的人事行政管理工作。熟悉人力資源六大模塊的運作，有良好的工作實操技能，熟悉4S店的管理精髓；熟悉招聘、培訓、薪資、保險等相關工作內容；善交際，有較強的溝通協調能力及組織管理能力，有強烈的責任心和愛崗敬業的精神，精通office軟件，能熟練運用OFFIC辦公軟件。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：汽車、摩托車及零配件
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人事經理
工作經驗
20xx/7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業：汽車、摩托車及零配件
人事部人事經理
1、負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施。
2、員工各類保險的辦理，勞動合同的.簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規避其它用工風險。
3、在職期間還協助各部門編寫了崗位說明書，處理員工間投訴相關勞動糾紛等。
4、人事管理工作，還包括員工薪資、福利的核算，員工績效考核評定。
5、以及各種管理制度的修改制定監督執行。
6、對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。
20xx/6—20xx/6：XX公司[1年]
所屬行業：汽車、摩托車及零配件
人事部人事專員
1、推行5S現場管理
2、全廠職員考勤及員工崗位調整
3、職員招聘、教育培訓、考核等
4、員工勞動合同的簽訂
5、員工評價
6、員工各類保險的辦理
7、企業文化之弘揚
教育經歷
20xx/9—20xx/6湖北民族學院漢語言文學\本科
證書
20xx/6大學英語六級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
人事總監求職簡歷 6
概況
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：170 cm，68 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：行政人事經理；經營/管理類：管理者代表、行政總監、行政經理/主管
工作年限：5
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000-8000
希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
一、公司名稱：麗珠飾品廠
起止年月：2009-01 ～ 2010-01
公司性質：私營企業
所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：管理者代表、行政經理
工作描述：
1、負責公司員工手冊的編輯，各部門制度與管理職責的編寫；
2、建立健全公司企業文化體系；創辦“企業文化專欄”、“企業學習專欄”；
3、導入5S現場管理工具，并成功實施5S的管理方案；
4、引進ISO2000：2008質量體系，并申請“北京東方縱橫認證中心”ISO專家認證；
5、建立多功能會議室，具備培訓、會議、學習、圖書室、D廳、K房等功能；
6、負責團隊打造及培訓項目。
二、公司名稱：廣州世創電子有限公司
起止年月：2006-02 ～ 2009-01
公司性質：民營企業
擔任職務：人事經理，電子商務經理，網絡工程師
工作描述：
1、負責公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定車間管理制度
3、起草并制定人事管理制度，負責人力資源管理
4、起草“企業文化”草案，為新場地設計與綜合布線設計方案
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團隊
6、負責定制員工綜合素質與工作崗位培訓的計劃書
7、公司搬遷為新場地的通信與監控做設計方案，并成功的實施
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊
9、負責公司績效考核，勞動合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績效考核的各項指標
10、熟悉ISO2000：9001質量體系認證程序，負責公司ISO2000質量體系的動作與外部審核
11、07年6月為公司建立電子商務部門，并成功開拓市場，讓公司的產品從而在國內的市場打開了新道路。
三、公司名稱：廣州市元信通信科技有限公司
起止年月：2004-07 ～ 2005-12
公司性質：私營企業
擔任職務：技術主管
工作描述：
1、任職VOIP網絡電話技術總工程師，負責VOIP客服與技術及銷售于一體
2、負責公司電腦及網絡系統的維護
3、負責VOIP服務器的安裝維護與調試
4、熟悉電話及網絡交換機，懂VOIP網絡電話，能獨立操作網絡電話全過程
5、懂計算機網絡安全，并熟悉遠程控制，據有豐富的工作經驗
6、精通Windows2003 server，熟悉Linux服務器配置
7、熟悉集團電話的維護；對電腦軟、硬件、局域網維護管理有較豐富的經驗
教育背景
畢業院校：西南科技大學
最高學歷：本科
畢業日期：2004-01-01
所學專業一：人事與行政管理
受教育培訓經歷：1、2003-012003-04南充東方電腦學校，網絡應用國家三級資格認證
2、2009-02香港亞洲商學院MBA在讀，人力資源管理學MBA碩士在讀
3、2009-072009-07深圳南晟德顧問機構ISO內審員，內審員認證
4、2009-122009-12合才《中國》教育集團公司團隊培訓師培訓師認證
語言能力
外語：英語
國語水平：一般
精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、擅長計算機硬件、網絡組建/管理、網絡安全、懂辦公軟件、平面設計（Photoshop,CorelDRAW，Illustrator CS ）
2、懂廣告設計與排版Adobe PageMaker 巨星MTV影視設計、 Adobe Premiere 6.5影視設計、電視節目與影視電影后期制作
3、具有豐富的團隊組建與擴沖經驗和項目管理與協調能力。
4、具有3年以上計算機維護與維修經驗, 硬盤數據恢復，網站制作，影片制作，多媒體制作，對計算機網絡有相當的認識；
5、具有4年以上行政管理與人事管理經驗。熟悉KPI平分計量卡考核方案，具有ISO工作經驗（總結自己的管理經驗。）
6、擅長與各類客戶交流、協調合作關系；
