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            銀行大堂經理簡歷

            時間:2024-08-02 11:49:23 個人簡歷范文 我要投稿
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              求職者想要為自己贏得面試機會就必須要讓個人簡歷中至少出現一個凸點,比如將工作經驗來作為個人簡歷的重點來寫,突出求職者的經驗豐富能很好。

            銀行大堂經理簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 25歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

              自 我 評 價

              做事認真

              求 職 意 向

              希望崗位: 行政/人事類-人事助理  行政/人事類-行政助理

              尋求職位: 儲備干部

              希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市

              期望工資: 3000 /月  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              努力上進

              工 作 經 歷

              ▌2015-10--2016-04:恒昌財富

              所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

              擔任崗位: /

              職位名稱: 理財顧問

              職位描述:工作內容: 1. 根據公司產品特點,向客戶提供專業的理財產品;

              2. 根據業務需求,負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料;

              3. 根據客戶的理財需求,幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建議咨詢與服務;

              4. 及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系;

              5. 完成上級領導制定的銷售目標,且按時保質的完成銷售報告;

              6. 根據業務要求,定期做好客戶的回訪、維護和再開發,主動、積極地為客戶提供各類理財產品;

              ▌2014-07--2015-07:工商銀行

              所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

              擔任崗位: /

              職位名稱: 大堂經理

              職位描述:工作內容: 協助管理和督導銀行事務,糾正違反規范化服務標準的現象;

              收集市場、客戶信息,挖掘重點客戶資源,與重點客戶建立長期穩定的關系;

              迎送客戶,詢問客戶需求,引導、解答客戶業務,處理客戶意見,化解矛盾,減少客戶投訴;

              推介銀行金融產品,提供理財建議;

              保持衛生環境,維持營業秩序,及時報告異常情況,維護銀行和客戶的資金及人身安全;

              記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況),安排人員。

              教 育 經 歷

              2011-09--2014-06 浙江三聯專修學院 管理類/工商管理 大專

              技 能 專 長

              語言能力: 英語:一般;

              計算機能力: 初級

              其它相關技能:

              計算機一級

              拓展閱讀:家庭背景能否作為求職者編寫個人簡歷的重點

              一些求職者在編寫個人簡歷時喜歡將家庭背景著重描寫,期望憑借優越的家庭背景可以拿到求職路上的通行證,在求職路上作為求職者的你真的會寫簡歷嗎?

              這種在個人簡歷中著重描寫家庭背景真的可以為求職者爭取到更多的求職機會嗎?

              求職者如果想要將這種將家庭背景為重點的個人簡歷投遞到大型用人單位,事實上這種個人簡歷是對求職沒有任何意義的。要知道大型企業已經有了穩固的基礎,能很好的在市場上運行了,需要的是真正有能力的求職者,或者是有發展潛力的求職者而不是想靠家庭背景找工作的求職者。

              這種將家庭背景當做個人簡歷重點來著重描寫的求職者是非常容易惹招聘官反感的,因為這種想憑借家庭背景求職的求職者一定沒有什么真才實學。當然也不排除有通過編寫這種個人簡歷而獲得面試機會的求職者,原因是有些用人單位也很看重求職者的家庭背景。

              因為有些小型用人單位正在發展中,更需要在社會上積累人脈,來幫助用人單位在社會上更好的發展。因此求職者將著重描寫家庭背景的個人簡歷投遞到這類用人單位一定能獲得面試機會。

              求職者在求職時要知道應該在個人簡歷中著重描寫工作經歷或者學業成就而不是家庭背景,這種對進入大型用人單位來說毫無意義的點,一筆帶過就好了。

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