(精華)加班的通知
在快速變化和不斷變革的今天，用到通知的地方越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家整理的加班的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
加班的通知1
公司全體員工：
由于___員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執行。
特此通知。
____公司行政部
20____年__月__日
加班的通知2
一、目的：
為規范加班管理，提高工作效率，結合本公司生產實際情況，特制定本規定。
二、定義：
加班是指在規定工作時間外，因工作需要或公司指定事項，須繼續工作時稱為加班。
三、原則：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務，原則上不提倡加
2、嚴格控制加班的時限，保證員工的休息時間。
3、因公司特殊情況需要臨時加班的，公司所有員工必須服從命令。
4、加班部門如需其它部門配合或提供相關資料，應于工作時間內提前通知相關部門以便安排配合工作。
四、加班申請及記錄
1、工作日安排加班）（周一至周五）：
（1）工作日需要加班的，當日下午下班前需填寫自愿《加班申請單》，經所在部門經理領導審批同意后，方可計加班；
（2）工作日加班原則上每天安排2—3小時，若因工作需要，需延長3小時以上加班的，需經協理審批后，方可安排加班；
2、休息日安排加班：
（1）周六晚上需要安排加班的`，部門主管需提報加班原由經協理確認后方可安排加班。《加班申請單》需在周六上午下班前提供給行政部；
（2）周日需要安排加班的，部門主管需提報工作異常單及加班原由后，經協理審批后，報備總經理及董事長確認后方可安排加班。《加班申請單》需在周六上午下班前提供給行政部；
3、法定假安排加班：若因生產需要，法定節假日需要安排加班，需經總經理、董事長確認后，方可安排加班。
4、休息日周六（8小時）公司統一安排加班時，不需另外填寫《加班申請單》，由行政部統一匯總。
5、為了更好地培養員工做計劃的習慣，公司將強制執行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規定時間提前遞交加班申請的，原則上其實際加班時間將視為無效。
五、加班考勤及異常行政處理：
1、無論是工作日、雙休日或是節假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間；
2、有員工加班單簽名，經行政部查實后，發現無加班記錄，行政部人事將取消本次加班單簽名。并記行政警告一次扣1分；
3、有員工加班單簽名，經行政部查實后，打卡不加班的，經行政部查實后，一律給其記大過一支（扣9分處理），且加班考勤一律取消；
4、無加班單申請者，前來加班人員，經行政部查實其前來加班的。加班考勤一律不生效，行政部將取消本次加班考勤，且為其記小過一支（扣3分）。履教不改的，扣分至18分的可解除勞動合同關系及開除處理。
5、經加班查實，未申請加班人員前來加班者，是由于本組長或直接管理遺漏原因造成的，則給予其直接管理行政扣1分記警告處理。經常遺漏的達3次及3次以上的，則直接扣3分處理。
六、加班統計及加班費計算
1、行政部在每月末匯總加班統計，作為安排調休及發放加班補償（加班費）的依據。
2、安排在法定節假日加班，加班費計算為法定的3倍；安排休息日加班，加班費計算17元/時，安排平時加班，加班費計算為13元/時。
3、周末加班補償方式有調休和加班補貼兩種，車間組長級及以上管理人員不計加班工資，只能安排調休。員工周日被安排加班的，則按17元/時的加班費計算。
4、加班調休原則上一年內必須調休完。一年內未調休完的算作自愿放棄，公司不再給予加班調休。由于公司的原因加班后在一年內不能安排員工調休的，公司以未調休完的加班時間為其計算為正常出勤天數作為補償（可在公司統一放年假的時候辦理）。
5、公司未有加班工資的崗位，申請加班的，需填寫《加班申請單》，經部門最高主管簽核后，交由行政部做調休統計。
6、若需調休的，需開具《調休申請單》給部門最高主管簽核，后交由行政部處理。
七、加班罰則
1、因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，不配合公司安排加班者，公司視情節情節輕重懲處。
2、在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節3倍處罰。
3、加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成應完成工作者，取消加班補償，并視情節輕重懲處。
4、為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等）取得加班機會進行加班者，一經發現并核實，公司有權取消加班補償，并處以500元罰款。
八、本規定經過公司討論，自頒布之日起執行，由公司行政部門負責制定、修改、廢止和解釋。
加班的通知3
臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠里領導研究經廠里領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的'都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
硬材廠部
20xx年1月20日
加班的通知4
各進出口企業、代理單位：
根據國務院通知，x年"五一"放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關和本關工作安排，結合園區企業實際情況，園區海關加班時間定為5月2日（其中通關處加班時間為12：30—14：30、物控處加班時間為13：30—16：30）。
