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            英語教育專業的求職簡歷

            時間:2024-08-13 09:08:38 英語 我要投稿

            英語教育專業的求職簡歷范文

              很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認識自己,總是關注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現其價值。其實應征之前首先要學會客觀的認識自己,然后根據自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應手,從容面對工作中的各種問題。

            英語教育專業的求職簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性  別: 男

              民  族: 漢族 出生年月: 1990年5月20日

              婚姻狀況: 未婚

              身  高: 170cm 體  重: 60kg

              戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田荔城區

              畢業學校: 莆田仙游師范學校 學  歷: 專科

              專業名稱: 其他 英語教育 畢業年份: 2011年

              工作經驗: 五年以上 最高職稱: 中級職稱

              求職意向

              職位性質: 全 職

              職位類別: 生物/制藥/藥品/醫療器械

              餐飲/娛樂

              房地產

              職位名稱: 教育,業務,房地產,餐飲娛樂 ;

              工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-廈門市,福建-福州市 ;

              待遇要求: 4000-5000元/月 可面議 ; 需要提供住房

              到職時間: 可隨時到崗

              技能專長

              語言能力: 普通話 標準

              電腦水平: 良好

              教育培訓

              教育背景:

              時間 所在學校 學歷

              2006年9月 - 2011年6月 福建莆田仙游師范 專科

              培訓經歷:

              時間 培訓機構 培訓主題

              2010年10月 - 2010年11月 仙游師范黨員培訓地 入黨積極分子黨培訓

              工作經歷

              所在公司: 榮德勝鋼材貿易

              時間范圍: 2011年11月 - 2016年5月

              公司性質: 民營/私營公司

              所屬行業: 其他

              擔任職位: 銷售管理-區域銷售經理

              工作描述: 參與日常銷售工作,維護區域客戶關系,督促銷售人員銷售,曾獨自開拓過市場。

              離職原因: 離家遠,在外太久了

              其他信息

              自我評價: 吃苦耐勞,有上進心,責任感較強,開朗積極,有一顆好強的心。

              拓展閱讀:用人單位的看重點:簡歷中個人能力的體現

              其實用人單位在招聘的過程中,都比較注重于對應征者能力的鑒賞,看重的是應征者能夠為單位帶來的效益。所以應征者在編寫個人簡歷的時候,除了表現自我優勢突出自我價值以外,還要注重于對工作態度的描寫,用未來的工作狀態,以及在工作中的能力來獲得用人單位的認可。

              對用人單位的事先了解保障萬無一失

              要想在個人簡歷中充分與用人單位進行一種書面溝通,就要學會事先對用人單位進行一個大致的了解。俗話說話不投機半句多,慎言也需在簡歷中表現出來,除了謹慎,對用人單位的了解也能發貨主要的作用。比如在工作經驗的填寫中,就可以根據對用人單位以及應征職位的了解來制作有共同性質的工作經歷,來增加個人的工作經驗。在求職意向中也能夠憑借對應征職位的了解暢所欲言,增加用人單位的好感。

              著重于對未來工作的描寫

              最后在個人簡歷的結尾都會有一個自我推薦,只要把握這個自我推薦,就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機會。自我推薦一定要突出個人對未來工作的規劃,根基對應征職位的事先了解,再寫出在工作中的發展計劃,讓用人單位能夠想象到應征者的個人能力,和能夠帶來的利益,從而獲得成功就業的機會。另外在自我推薦的時候一定要用比較真誠的方式表達,真誠是求職者能夠打動用人單位的殺手锏,一般來說用人單位都比較喜歡真誠,比較有能力的應征者。

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