7、性格開朗，工作積極、主動，有安全防范意識，誠實及服從性強，樂于合作，能承受各種工作壓力。
詳細個人自傳
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。在5年多的工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在進行客戶服務管理、策劃等方面都積累了較多的經驗同時，也使自身在組織協調方面的能力有了提高。本人一直在公司擔任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的`重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關企業管理知識的學習及實踐，逐漸使自己具備了良好的團隊管理能力
我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創新精神，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協人作精神，能迅速的適應各種工作環境，并融合其中。擅長與各類客戶交流、協調合作關系；
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
ＱＱ號碼：
電子郵件：
人事總監求職簡歷 7
個人信息
目前所在：xx省
年齡：29歲
戶口所在：xx省
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：155 cm
誠信徽章：未申請
體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經理：人事主管
工作年限：3職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣東省,,
工作經歷
某貿易公司起止年月：2007-11-01～2009-06-01
公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：人事主管
工作描述：1、公司人力資源及行政管理制度的編制和修訂、執行;
2、熟悉勞動法，合理規避勞資糾紛;
3、維護日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄選優秀人才;
4、負責員工管理，包括入離職，維護良好的勞資關系;
5、對部門工作給予必要的安排和指導，加強團隊建設;
6、營造良好的工作氛圍，推行企業文化建設;
7、績效考核和目標管理;
8、為公司目標發展提供必要行政支持，如各類證照的辦理和年審重要關系的維護;
9、各類人事數據的統計和更新;
10、總經理安排的臨時任務;
離職原因：
某外資制衣公司
起止年月：2005-10-01～2007-11-01
公司性質：外商獨資
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：行政人事助理
工作描述：1、負責員工招聘，職位包括：IE工程師、跟單員、文職人員、技術人員等，每月招聘人員超過五十人;
2、與用人部門主管進行溝通，收集及評價相關職位要求;
3、與人才網站及職業中介保持聯系，如job168、51job;參加現場招聘會，或委托中介招聘;
4、定期發布、更新招聘信息，篩選合適的.簡歷，安排面試;
5、協助上司開展年度培訓計劃，進行培訓需求調查，收集培訓信息;開展新員工入職培訓;
6、了解員工動向，協助維護員工關系;
7、負責辦公及勞保用品的采購申請審核，篩選供應商并嚴格管理，控制成本;
8、員工上下班車及商務行政用車的安排;
9、程序文件的草擬、修訂;
10、臨時任務的執行
離職原因：
教育背景
畢業院校：貴州大學
最高學歷：本科
獲得學位:學士
畢業日期：2005-07-01
專業一：漢語言文學
專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1998-09-012001-07-01從化三中高中高中畢業證-
2001-09-012005-07-01貴州大學漢語言文學畢業證、學位證-
2007-04-012007-04-01紅日人力資源中心工傷保險新勞動法草案結業證-
2009-04-012009-04-01人眾人全球金融危機下如何進行有中國特色的人力資源管理無-
2009-05-012009-05-01中華英才網成功績效考核的1-2-3法則無-
2009-06-012009-06-01中國勞動在線勞動合同訂立、變更、續訂、接除、終止中的誤區剖析無-
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
三年人事行政管理工作經驗，對外資制造業和中小型企業的人力資源和行政管理流程都有一定的了解;對人力資源管理方面的工作抱有極大熱情，熟悉人力資源管理工作流程;熟悉國家各類勞動法規;
較強的時間管理能力;工作效率較高，能夠有效控制工作進度;
優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件能力;具有較強的計劃、組織、協調能力
擅長溝通，敏感于員工的需求
個性開朗、溫和，做事積極主動，有親和力
心理素質良好，能承受較大的工作壓力;
辦公設備和辦公軟件應用自如，熟悉辦公行政事務，文筆流暢。
個人自我評價
本人畢業于國家211重點工程院校貴州大學，專業主攻方向為漢語言文學，經過大學四年學習，獲得文學學士學位、大學本科畢業證書、英語四級證書、普通話等級證書。
個性外向，注重交際。
熱愛學習，有志于成為出色的人力資源職業人員。
我相信機會垂青有準備之人。
人事總監求職簡歷 8
基本資料
姓名：
目前所在： 東莞
年 齡： 36
戶口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 170 cm
人才測評： 未測評
體 重： 67 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～9999元
希望工作地區： 東莞
工作經歷
江西xx實業有限公司
起止年月：2013-09 ～ 至今
公司性質： 股份制企業
所屬行業：房地產開發
擔任職位： 人事經理
工作描述： 1、協助董事長做好公司人事、行政工作的統籌、規劃，并負責執行。
2、修訂/完善公司組織架構圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。
3、修訂/完善各項管理制度并監督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發展。
