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            web開發工程師電子簡歷

            時間:2024-06-29 21:52:36 電子簡歷模板 我要投稿
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            web開發工程師電子簡歷模板

              在個人簡歷中要能夠體現出個人的能力,像是各種硬技能還有軟技能等等,能力的體現是求職的優勢之一。

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              個人信息

              yjbys

              性別: 男

              學歷: 大專 政治面貌: 0

              生日: 1990-07-08 民族: 漢

              婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南新鄉

              身高: 保密 體重: 保密

              專業: 計算機多媒體 工作經驗: 2 年

              期望工作地點: 新鄉市

              求職意向

              行業/職位: 計算機/IT行業 php程序員 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

              行業/職位: 計算機/IT行業 web開發工程師 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

              教育經歷

              學校名稱: 商丘學院 專業: 計算機多媒體 就讀時間: 2009-09-01 至 2012-06-01 獲得學歷: 大專

              工作經歷

              公司名稱: 寬盟電子商務

              工作時間: 2015-08-01 至 2016-08-01

              公司規模: 保密

              所在部門: php開發

              工作分類: 計算機/IT行業 php程序員

              職位月薪: 保密

              工作描述: 鄭州寬盟電子商務, 二開商派的bbc和ecstore系統,從事php開發

              公司名稱: 思凱網絡

              工作時間: 2015-02-28 至 2015-08-01

              公司規模: 保密

              所在部門: 網頁設計

              工作分類: 計算機/IT行業 網頁制作 php

              職位月薪: 保密

              工作描述:

              公司名稱: 新鄉中企電子商務

              工作時間: 0000-00-00 至 0000-00-00

              公司規模: 保密

              所在部門: 推廣

              工作分類: 計算機/IT行業 推廣

              職位月薪: 保密

              工作描述: 工作認真負責,能夠獨立完成領導下達的任務

              自我評價

              做過商派ecstore和b2c的二次開發

              會thinkphp和ci框架

              會html css jquery ajax

              拓展閱讀:在現實求職中哪些因素將導致個人簡歷不能通過

              編寫個人簡歷在求職的過程中具有很大的作用,它是求職的中的重要環節之一,也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫個人簡歷的時候都非常注意其質量問題,當然不同的個人簡歷在寫作上的技技巧也不同,不如說面試臨時寫的個人簡歷所要注意的事項與提前寫好的個人簡歷就很不同。

              從根本上來說,個人簡歷最重要的是能通過篩選,在現實求職中有哪些因素將導致個人簡歷的審核失敗呢?

              其一,個人簡歷中的明顯錯誤

              當有些人在追求高質量的個人簡歷時,就有人已經開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個“簡”字,而在簡潔的個人簡歷中,還能夠出現錯誤,很容易就會被發現,而且一旦出現有些低級的錯誤,則個人簡歷基本上即不能通過了。

              其二, 在個人簡歷中有頻繁跳槽的經歷

              工作經驗是在寫個人簡歷時一個非常重要的環節,一般來說工作經驗越豐富,其優勢就越大。不過在寫個人簡歷的工作經歷時,如果沒有加以篩選,寫四次以上的工作幾經歷,則就呈現出頻繁跳槽的情況。這種情況也會讓用人單位所注意,并且被淘汰。

              其三,個人的能力不符合

              在招聘方面,用人單位依然是以能力為第一選擇標準,尤其是一些繼續用人的時候,能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合,也會直接被淘汰。

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