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            醫藥研發工程師求職簡歷

            時間:2020-08-24 11:06:36 求職簡歷模板 我要投稿

            醫藥研發工程師求職簡歷模板

              求職者能憑自己喜好將求職簡歷打造的豐富多彩。以下是醫藥研發工程師求職簡歷模板,希望能幫到你!

            醫藥研發工程師求職簡歷模板

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              基本信息

              姓 名:YJBYS

              性 別:男

              婚姻狀況:未婚

              民 族:漢

              戶 籍:廣州

              年 齡:27

              現所在地:深圳

              身 高:179

              聯系電話:135********

              求職意向

              希望崗位:醫藥研發工程師

              工作年限:5年

              職稱:無職稱

              求職類型:全職

              可到職日期:隨時

              月薪要求:面議

              工作經歷

              xx年3月—至今 xx有限公司,擔任醫藥研發工程師。

              主要工作是:

              1、分管化驗室工作,負責指導化驗室的日常工作并監督檢查制度的貫徹執行,組織化驗室對新品進行檢驗和復審;

              2、對退貨、超過存期、檢驗不合格的產品物料做出具體處理意見,并保留處理記錄,負責對其中的質量檢驗審查和復核;

              3、嚴格執行公司的各項管理制度,選擇與產品質量要求相適應的必要測試儀器。

              xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任醫藥研發工程師。

              主要工作是:

              1、負責進行檢驗報告的復核,對有懷疑的分析結果督促QC檢驗員復檢;

              2、負責對標準溶液、滴定液的標定、復標進行復核,保證標定結果準確、真實;

              3、負責督促專人做好留養觀察你工作及記錄,并定期做好留養穩定性考察試驗,為產品有效期提供有力依據。

              教育背景

              畢業院校:北京大學

              最高學歷:本科

              畢業日期:2008-07

              專 業:臨床醫學與醫學技術

              語言能力

              英語水平:良好

              國語水平:優秀

              粵語水平:一般

              自我評價

              個性沉穩,不張揚,不狂躁,對選擇的工作熱情程度會很高,有點工作狂特質,對實驗室的管理及發展方向有獨到見解。我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神,做事干練、果斷的.風格,良好的溝通和人際協調能力。

              拓展閱讀:自我評價在簡歷當中的地位一直羸弱嗎?

              在很多人眼里簡歷當中的自我評價因為是自己給出的東西,所以顯得沒有什么參考價值,但是實際上也并非完全如此。因為如果自我評價沒有任何作用,企業干脆可以讓求職者拿掉這一欄目,這樣不就更加方便閱讀嗎?但是自我評價既然能夠存在至今,就說明它是具有一定的意義,而且有的時候自我評價還可能成為決定你是否能夠脫穎而出的因素。

              那么在什么時候自我評價也可以成為簡歷的重中之重?這就是兩位或者多位求職者的前半部內容基本上相同,也就是說差上不差下的,總之選擇任何一個都是符合企業的要求,此時招聘者就會看看自我評價,據此選擇最為合適的對象。自我評價在這里起到的作用可是極大的,如果招聘者可以從中看出你的一些好性格,那么一旦產生賞識之情,你獲得面熟的機會就會大不少。

              簡歷自我評價當中應該做好哪幾點?第一,就是要把工作當中的優勢展現出來,當然這里不是要你把工作內容等進行描述,而是說你具有的工作技能有哪些,如此能夠讓別人看到你工作當中的技術優勢;第二,就是把自己的特長表現出來,可以是具體的學科也可以是你最擅長的運動,或者是一些業余愛好,不過這些東西應該從簡說起,簡單才能讓人看得更清楚。

              因而,輕視簡歷當中的任何一個部分都會使得你可能喪失機會,所以說每部分都應該同等重視,這樣的簡歷才更加具有威力,無論招聘者想比較哪部分時,都可以使得自己不處于一種劣勢當中。

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