HR主管個人簡歷

時間：2024-10-15 15:49:06 個人簡歷模板我要投稿

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HR主管個人簡歷模板

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HR主管個人簡歷模板

　　HR主管個人簡歷模板(一)

　　個人基本簡歷

　　姓　　名： ***

　　國籍：中國

　　目前所在地：白云區

　　民族：漢族

　　戶口所在地：揭陽

　　身材： 165 cm　52 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 29 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤：行政主管、人力資源：人事主管、安全/健康/環境經理/主管：主管

　　工作年限： 4

　　職稱：初級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區：廣州南海區三水區

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：起止年月：2006-12 ～廣州白云區志高塑料包裝廠

　　公司性質：私營企業所屬行業：造紙/印刷

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：一、主要產品:塑料制品

　　二、主要職責：

　　1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;

　　2、參加公司相關制度的制定并執行：根據公司實際情況制定有效的規章制度，并監督落實執行;

　　3、按上級要求進行人員規劃，組織招聘工作;

　　4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環境，增強安全生產意識;

　　5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;

　　6、負責對員工工資的初步審核;

　　7、處理員工勞動關系，確保工廠順利進行;

　　8、負責行政部后勤的監督管理(宿舍水電管理、辦公設備維護、保安監督、廠區綠化管理及保養、食堂衛生管理及菜譜的審核);

　　9、負責全廠生產安全及消防安全管理，并不定時抽查各部門5S工作落實情況;

　　10、協助倉庫部做好物品規范擺放及月底盤點抽查。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2006-06 ～ 2006-11廣州鴻英包裝制品有限公司

　　公司性質：私營企業所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職務：總經理助理

　　工作描述：一、主要產品:塑料制品

　　二、主要職責：

　　1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務，不斷完成公司各項規章制度;

　　2、人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;

　　3、跟進產品的貨期及質量問題;

　　4、協助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：武漢理工大學

　　最高學歷：本科獲得學位: 學士學位畢業日期： 2006-07-01

　　所學專業一：工商企業管理所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月終止年月學校(機構) 專　業獲得證書證書編號

　　2002-09 2006-07 武漢理工大學工商管理畢業證書 104971200605012786

　　2005-04 2005-05 湖北大學人資培訓機構人資管理助理人力資源管理證書 0517000006302321

　　2008-09 2008-10 廣州市安全生產宣傳教育中心安全管理廣東省初級安全主任穗安初(08)09055

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　國語水平：優秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、具有4以上的企業管理經驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿易型公司和生產型的管理流程均比較熟悉;

　　2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;

　　3、熟練社會保險等辦理流程;

　　4、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通;

　　5、曾參加廣州市安全管理從業人員資格培訓，并獲得《初級安全主任證書》，對企業的安全生產有一定的識別能力;

　　6、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業道德修養。

　　HR主管個人簡歷模板(二)

　　個人基本簡歷

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：四川

　　身材： 165 cm　54 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經理、行政/人事類：人力資源部經理/總監、行政/人事類：人力資源部總監

　　工作年限： 8

　　職稱：高級

　　求職類型：全職

　　可到職- 隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區：廣州廣州廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06

　　公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理

　　工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導;

　　2)根據確定的年度經營規劃方案，協調/組織和指導編制人力資源發展規劃;

　　3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;

　　4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部綜合素質及對提拔干部進行任命考察;

　　5)負責對保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行全面的管理與監控;

　　6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;

　　7)協助總經理對公司人力資源進行優化配置，對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。

　　離職原因：尋求新的發展

　　公司名稱：廣州立聯電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10

　　公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：人力資源專員/人力資源主管

　　工作描述： 1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度

　　的制訂、修訂、并貫徹實施;

　　2)對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行管理與監控;

　　3)日常工作進行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設;

　　4)協調各部門溝通合作關系。

　　離職原因：有事回家

　　教育背景

　　畢業院校：華南理工大學

　　最高學歷：本科畢業- 2010-07-01

　　所學專業一：人力資源管理所學專業二：行政管理

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月終止年月學校(機構) 專　業獲得證書證書編號

　　1996-09 1999-07 四川省雷波高中文科畢業證

　　1999-09 2001-07 重慶渝州大學行政管理畢業證

　　2007-09 2010-07 華南理工大學人力資源管理在讀

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　國語水平：優秀粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　個人專長：

　　1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統籌管理企業行政人力資源方面的工作;

　　2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;

　　3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)全面管理與監控;

　　4.能獨立完成人事行政各項規章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;

　　5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。

　　6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規。

　　7.具有高度的責任心及較強的組織/協調/溝通和寫作能力。

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