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            物流總監個人求職簡歷

            時間:2024-09-29 18:32:51 求職簡歷模板 我要投稿
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            物流總監個人求職簡歷范本

              個人信息

            物流總監個人求職簡歷范本

              姓名:xxx

              性 別: 男

              婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

              戶 籍: 湖南-岳陽 年 齡: 42

              現所在地: 廣東-東莞 身 高: 176cm

              希望地區: 廣東、 上海、 浙江

              希望崗位: 工業/工廠類-其他相關職位

              工業/工廠類-物控經理/主管

              尋求職位: 物流總監、 倉庫經理

              教育經歷

              1990-09 ~ 1993-07 中南工大 工業自動化 大專

              1987-09 ~ 1990-07 華容三中 文科 高中

              培訓經歷

              2009-04 ~ 2010-10 3A公司 精益生產 結業證書

              2006-05 ~ 2006-05 東莞康柏仕管理顧問有限公司 ISO9001內審員培訓

              2005-04 ~ 2005-04 東莞技術質量監督局 叉車培訓 駕駛證

              **公司 (2012-10 ~ 至今)

              公司性質: 民營企業 行業類別: 機械制造、機電設備、重工業

              擔任職位: 倉庫經理 崗位類別: 物控經理/主管

              工作描述: 1:負責物流部倉庫工作。

              2:統籌,安排倉庫日常工作計劃。

              3:完善,優化現有流程實施系統化,標準化,制度化管理。

              4:培訓部門人員。

              **公司 (2011-04 ~ 至今)

              公司性質: 民營企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

              擔任職位: 倉庫經理 崗位類別: 物控經理/主管

              工作描述: 主要負責倉庫的日常工作安排與生產物料需求計劃的落實。

              1:加強現場的管理,從5S開始,完善現場的各種標識,做到區域分工明確,標識明顯。

              2:制訂倉庫人員工作職責,責任到人,做到人盡其才,工作效率明顯提高。

              3:完善倉庫工作流程,實行見單收,發各種物料,物料實行定點,定容,定量管理。

              4:完成供應商來料標識規范化管理,從沒有任何標識做到來料標識清楚,規范。

              5:改變物料采購計劃方式,根據實際訂單采購物料,由原來二個月采購物料計劃變成一個月采購計劃,提高物料周轉率,降低成 本。

              6:根據倉庫實際情況合理調配工作,倉庫人員由原有的21人變為現在的17人。

              7:推進呆滯物料的處理,提高物料的利用力,空間使用率。

              8:推進系統相對應的倉位管理,理順外發加工,不良品流程,做到系統有帳可查,有據可依。

              9:制訂倉庫績效考核制度,工作中公平公正。

              10:加強對員工的培訓,定期組織人員進行倉庫管理,計劃管理等相關理論知識及操作要求的培訓。

              離職原因: 謀更大發展

              **公司 (2009-02 ~ 2011-03)

              公司性質: 國有企業 行業類別: 通訊、電信、網絡設備

              擔任職位: 倉庫主管 崗位類別: 倉庫管理員

              工作描述: 負責管理倉庫的日常工作.完善倉庫現場的整理,區域的分類,標識的完善。

              規范員工工作行為,完善倉庫管理流程,制訂了倉管員,帳務員工作職責及操作流程.

              節約成本,降低庫存量,對庫存的物料分析,處理呆滯料,提高物料的周轉率。

              簡化流程減少人員資源浪費,倉庫人員由當時的41人降至現在的25人。

              控制庫存量,配合公司實行JIT。

              制訂KPI考核制度,對倉庫所有員工進行績效考核。

              **公司 (2006-01 ~ 2008-12)

              公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

              擔任職位: 倉庫主管 崗位類別:

              工作描述: 合理安排人員的工作實行區域負責制,責任明確到人。

              合理調整倉位由原來的分散管理到現在的集中管理,減少倉管的工作量。

              調整操作流程實行提前備料,見單發料制,保證生產的順利進行.更實用更合理提高工作效率。

              實行定期盤點制提高庫存準確率,由原來的20%提高到現在的90%。保證倉存的準確率。

              **公司 (2002-03 ~ 2005-12)

              公司性質: 外資企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

              擔任職位: 倉庫主管 崗位類別: 倉庫管理員

              工作描述: 1:統籌和組織倉庫全面工作,確保物料管理及交付順利進行。

              2:保證倉庫物料先進先出的嚴格執行,監督倉存的準確性,配合生產的順利進行。

              3:及時處理日常中的各種問題,加強現場5S的管理及部門之間的溝通。

              4:負責部門人員的培訓及管理,創造良好的工作氛圍及業績.

              5:安排及負責每周盤點及年度盤點,確保倉存與系統一致,有一個高標準的庫存準確率。

              6:及時跟蹤倉庫呆廢料的處理,使倉儲空間合理化及得到有效的利用。

              離職原因: 謀求更大的發展空間,挑戰自我提高自已。

              技能專長

              專業職稱:

              計算機水平: 中級

              計算機詳細技能: 能熟練運用Office,excel軟件,能熟練操作oracl,erp,金蝶系統,會PPT。

              技能專長: 1:有很強的團隊精神,能獨立完成,處理日常工作中的各種問題,溝通,協調能力強。

              2: 擅長項目的計劃,有豐富的供應鏈及倉庫現場管理經驗及實際操作能力,統籌能力強.

              3:注重人才的培訓,團隊的建設,組織人員進行相關的培訓,提升團隊的能力。

              4:能知人善用,以人為本,人盡其才。

              語言能力

              普通話: 流利 粵語:

              英語水平: 口語一般

              英語: 一般

              求職意向

              發展方向: 倉庫經理/物流總監

              致力于人盡其才,各司其職,目標明確的倉庫管理原則,充分利用自已幾年來在外企所積累的倉庫,物料的實際操作與管理經驗,施展自已的能力,注重人性化管理,發揮部門的功能,降低成本。

              自身情況

              自我評價: 1:熟悉供應鏈管理及倉庫的流程及運作,具備有9年外企,國企供應鏈及倉庫物料管理的經驗,有良好的分析,判斷和決策能力,數字觀念強。

              2:有極強的敬業和奉獻精神,團隊合作精神強,擅于發揮團隊的力量完成工作目標,提高工作效率。

              3:為人誠實、勤奮,有職業道德.適應能力強。

              4: 溝通,協調能力強,有能承受工作中壓力的能力。

              5:善于團隊建設,知人善用,培訓,培養人員,提升團隊凝聚力。

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