- 相關推薦
hr個人簡歷模板
就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
篇一：hr個人簡歷模板
yjbys
性別： 男
年齡： 27 歲 身高： 160CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省清鎮市
最高學歷： 大專 工作經驗： 1年以下
聯系地址： 貴州省貴陽市清鎮市
求職意向
最近工作過的職位： 房地產兼職
期望工作地： 貴州省/貴陽市云巖區
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 2000~3000元/月
期望從事的崗位： 其他,營銷總監,其他銷售職位,人力資源經理/主管,律師
期望從事的行業： 醫療/美容/保健/衛生,物業管理/商業中心,其他行業,無限制
技能特長
技能特長： 自己對自己充滿信心，與人相處溝通時為人正直、謙虛、溫文爾雅;做事、學習認真，踏實，責任心強，細心，具有良好的`耐性、悟性、學習及責任能力;誠實守信。
勞動中勤勞、遇到困難問題冷靜、沉著;有察言觀色、轉化、創新、動手能力。
意志中自覺、紀律;情緒里面精神飽滿、朝氣蓬勃、樂觀向上;
進入全神貫注、專心一致中能達到更高境界;發現、傾聽到正確有理的立刻行動。
經常保持樂觀積極的心態。能耐決定舞臺，心
教育經歷
貴州城市職業學院 (大專)
起止年月： 2012年9月至2015年7月
學校名稱： 貴州城市職業學院
專業名稱： 工商行政管理
獲得學歷： 大專
篇二：hr個人簡歷模板
yjbys
性別： 男
年齡： 36 歲 身高： 170CM
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州貴陽
最高學歷： 本科 工作經驗： 10年以上
聯系地址： 貴陽市小河區
求職意向
最近工作過的職位： 人力資源經理
期望工作地： 貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 人力資源經理/主管
期望從事的行業： 機械/設備/重工,制藥/生物工程,房地產開發,交通/運輸/物流,電力/水利/新能源
技能特長
技能特長： 本人踏實、勤奮、執行力強，極具親和力;熟練開展現代企業人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創新意識。
教育經歷
西南交通大學 (本科)
起止年月： 1999年9月至2003年7月
學校名稱： 西南交通大學
專業名稱： 土木工程
獲得學歷： 本科
工作經歷
中國中鐵二局(集團)有限公司 - 辦公室主任
起止日期： 2003年7月至2008年12月
企業名稱： 中國中鐵二局(集團)有限公司
從事職位： 辦公室主任
業績表現： 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協議的`簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業介紹：
貴州中鼎環保科技有限公司 - 人力資源主管
起止日期： 2009年3月至2013年6月
企業名稱： 貴州中鼎環保科技有限公司
從事職位： 人力資源主管
業績表現： 1、協助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系; 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督執行; 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達; 4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業生涯規劃管理系統; 5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業介紹：
貴州華清實業投資有限公司 - 人力資源經理
起止日期： 2013年7月至2016年4月
企業名稱： 貴州華清實業投資有限公司
從事職位： 人力資源經理
業績表現： 1、統籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規劃; 2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范; 3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調; 4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價; 5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施; 6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗; 7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。
企業介紹：
培訓經歷
霖誠達 - 企業人力資源管理師
起止日期： 2013年7月至2013年11月
培訓機構： 霖誠達
培訓課程： 企業人力資源管理師
培訓描述： 二級企業人力資源管理師資格培訓
【hr個人簡歷】相關文章：
HR經理個人簡歷范文03-16
HR助理個人簡歷范文03-16
個人簡歷的照片在HR眼里有多重03-06
個人簡歷的照片在HR眼里有多重要03-09
如何打動HR01-15
HR談簡歷02-20
友情出演HR01-15
HR怎樣篩選簡歷11-23
別考驗HR的耐心01-15
HR最快丟掉的簡歷03-18