人事行政經理求職簡歷

時間：2024-10-13 02:28:45 行政管理我要投稿

人事行政經理求職簡歷推薦度：
相關推薦

人事行政經理求職簡歷3篇

　　時間是箭，去來迅疾，我們找工作的時間越來越近，感覺我們很有必要寫簡歷了。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的人事行政經理求職簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事行政經理求職簡歷3篇

人事行政經理求職簡歷1

　　基本信息

　　姓名：靳XX 性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　戶籍：湖南年齡：30

　　現所在地：四川身高：179

　　聯系電話：135***27758

　　求職意向

　　希望崗位：人事行政經理

　　工作年限：7年職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：

　　1、負責管理餐飲銷售團隊，負責星級酒店和餐廳部分的銷售；

　　2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃；

　　3、負責確定和發展渠道合作伙伴；

　　4、負責定期舉辦產品交流；

　　5、負責監控渠道合作伙伴的業績。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：

　　1、負責公司品種在醫院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量；

　　2、負責與醫院合同的談判、簽訂及執行，并為其提供售后服務；

　　3、負責臨床上的推廣與應用；

　　4、負責維護醫院中上層關系，管理臨床代表的工作；

　　5、負責醫院的對賬、結算、回款。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任品控員。主要工作是：

　　1、負責原輔料來料檢驗；

　　2、負責成品半成品原物料微生物檢測；

　　3、負責生產現場過程質量控制，成品抽驗；

　　4、負責產品質量投訴跟蹤及回復。

　　教育背景

　　畢業院校：西南農業大學

　　最高學歷：本科

　　畢業日期：20xx-07

　　專業：食品科學與工程

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：一般

　　自我評價

　　本人畢業于食品工程專業。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統的批發商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰經驗和應變能力。豐富的`創造力和嚴謹的科研態度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發現問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。

人事行政經理求職簡歷2

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材：168cm65kg

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　工作年限：20職稱：高級

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州佛山廣東省

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：廣東華國經濟發展有限公司

　　起止年月：20xx-01

　　公司性質：民營企業所屬行業：綜合性工商企業

　　擔任職務：行政人事經理

　　工作描述：

　　1、公司后勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理;

　　2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系;

　　3、制定、執行行政人事管理制度;

　　4、規范化管理人力資源6大塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與激勵管理、員工勞動關系;

　　離職原因：單位要轉移到河源地區

　　教育背景

　　畢業院校：鄭州輕工業學院

　　學歷：本科獲得學位:電化學學士

　　所學專業一：電化學所學專業二：行政管理學

　　20xx-092007-07中共廣州市委黨校(廣州市行政學院)行政管理學(全日制)畢業

人事行政經理求職簡歷3

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-婁底

　　年齡：29

　　現所在地：廣東-深圳

　　身高：171cm

　　希望地區：廣東、湖南、福建、上海、北京

　　希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理

　　教育經歷

　　20xx-09～20xx-07湖南信息學院工商管理大專

　　**公司(20xx-12～20xx-11)

　　公司性質：外資企業行業類別：計算機硬件

　　擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：1.制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質模型建設;

　　2.公司內部管理制度的擬定、報批、發布、宣導、執行、監督;

　　3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行;

　　4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策;

　　5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作;

　　6.主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則);

　　7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;

　　8.對外代表公司協調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;

　　9.負責部門內部日常工作的管理和監督，協調各部門之間的關系;

　　10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫務等管理工作;

　　離職原因：尋求新環境

　　**公司(20xx-12～20xx-12)

　　公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：1.全面統籌公司的.招聘工作。(招聘渠道的開發、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);

　　2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;

　　3.負責公司企業文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;

　　4.完善和規范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;

　　5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);

　　6.負責員工食堂、廠區環境衛生維護、安全保衛、車輛調配與維修保養管理;

　　7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養、7S推導等后勤工作;

　　離職原因：尋求更高發展

　　**公司(20xx-10～20xx-12)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4.開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　離職原因：尋求更高發展

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經念，并有內審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業程序，熟悉社保、勞動關系處理方式

　　熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項

　　對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如

　　有組織各類中小型員工關愛活動的能力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發展方向：行政總監

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。

　　二、有專業精神和敬業精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業。

　　三、嚴謹務實的工作態度，溝通協調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力

【人事行政經理求職簡歷】相關文章：