4、員工招聘、培訓工作督導，根據各崗位工作性質甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責企業文化建設，組織、策劃各種企業文化活動，員工福利體系設計、實施及持續改進。
6、主責員工關系管理，建立內部溝通機制，協助、處理員工申訴，根據員工的自身特點協助制定員工職業規劃，優化員企關系。
7、主責公司對外聯絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。
8、購買行政辦公用品及勞保用品，監督小倉庫及食堂的物料。
9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
離職原因：
廣東xx服飾有限公司
起止年月：2011-08 ～ 2013-08
公司性質： 私營企業
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 行政人事經理
工作描述： 1、根據公司實際情況擬定中短期規劃(戰略、制度等)，并加以落實。
2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監督落實;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。
4、主責公司績效考核體系(KPI量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。
5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對接和應對公司客戶驗廠(SA800、反恐)工作及相關資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛生等)，執行力較強。
離職原因：
江西xx盛鞋廠
起止年月：2008-10 ～ 2011-07
公司性質： 外商獨資
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 人事科長
工作描述： 1、根據公司人力資源規劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。
2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業病。
5、對接和應對公司客戶驗廠(SA800、反恐)工作及相關資料跟蹤。
離職原因：
江西xx派遣中心
起止年月：2005-09 ～ 2008-09
公司性質： 事業單位
所屬行業：中介服務(公證,代理,信息服務)
擔任職位： 辦公室主任
工作描述： 1、主責招聘會的籌劃、具體工作的開展和執行。
2、協助各單位的現場招聘工作，完成招聘任務，協助各部門領導及有關單位下鄉開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。
4、主要為全球知名企業臺灣寶成國際企業《耐克鞋業》、《旺旺集團》、《匹克鞋業》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統計，勞動合同的'派發及統計工作。
離職原因：
福建xx服飾有限公司
起止年月：2004-09 ～ 2005-08
公司性質： 民營企業
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 人事副主管
工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調查等工作。
2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業文化。
4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業的歸屬感。
5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產意識。
6、監督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 黎明職業學院
最高學歷： 大專
獲得學位: 行政管理
畢業日期： 2004-07
專 業 一： 行政管理
專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2005-01 2005-09 泉州科技培訓中心 助理人力資源管理師 三級
2008-01 2008-03 江西上高勞動就業局 勞動合同實施法
2008-04 2008-07 江西上高勞動就業局 員工關系
語言能力
外語： 其他 較差 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大塊(規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8S、環境、檢查等。
3、基本熟悉驗廠的流程：SA8000社會責任(人權)、反恐(安全)、環境審核、品質。
4、熟悉一些計算機管理系統：ERP、OA、領域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強的個人溝通能力和感染力、執行力。
6、精通《勞動法》，能為工廠合理規避勞資糾紛。
個人自我評價
善于面對和承受工作,生活中的挑戰和壓力;人際關系融洽,有較強的協調,溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質強。
人事總監求職簡歷 9
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類：辦公室主任、行政/人事類：行政人事經理、輕工類：經理/項目主任
工作年限： 20
職稱： 高級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州 佛山 廣東省
個人工作經歷：
公司名稱： 廣東華國經濟發展有限公司
起止年月： XX-01
公司性質： 民營
企業所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務： 行政人事經理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
3、制定、執行行政人事管理制度；
4、規范化管理人力資源6大塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與激勵管理、員工勞動關系；
離職原因： 單位要轉移到河源地區
教育背景
畢業院校： 鄭州輕工業學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 電化學學士
