風機研發設計工程師個人簡歷

時間：2020-10-01 16:13:04 個人簡歷模板我要投稿

風機研發設計工程師個人簡歷模板

　　導語：在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉風機研發設計工程師個人簡歷模板，進行學習和分析。

風機研發設計工程師個人簡歷模板

　　風機研發設計工程師個人簡歷模板

　　求職意向

　　求職意向：XX(部件名)設計研發工程師

　　教育背景

　　2011.09 - 2014.06

　　xxx大學

　　機電一體化

　　碩士

　　2007.09 - 2011.06

　　xxx大學

　　自動化

　　本科

　　專業課成績排名：91/100(排名前5%)

　　獲研究生特等獎學金(2013年)

　　曾連續兩年獲一等獎學金(2010 - 2011年)

　　獲得省級數學建模大賽優勝獎(2011年)

　　技能證書

　　計算機語言：C++/C

　　單片機編程系統：Keil、Visual Studio(C)

　　仿真軟件：Matlab、Multisim

　　EDA軟件：AutoCAD、Solidworks

　　大學英語六級，全國計算機等級證書二級(C語言程序設計)

　　電氣相關經歷

　　2013.03 - 2013.07

　　雙饋風力發電機最大風能追蹤策略仿真

　　研究生項目

　　利用Matlab平臺建立仿真模型及各模塊(包括風力機模型、PARK變換模塊、CLARKE變換模塊、電壓補償模塊等)

　　實現雙饋電機有功和無功的獨立調節

　　同時實現風力機運行在最佳葉尖速比上，從而實現最大風能的捕獲

　　2012.11 - 2013.02

　　下水道水位警報器設計

　　課程設計

　　熟悉Altium Designer軟件、掌握常用的快捷鍵以及原理圖、pcb板的制作方法

　　原理圖部分包括電路原理圖的繪制、元件設計、掌握元件封裝等方法

　　校園經歷

　　2010.09 - 2013.07

　　xxx大學學生辦公室助理

　　2011.09 - 2011.11

　　xxx大學學生會電子科技部副部長

　　興趣愛好

　　喜歡圍棋，籃球(校內比賽亞軍)

　　登山、攀巖

　　溫馨提示：如何在面試時談期望薪資?

　　1、直接告訴HR：我想要年薪XX，月薪XX;

　　2、婉轉告訴HR：我想要比現在多百分之多少的增長;

　　3、反問HR：貴公司這個職位可以給的薪酬是多少呢?

　　4、反問HR：貴公司覺得我值多少錢呢?你們能開多少薪資呢?

　　5、回避問題：我覺得貴公司一定有自己的薪酬標準，你們按照能夠給的薪酬開個價告訴我就好了，我能接受就接，不能接受就算了;

　　6、回避問題：我對薪酬沒什么要求，更看重這個平臺和發展機會。

　　根據在招聘領域工作多年的HR給出的說法，第一種回答為好，簡單粗暴，直截了當。大家能談就談，談不好就算。HR表示，“給出答案一的候選人，往往是那種自我認知比較明確，目標感也很強的人”。但是這個回答的難點就在于“自我認知明確”，要知道，大部分人是很難做到有自知之明的。由此，就有了后面5個答案。

　　3、4、5這三個回答是比較不好的答復，今天主要就是為了解答這三個問題。「實際上，在專業面試結束之后，用人部門已經對這個候選人有了一個初步判斷：錄用還是不錄用，薪酬預期如何」。但是HR還是要先問候選人：你的.薪酬期望值是多少?原因是用人部門的薪酬預期與候選人的薪酬預期往往是有差距的。那么HR就要想辦法在用人部門的預期和候選人的預期之間找到一個平衡點，只有這樣，錄用才能成功。既不讓用人部門覺得打破了內部平衡，又不能讓候選人覺得自己受委屈了，影響未來的工作積極性和穩定性。

　　聰明的候選人會像答案一中所說的那樣告訴HR，我想要的就是這個價錢，你要能爭取到我就一定會來，你爭取不到我就不來了。

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