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2016培訓經理工作簡歷模板
導語：在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉培訓經理工作簡歷模板，進行學習和分析。
2016培訓經理工作簡歷模板(一)
姓名：YJBYS
目前所在： 廣州
年 齡： 31
戶口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 169 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源，行政/后勤，培訓
工作年限： 6
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3499元
希望工作地區： 廣州，
工作經歷
**公司
起止年月：2012-08 ～ 2014-06
公司性質： 民營企業
所屬行業：物流/運輸
擔任職位： 培訓專員
工作描述：
1.協助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質量;
2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓，協助各部門、各區站貫徹落實各項培訓項目;
3.結合公司規章制度、文件的調整變動，公司相關業務的推廣，及當前崗位工作存在的問題進行調研，完成相關崗位的在職培訓;
4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。
5.培訓檔案和相關報表的制作，與負責招聘及勞動關系模塊同事的溝通協調。
離職原因：
**公司
起止年月：2009-03 ～ 2012-06
公司性質： 中外合資
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 現場管理
工作描述： 前三個月擔任見習管理員，之后擔任現場管理。
1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能，質量，產量的分析及改善.
2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6S,標識管理,規范生產作業方法,合理調配生產.
3.發生異常或投訴的分析,對策落實和效果確認.
4.員工的日常管理，培訓，績效考核.
離職原因：
**公司
起止年月：2003-09 ～ 2008-12
公司性質： 事業單位
所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 代課教師
工作描述： 家鄉九年制學校初中部任教并擔任班主任,協助學校辦校報,組建校學生廣播站.
離職原因：
教育背景
畢業院校： 湖南第一師范學院
最高學歷： 大專
獲得學位: 畢業日期： 2003-06
專 業： 初等教育
1998-09 2003-06 湖南第一師范學院 初等教育 畢業證
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.在校期間擔任過學生會干部,策劃和組織實施過多次學生活動,畢業后在工廠從事生產管理,因此在組織管理,溝通協調,互動方面有一定經驗;
2.畢業于師范院校文科專業,口頭和書面表達能力較強,畢業后從事過教師工作，在企業單擔任過培訓專員，教育培訓方面積累了一定經驗，掌握了一些授課的技巧和方法;
3.在工廠從事過生產管理的工作，在企業擔任過培訓專員，因此對制造型企業的工作情況及行政人事方面的工作較了解;
4.養成了自學各類知識和閱讀各類書籍的習慣,有較強的學習能力和良好的悟性，樂于接受和學習新知識;
5.有較強思考力，發現問題、解決問題的能力和良好的改善意識。
2016培訓經理工作簡歷模板(二)
個人信息
姓 名： XXX
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 40 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓經理
工作年限： 19
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區： 廣東省
個人工作經歷：
一、2008/02—現在 xx 公司
所屬行業：家居/室內設計/裝潢
人事行政部 培訓主管兼講師
主要職責：
(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統籌培訓各項資源的合理利用;
(二)負責公司門店銷售人員、業務員、設計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;
(三)負責公司工廠的生產人員培訓策劃、組織、授課工作;
(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規劃組織工作;
(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;
(六)負責公司的產品知識宣傳手冊、…………
工作業績：
1. 完成總公司培訓體系的建立工作;
2. 完成公司的《產品知識培訓手冊》《產品宣傳手冊》的編寫;
3. 完成分公司人員的產品、業務技能培訓;
二、2006/03—2008/02 **有限公司
所屬行業：家居/室內設計/裝潢
營銷中心 招聘培訓主管
主要職責：
1. 招聘工作——從事協調、統計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構聯系，拓展招聘渠道，發布招聘信息;…………
2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構聯系，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產品基礎知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調查和年度總結;負責公司內部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;…………
3. 培訓師工作——負責公司產品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。
工作業績：
(一)完成公司產品基礎知識全員培訓，使公司95%以上的員工了解公司各種產品生產、銷售狀況;
(二)進行新一輪的崗位培訓;
(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;
(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。
三、2005/02—2006/03 **有限公司
所屬行業：建筑與工程
培訓部 培訓經理/主管
主要職責：
1、負責公司的培訓體系的建立與完善;
2、負責發掘、管理內部培訓師資隊伍;
3、負責與外部培訓機構的聯系，組織員工外部培訓;
4、負責公司培訓工作的日常管理;
5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;
6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規劃工作;
7、負責公司銷售人員培訓
8、負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;
9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。
工作業績：
1. 完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;
2. 完成公司培訓制度體系的建立;
3. 完成公司培訓師體系的建立;
4. 完成公司培訓手冊的編寫和公司業務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02 **職業技術學院
所屬行業：教育/培訓
經濟管理系 講師/助教
主要職責：
1. 承擔經濟學和企業管理學的教學任務;
2. 承擔畢業生論文指導任務;
3. 承擔經濟管理系日常教務安排任務;
4. 承擔經濟管理系所有對外職業技能培訓的日常管理安排任務。
工作業績：
1. 完成兩屆學生的經濟學和企業管理學的教學工作;
2. 三次院級師生聯歡晚會的組織工作;
3. 多次對外培訓的組織工作;
4. 負責培訓管理制度的編制工作;
5. 負責培訓考核工作。
證 書：
2004/10 大學教師資格證書
2003/10 初級職稱證書
語言能力：
英語：良好
自我介紹：
成熟、穩重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。
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