所學專業一： 電化學
所學專業二： 行政管理學
２００5-09 ２００7-07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學院） 行政管理學（全日制） 畢業
人事總監求職簡歷 10
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理
教育經歷
2003-09～2006-07湖南信息學院工商管理大專
xx公司(2009-12～2012-11)
公司性質：外資企業
行業類別：計算機硬件
擔任職位：人事行政經理
崗位類別：人事經理/主管
工作描述：1.制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質模型建設;
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發布、宣導、執行、監督;
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行;
4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策;
5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作;
6.主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的'KPI績效考體系,運用SMART原則);
7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;
8.對外代表公司協調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;
9.負責部門內部日常工作的管理和監督，協調各部門之間的關系;
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫務等管理工作;
離職原因：尋求新環境
xx公司(2006-12～2009-12)
公司性質：外資企業
行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管
工作描述：1.全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;
3.負責公司企業文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;
4.完善和規范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);
6.負責員工食堂、廠區環境衛生維護、安全保衛、車輛調配與維修保養管理;
7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養、7S推導等后勤工作;
離職原因：尋求更高發展
xx公司(2005-10～2006-12)
公司性質：外資企業
行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：1.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4.開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
離職原因：尋求更高發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：高校非計算機專業二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行經念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業程序，熟悉社保、勞動關系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如
有組織各類中小型員工關愛活動的能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發展方向：行政總監
其他要求：
自身情況
自我評價：一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業精神和敬業精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業。
三、嚴謹務實的工作態度，溝通協調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
人事總監求職簡歷 11
基本信息
真實姓名:蔡先生
性別:男
年齡:36歲
身高:170CM
婚姻狀況:已婚
戶籍:貴州貴陽
學歷最高:本科
工作經驗:10年以上
工作強度
近期職位:人力資源經理
預期工作地點:貴陽市
預期職位性質:全職
期望月薪:面議
期望職位:人力資源經理/主管、行政經理/主管、辦公室主任
預期行業:機械/設備/重工業、制藥/生物工程、房地產開發、交通/物流、電力/水利/新能源
技能專業
本人踏實，勤奮，執行力強，親和力大；精通現代企業的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關軟件的應用，對數據敏感，在工作中結合實際，頗具創新性。
教育經歷
西南交通大學(本科)
日期和年份:1999年9月至2003年7月
校名:西南交通大學
專業名稱:土木工程
學歷:學士學位
商業經驗
中鐵二局(集團)有限公司-辦公室主任
開始和結束日期:2003年7月至2008年12月
企業名稱:中鐵二局(集團)有限公司
職位:辦公室主任
性能:
1. 負責項目人員、行政和后勤管理。
2.對項目人員進行考勤管理，每月上報審核并提交原始記錄材料。
3.配合公司簽訂項目人員的合同和聘用協議。
4.管理和分配項目的辦公用品和固定資產。
5.配合公司做好項目宣傳和接待工作。
6.做好項目的后勤保障。
企業簡介:
貴州鐘鼎環保科技有限公司-人事主管
開始和結束日期:2009年3月至2013年6月
企業名稱:貴州鐘鼎環保科技有限公司
職位:人力資源主管
性能:
1 .協助老板開展各項人力資源工作，實施并建立全公司的人力資源管理體系；
2.制定公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督實施；
3.起草各類人力分析報告，及時響應和發布人力政策和文件；
4.定期進行員工面試，建立和完善員工職業生涯規劃管理體系；
