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            現場主任工程師個人簡歷

            時間:2024-05-27 06:06:48 個人簡歷模板 我要投稿
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              一份個人簡歷如果寫的非常混亂邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性,寫作要有條理性, 不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。

            現場主任工程師個人簡歷模板

              個人信息

              yjbys

              性別: 男

              學歷: 本科 政治面貌: 0

              生日: 1983-02-06 民族: 漢族

              婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

              身高: 178 公分 體重: 60 公斤

              專業: 土木工程 工作經驗: 9 年

              期望工作地點: 新鄉市

              求職意向

              行業/職位: 房產物業/建筑施工類 工程部經理/土建工程師 期望月薪: 7000元 工作性質: 全職

              教育經歷

              學校名稱: 華北水利水電學院 專業: 土木工程 就讀時間: 2003-09-01 至 2007-07-01 獲得學歷: 本科

              語言能力

              語種: 英語 能力: 良好

              工作經歷

              公司名稱: 新鄉開祥置業有限公司

              工作時間: 2011-08-01 至 2016-12-16

              公司規模: 10~100人

              所在部門: 工程部

              工作分類: 房產物業/建筑施工類 現場主任工程師

              職位月薪: 保密

              工作描述: 主要從事現場質量與進度管理,及現場各甲分包與總包單位之間的協調工作!

              公司名稱: 新鄉房建設計有限公司

              工作時間: 2008-04-03 至 2011-07-17

              公司規模: 10~100人

              所在部門: 結構設計部

              工作分類: 房產物業/建筑施工類 結構工程師/土建筑

              職位月薪: 3000~3999

              工作描述: 主要從事結構設計等工作

              公司名稱: 中鐵三局建筑安裝工程有限公司

              工作時間: 2007-07-01 至 2008-02-03

              公司規模: 500~1000人

              所在部門: 工程部

              工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

              職位月薪: 2000~2999

              工作描述: 負責現場施工

              自我評價

              誠實有責任心,能很好的完成領導交予的工作,具有較強的團隊協作精神。

              拓展閱讀:編寫個人簡歷的重點包括哪些內容

              一份個人簡歷究竟能夠表達出那些內容呢?用人單位可以直接憑借個人簡歷來篩選人才,就是因為可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如說人才的基本檔案信息、人才的教育情況、工作情況、精神面貌、興趣愛好、基本品格,還有特長能力等等。在個人簡歷中其基本內容以及重點是決定個人簡歷質量的要素。那么,在編寫個人簡歷中,需要重視的重點內容有哪些呢?

              其一,學歷

              學歷在求職中是最為重要的一點,可以看到大部分用人單位在對外招聘上,都會提出學歷限制方面的要求。企業單位對學歷的限制,不能說是限制人才的能力門檻,而是限制篩選人才的綜合實力起點。學歷要求的高,則綜合實力的起點就高,高學歷在求職中的競爭力具有壓倒性的優勢。

              其二,專業特長

              專業特長是個人簡歷中的又一大重點,對學歷的要求是求職門檻,而對專業特長的要求則是針對職位招聘。現在社會分工逐漸明細,一種專業人才對應一個行業領域,相應的一個專業職位也需要有固定的專業的人才。在個人簡歷中,求職者的專業特長能夠起到決定性作用。

              其三,能力業績

              隨著社會的發展在職場中逐漸開始重視人才的能力,在個人簡歷中要能夠體現自己的能力與業績,則求職的優勢就更大一些。業績能力大多是從工作經歷中看出來,比如說廣告人應聘,有4A公司主管工作經驗五年以上并取得較好的成績,這就是能力的體現。

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