一份好的個人簡歷是敲開公司大門的開門磚，下面，YJBYS小編為大家帶來汽車專科個人簡歷范文，供大家參考借鑒，歡迎閱讀，希望能夠幫到大家。
個人信息
yjbys小編
目前所在： 廣州
年 齡： 29
戶口所在： XX
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產計劃/物料管理(PMC)，生產計劃/物料管理(PMC)，生產計劃/物料管理(PMC)
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州，東莞，深圳
工作經歷
**公司 起止年月：2011-07 ～ 2013-04
公司性質： 民營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： PMC主管
工作描述： 1、根據公司的發展戰略，制定相應的PMC部年度、季度工作目標、工作計劃及預算;
2、與公司各連鎖分店的協調，合理調配資源;
3、負責PMC部的整體工作，組織執行公司制訂的各項工作制度，進行生產計劃控制、物料控制、進度控制以及物流配送時效控制等作業的督查;
4、參與公司宏觀管理，綜合協調銷貨計劃，制定本部門的工作計劃并合理分解，對生控、物控、物流配送的各項進度加以審查;
5、通過產能負荷評估，統計數據的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產計劃;
6、建立制定完善的生產與物控運作體系;
7、控制合理庫存，積極參與呆滯料預防、控制及處理;協調市場部、生產部、采購部、PMC、倉儲部、品質部、產品開發部等之間的工作;
8、與相關部門進行溝通協調，促進跨部門工作的相互支持，為本部門工作的順利展開創造良好的外部環境;
9、公司訂單的外協工作洽談、管理與跟進;
10、負責公司每年兩次大盤點;
11、參與對供應商的審廠，對其提出改善，使其能夠極大配合我司的需求;
12、定期到各連鎖分店處拜訪，加強銷售與計劃部門直接溝通，更大配合銷售部門需求;
13、建立科室的工作規程和管理制度，員工的培訓、指導、考核工作。
14、每周召開部門工作匯報，解決生產、物控、物流配送問題。
15、每周向總經理匯報上周工作分析、總結報告、各類統計報表，下周工作計劃
主要業績：建立制定完善的生產與物控運作體系，推行ERP系統的上線，實施對現烤房、裱花房、凍品車間、水吧的生產領料、用料、退料環節進行全程監控，每周進行物料盤點，并納入盤點制度，對盤點數據進行分析，對生產用料的損耗加以控制，避免不必要的浪費;將之前物料損耗率30%控制在7%以內。
離職原因： 另謀發展
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-06
公司性質： 外商獨資 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： PMC主管
工作描述： 1、綜合協調銷售出貨計劃,對工廠生產計劃、物料采購計劃的統籌安排,及工廠生產產能的合理性、有效性評估，并及時協助調整處理;
2、綜合協調生產車間產能分析，對生產的人工費用、原材料費用、耗材費用等相關成本的核算、統計管理、同時負責對公司績效考核及生產計劃的執行與進度的跟進協調。
3、組織主持生產會議,部門每日晨會的工作計劃及分配.
4、生產計劃的審核，對生產計劃的各項進度加以核查，針對實際生產物料情況對生產計劃及生產進度的適當調整;
5、物料計劃的制定審核,物料請購的審核，物料進度的督促檢查;
6、物料有關異常之間的協調解決對策;每個月未進行外發加工商進行考核和改善措施.
7、采購/貨倉/生管/物控/外協及相關生產部門之間的協調與溝通;
8、推動及完善ERP系統和相關管理制度的建全;
9、有關管理文件的制定;
10、部門員工的培訓和考核.
主要業績：對公司的生產計劃及物料需求計劃進行了集中化、標準化改革,把生產計劃從各車間集中到PMC部,物料采購計劃及外協加工統一由PMC部管理，經過改善后不僅縮短了生產周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料從之前8.5%降低為3%
離職原因： 另謀發展
**公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-03
公司性質： 股份制企業 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 從PMC專員調任制造部制造部生產計劃專員
工作描述： 1.負責公司制造部生產排程編制發布及執行的進度跟蹤直至達成;
2.生產各環節的進度物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實;
3.依據生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求;
4.做好生產現場轉單的物料供應籌備工作與結單時產品數量物料清退跟進工作;
5.協調工廠內各部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行;
6.依訂單生產之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作;
7.負責每周一次異常工作報備的編制與上報工作。
主要業績：對制造部生產物料管理進行數據細化管理，加強生產物料使用的監控，合理的進行二次水口料的回收利用，每月減少近15噸的廢塑料產生。
離職原因： 合同期滿
**公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-08
公司性質： 股份制企業 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： PMC專員
工作描述： 1.訂單審核和編制生產通知單;
2.客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協調;
3.建立每月出貨統計表;
4.出貨交運安排;
5.跟催物料和生產進度;
6.物料計劃實施與控制。 跟催物料和生產進度。
物料計劃實施與控制。
離職原因： 調任制造部生產計劃專員
教育背景
畢業院校： 廣東白云學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2006-06
專 業 一： 汽車專業 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-06 廣東白云學院 汽車專業 畢業證 108221200606000031
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1、本人思維敏捷、邏輯思維能力強;
2、有豐富的管理實踐經驗：7年生產計劃管理工作經驗，熟悉整個生產系統運作流程;
3、有較強的計劃、組織、協調、控制能力，善于溝通、責任心強、具有團隊精神;
4、工作務實，善于分析總結、尋求解決問題的方法;
5、對ERP系統有較深的研究，能夠負責實施、改進與完善，曾經參與了公司ERP的上線并擔任測試組組長一職。
寫好簡歷務必要注意的六忌
(1)忌長篇大論、夸夸其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結果往往事與愿違，反而會影響效果。
(2)忌過于輕率、隨心所欲。撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
(3)忌筆跡潦草、錯字別字。有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
(4)忌虛假不實、前后矛盾。簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前功盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
(5)忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
(6)忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應聘會計還是文秘或者物業管理，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。