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延伸閱讀
法學、經濟學專業應屆畢業生簡歷制作應該注意哪些問題?
大學生個人簡歷不要太長
大學生的個人簡歷普遍都太長。每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
大學生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
大學生個人簡歷不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
大學生個人簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
大學生個人簡歷不必做得太花哨
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
大學生個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
沒工作經驗可以著重體現個人素質
如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里完成的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工作所需要的。
應屆生簡歷應該濃縮在校生活精華
大學生個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(3)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
簡歷模板
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求職目標
銀行業
教育背景
2005.9～2009.6 上海對外貿易學院 法學(國際經濟法方向) 本科
主修課程：國際金融、基礎會計、市場營銷、國際貿易實務、國際經濟法、國際貿易法
實習經歷
2008.1～2008.2 中國銀行上海正大廣場支行 見習柜員
¨負責本行開戶企業對賬單的整理及反饋，記錄每天的晨會概要，協調柜臺與大堂經理的溝通，接受客戶關于存貸業務的咨詢，錄入信用卡申請資料等
¨積極學習個人理財業務知識，協助客戶經理完成指定基金的銷售業績
2007.7～2007.8 聯合證券有限責任公司長江西路營業部 投資經理助理
¨指導客戶開戶流程，在投資經理的指導下學習大盤趨勢的判斷，以及優質股票的推薦
¨負責與潛在客戶溝通，分享理財知識，在時機成熟的情況下把投資經理推薦給客戶，以其更專業的知識完成客戶營銷，期間團隊營銷業績為8戶，個人直接參與5戶
2006.7～2006.8 上海零點市場調查有限公司 數據采集員
¨參加過3個大型項目，根據項目要求進行電話訪問、攔截訪問和定點訪問，克服被拒絕的心理障礙，不斷嘗試新的方法與客戶溝通，從而贏得客戶的信任
¨認真完成問卷填寫，及時追問客戶真實意見，經督導回訪，信息準確率達到95%
實踐活動
2006.9～2008.6 上海對外貿易學院勵勤人才服務公司 市場部 業務經理
¨積極聯系校外企業，拓展學生的就業市場，并參與項目管理
¨累計為學生提供20個校外工作崗位(包括促銷、翻譯等)、聯系過8家企業來我校做招聘會(包括民生銀行、中銀國際等)、提出建立學生人才庫的構想并錄入第一批名單
2007.7～2007.8 2007世界特殊奧林匹克運動會 志愿者
¨在豫園進行印有Q版劉翔、姚明形象T恤衫的義賣，用雙語進行解說和吆喝
¨在三天的義賣中，團隊業績20件，個人直接貢獻15件
2006.9～2007.6 英語俱樂部 副社長
¨負責社團日常事務的布置協調，包括校外贊助商的邀請、品牌活動英語沙龍的組織和策劃、學術講座組織、校外拓展活動的聯系(例如組織社員去人民公園練口語)等
¨使英語俱樂部從一個10+的社團擴充到50+，并整理出學術類社團活動舉辦活動的思路
2006.3～2006.12 上海對外貿易學院學生創業中心管理服務中心市場部 助理
¨搜集關于創業的各種比賽、成果、政策性文件等資料，積極參與中心市場戰略的制定
¨邀請錢峰明先生參加第一次創業沙龍，并為市場部確定了工作方向
獲獎情況
¨學術類：國家獎學金 一等獎(1次，1人/學期)、校優秀學生獎學金 三等獎(2次，專業前10%)
2006-2007學年度暑期實踐先進個人、暑期實踐征文二等獎(3人/學期)
¨實踐類：上海對外貿易學院勵勤人才服務公司優秀業務經理(3人/學期，公司共30人)
2007-2008學年度勤工助學先進個人(1人/學期)
2007-2008學年度法學院體育標兵(1人/學期)
技能與培訓
¨語言水平：中級口譯證書 英語六級525
¨計算機水平：上海市電腦中級證書 熟練辦公軟件操作
如果你被企業選中進行面試，那么應屆畢業生在面試的時候會經常被問到如下問題，不妨先準備一下：
1 最能概括你自己的三個詞是什么;
2 你的座右銘是什么;
3 對這項工作，你有哪些可預見的困難;