求職信的作用和推銷一樣，目的都是要引起顧客或者雇主的興趣，從而達到成功推銷自己的目的。在求職信的制作過程中，小到標點符號，大到標題、內容，都需要仔細斟酌。好的開始是成功的一半，標題是最醒目的部分，一個亮眼的標題可以吸引雇主開始閱讀，同樣，平淡的標題會讓人一眼望去興趣缺乏，你的履歷再精彩也會淹沒在人海。
什么樣是好標題?干巴巴的“求職信”三個字作為標題，多少有點讓人覺得欠缺新意與競爭力，那么在求職信的標題一欄，該怎么寫呢?
首先應該弄清楚，標題是用來做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內容是什么，還承擔著吸引人們讀下去的好奇心，一個好的標題，必須吊起人們的胃口。
所以，在擬定標題時，你可以稍稍動動腦筋。
第一種，常規標準式。這種求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。是不是有點單調缺少變化?建議拋開“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式。
第二種，一目了然式。這種求職標題可以寫成“姓名+申請+職位”的格式。對于有些公司招聘好幾個職位的，求職者在標題中寫好應聘的職位，有助于單位管理人員分門別類，這種寫法也可以增加求職信的勝出機率。
第三種，個人風采式。這種求職信標題需要求職者找到自己的風格，盡可能把個性不僅展現在求職信內容中，更是從標題中就迸發出亮點。這里要注意的是，根據應聘行業公司企業文化的不同，如果是比較嚴謹的公司，求職信的標題也不應太過于花俏，簡單為好，而應聘一些廣告策劃公司，則可以讓你的求職信更加創意為好。
求職信標題參考：
1. 我有一個夢想;
2. 你要的人，也許就在這里;
3. 合格編輯是這樣煉成的;
4. 雄鷹在尋找它的藍天;
5. 給我一捧沃土，還你一個春天;
6. 伯樂，請這里看……
尋求工作的人在寫求職信時，應遵循以下幾個基本原則：
1.根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容領先在首要的集團上，并加以證實。
2.對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發組織內容。
3.信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業信函應該是一種既正式、又非正式的文體。
4.意思表達要直接簡潔，這樣能表現出你珍惜他人的時間。
5.書寫要清晰、簡單明了，避免使用術語和過于復雜的復合句。
6.內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀 、有責任心、有創造力和通情達理的人。
7.句子結構和長度應富于變化，使閱信人總保持興趣。
8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。
9.提供閱信人感興趣的信息和內容。
10.提供一些反映閱信人興趣的信息。