引導語：對于任何一位員工，無論是新員工還是老員工，都有責任為自己的企業做出最大的貢獻和努力，那么如何成為優秀的員工?必備的職業素養有哪些?下文就是小編整理的職場人必備的職業素養，與大家分享了解。
一、 首先得分析清楚企業與員工的關系
對于任何一位員工，無論是新員工還是老員工，無論是操作員工還是技術員工，無論是生產員工還是管理人員，都有責任為自己的企業做出最大的貢獻和努力。
樹立與企業同甘苦共患難的主人翁意識，才能使個人與企業共同獲得發展。
1、企業為員工提供發展的一個平臺。職工個人的價值和愿望很多要通過企業的發展來實現。
2、企業對員工來講，是第二個家。人的一輩子在企業待的時間很長，占到三分之一。
在這里有大家共同的利益，如果企業發展了，才能給我們提供更好的發展平臺，才能改善我們的物質生活和精神生活。
樹立企業與一般職工榮辱與共。
尤其在我們中國，企業的興衰與直接關系到職工的命運。大家都愿意找一個好工作，所謂好工作首先是一個好單位。
企業衰，員工散，生活都將成問題。如下崗職工等。
企業興，員工富，有歸屬感，有自豪感。如首鋼職工的例子。
企業與員工相互依賴的。企業的發展也要依賴于員工的工作。員工素質高，工作效率高，企業的就興旺。所以有一句話說：現在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。
二、了解合格員工該具備的素質。
優秀的員工，應該具備的素質很多。以下素質也許不是每個員工都必須具備，但這是員工努力的方向。
(一)有責任心(職業道德)。
最基本的道德，但它也能說明你的責任心。
1、 公德：
如水龍頭開著，你關不關?
上完洗手間，你沖不沖水?
對工作要認真、負責，有事業心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。對于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。態度比能力更重要。
一口痰終止了外商談判：國內有一家藥廠，準備引進外資，擴大生產規模。當時，請來了世界著名的拜爾公司來廠考察。拜爾公司派代表來這家藥廠考察。在進行了短暫的室內會談之后，藥廠廠長便陪同這位代表參觀工廠。就在參觀制藥車間的過程中，藥廠廠長隨地吐了一口痰。拜爾公司的代表清楚地看到了這個場景便馬上拒絕繼續參觀，也終止了與這家藥廠的談判。
海爾如今很有名，但當初的海爾經營管理可是一塌糊涂啊，張瑞敏制定出的第一條制度是“不許隨地大小便”，可見人們的責任心。
2、職業道德
一個顧客在沃爾瑪店買了一個果汁機，不久出了點小毛病。他拿著機器和付款小票來到它的一家連鎖店。營業員立刻給他換了一臺，還告訴用戶：果汁機又降價了，我們還需要退給你5美元。
2001年，在中國手機市場上，大家去買手機時，都在說愛立信如何如何不好。當時，它一款叫做“T28”的手機存在質量問題，這本來就是一種錯誤，但對這種錯誤的漠視，使它犯了更大的錯誤。“我的愛立信手機的送話器壞了，送到愛立信的維修部門，很長時間都沒有解決問題;最后，他們告訴我是主板壞了，要花700塊錢換主板。而我在個體維修部那里，只花25元就解決了問題。”這位消費者確切地說出了愛立信存在的問題。那時，幾乎所有媒體都注意到了“T28”的問題，似乎只有愛立信沒有注意到。愛立信一再地辯解自己的手機沒有問題，而是一些別有用心的人在背后搗鬼。然而，市場不會去探究事情的真相，也不給愛立信以“伸冤”的機會，無情地疏遠了它。
3、敬業
日本人出差回來，如果不是晚上回來，他首先是回到公司，沒有先回家的。日本人的敬業精神是全世界聞名，所以才有日本經濟的堀起。
只要選擇了工作，就應該盡全力去完成;即使遇到難以忍受的挑剔和指責，也必須調整自己的心態盡力克服，這是一名合格員工應具備的前提條件。
家家有本難念的經，但是行行也都可以出狀元工作的益處和快樂都是相似的：金錢、經驗、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的壓力來源，無一例外。清潔工必須忍受垃圾的氣味，藝人必須忍受自己的隱私被公眾關注，記者必須忍受不規律的作息……
只想接受工作帶來的益處和快樂，是一種不負責任的態度;只知抱怨工作中的壓力和困難，更是目光短淺的表現。既然選擇了這份工作，就必須接受它的全部，然后盡全力做到最好——朝著目標、風雨兼程。
以感激和敬畏的心情去了解你的工作，接受工作的全部，憑自己最大的努力把它做到最好，這是合格員工的義務。這樣去做，才是敬業。也許你一開始沒能意識到，那么從現在起，從工作中的一點一滴，主動培養自己的敬業精神，直到這種精神融入你的思想和靈魂。相信認真、敬業的工作態度終將成就你光榮的人生。
4、工作都是在為自己。
即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要氣餒，因為誰都搶不走你擁有的無形資產——你的技能、你的經驗、你的決心、你的信心。堅持下去，這一切最終都會給你回報。
如果你只愿意干你分內的工作，你永遠無法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，當你愿意多干一點超出你分內的工作時，你的行為必將為你帶來好的評價，而且還將進一步建立起你的良好聲譽。這種良好的聲譽，將給你帶來更多的報酬。
經常會聽到有人抱怨：“為了那么點兒錢，值得那么賣命嗎?”還有人說：“市場經濟嘛，講究等價交換，拿多少錢辦多少事……”
你的工作不只是為了老板，更是為了你自己。老板借助你的力量，你也借助老板給你提供的工作機會生存并成就自身。不計報酬才能獲得更多報酬。工作中比薪水更重要的是學習經驗、鍛煉能力、獲得成長的機會。
如果抱著“工作是為獲得薪水”這樣的想法不放，一個人終其一生也無法體會到工作的樂趣及成功的喜悅。眼睛只盯著錢，斤斤計較，生怕吃一點兒虧，這樣的人看起來目標明確，顯得很精明，事實上卻是撿了芝麻丟了西瓜。以金錢為導向，往往會被短期利益蒙蔽住心智，使他們看不清未來發展的道路，結果就是即便日后努力振作、奮起直追，也無法超越那些眼光高遠的人。
5、做事情盡量追求完美。
這是一種要求，但要形成一種習慣。
做事情要盡量做到完美，不要馬馬虎虎，差不多就行了。
很明顯的道理，今天不努力工作，明天就得努力找工作了
價 值。所謂價值，就是說要價格合理、物有所值。
麥當勞的例子：無論何時、無論何地、無論何人來操作，產品無差異。
——麥當勞生產方式：追求完美
——麥當勞的經營藝術：質 量。
(二)上進心是最重要的。
心有多遠，就能走多遠。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。
1、 首先必須學會吃苦。不吃苦中苦，哪能成為人上人