5.負責公司招聘培訓的.日常管理，定期組織收集內外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業簡介:
貴州華清實業投資有限公司-人力資源經理
開始和結束日期:2013年7月至2016年5月
企業名稱:貴州華清實業投資有限公司
職位:人力資源經理
性能:
1 .協調公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規劃；
2.指導部門勞動關系管理，定期檢查用工風險，做好風險防范；
3.制定招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調工作；
4.制定公司績效政策，組織績效管理和績效評估；
5.組織制定和實施公司年度薪酬預算和年度薪酬分配計劃；
6.制定并組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成績測試；
7.制定福利政策、系統管理員、社保、公積金等。
企業簡介:
培訓經歷
臨成達——企業人力資源經理
起止日期:2013年7月至2013年11月
培訓機構:林成達
培訓課程:企業人力資源經理
培訓描述:二級企業人力資源經理資格培訓
人事總監求職簡歷 12
真實姓名:
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 163 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主任/主管：人事經理、人力資源經理/主管：行政經理、客戶經理/主管：客戶經理
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：XX-10 ～
公司性質： 民營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 人事行政經理
工作描述： 1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行;
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;
3、負責組織公司員工培訓工作;
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理;
5、負責組織公司員工的招聘工作;
6、負責開展公司企業文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規定進行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務的處理，社會養老保險、商業保險的購買，員工生日的慶祝;
10、所有辦公用品及設備、耗材的采購、維護及相關管理;掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率;
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發現并糾正違規行為;
12、公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;
13、收集、整理各類信息資料，建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源);
14、巡查公司環境，隨時保持辦公環境整潔;
15、跟進每日出勤情況,月考勤統計的審核與相關事務的處理;
16、關注相關法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;
17、協助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政主管/經理
工作描述： 1.負責各部門人員編制，做好現場招聘會人員招聘，職員入職，考核，晉升，離職等綜合管理;
2.負責辦公室日常管理工作;組織擬定公司各項管理規章制度并監督實施; 執行各部門的`管理體系及各項行政管理工作的相關流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行;
3.公司證件年審等等!
4.協調公司各部門之間的關系，負責公司企業文化建設與維護;編制各部門費用預算，做好公司財產管理分配工作;
5.負責與招商部門做好各投標書及投標工作等
離職原因：
公司名稱： 廣州市新怡印務有限公司
起止年月：XX-04 ～ XX-07
公司性質： 中外合資
所屬行業：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 人事行政主管
工作描述： 1.分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況;
2.修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行;
3.完善員工激勵機制，每月評出優秀員工，提高員工工作積極性;
4.采取相應措施，包括內部培訓、部門經理負責制、學長制加強公司員工內部凝聚力;
5.負責開展企業文化活動，提高員工團隊合作意識;
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的前面;
7.根據新勞動合同法及勞動法，在保障公司權益的同時對公司福利制度進行合理調整;
8.采取措施降低行政成本費用;
9.各高校專業學生收集，最低成本，豐富公司人才需求;
10.注重公司業務源頭，公司網站推廣及網站內容天天更換。
11.社保。證件年審全面負責。
12.協助公司維護客戶工作......
離職原因：
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 大專 畢業- XX-07-01
所學專業一： 行政管理
所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號
1999-09 XX-07 年華南師范大學 行政管理
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業發展，企業文化及"以人為本"的管理體系.
詳細個人自傳
本人從事人事行政工作五年，同時一樣協助客戶服務工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司......我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當一份子。
3500以下的月薪的崗位勿擾!
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