請有需要的企業和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
工業園區海關
20xx年xx月xx日
加班的通知5
為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如職能部門、項目在規定的工作時間內，由于工作需要或負責人指定的事項需要繼續工作，由部門負責人安排或經部門負責人批準加班，需要填寫加班審批表，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為兩種情況：
計劃性加班：因項目計劃性工作、國家法定節假日等可預見原因需要加班。
應急加班：由于項目的臨時緊急情況，需要在規定的工作時間外繼續加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要加班的.，應當填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字后，送行政人事部審核備案。
1、計劃加班應嚴格執行加班申請程序，填寫《加班審批表》，提前一天報行政人事部審核，經總經理批準后方可加班；實際情況需要多人或多天加班的，應附加《加班計劃明細表》。
2.加班前，應急加班必須至少提前兩小時通知部門經理，同時，打電話給行政人事部，加班后到行政人事部辦理加班申請手續。
四、加班管理
1.加班時間由加班審批表與日考勤結果對比確定；
2.加班但未填寫加班審批表或加班審批表而未打卡的，加班無效；
3.行政人事部門必須認真、客觀、公正地開展相關考勤作業，并根據情節輕重處理考勤中發現的虛假報告。
行政人事部
20xx年xx月xx日
加班的通知6
各位員工：
根據我公司和外商鑒定的供貨合同，如果按現有的工作進度，我公司將很難完成任務，會給我們帶來很大損失，因此，經公司辦公會議決定，從X月X日起進行加班，加班費按國家規定支付，有事須提前和公司領導請假，希望廣大員工急公司所急，積極進行加班。
特此通知
人事部門
日期：
加班的'通知7
加班調休通知一：
公告因近日公司業務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司領導層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調休（填寫調休單報直系主管審批），特此公告！
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
加班的通知8
各部門全體員工：
為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的`，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。
法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
加班的通知9
臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑒于近段時間我廠各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠里領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的'都可以提前下班；如果不能完成的，則需要繼續上班，直到上級通知什么時候下班才能下，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。
在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！
通知人：XXX
日期：20xx年X月X日
加班的通知10
各位員工：
因近日公司業務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調休（填寫調休單報直系主管審批），特此公告！
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
加班的通知11
根據國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節期間休假時間為：20xx年1月27日(除夕)-2月2日(年初六)，共7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)上班。
為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：
一、1月27日-2月2日，浦東機場海關派員受理浦東機場空運進出口貨物報關業務;虹橋機場海關派員受理虹橋機場空運進出口貨物報關業務;浦江海關駐航交所集中報關點派員受理上海口岸海運進出口貨物報關業務。
審單處派員正常辦理進出口貨物電子數據審核業務。
二、1月27日-2月2日，浦東機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關派員受理進出口貨物查驗及放行等業務。
保稅區海關和各出口加工區辦事處按7×24小時工作制辦理相關業務。
其他單位應按預約報關制要求受理相關業務，浦東海關還應按預約報關制要求受理相關出口業務。
三、1月27日、29日、31日、2月2日，吳淞海關、外港海關和洋山海關派員受理進口貨物報關業務。
加班的通知12
為提高工作效率，做到例會召開的時效性，根據經理辦公會研究決定取消每周六的例會，并對例會制度做如下規定：
1、經理辦公例會
時間為每周一晚7：00，會議議題是：①管理研討;②市場部、生產部、企管部、財務部、安裝事業部做工作匯報、周計劃下達等工作。
2、各部室的.例會，李峰經理、張耐夫經理將不定時參加各部室會議，研討、強調、安排相關工作。
3、部門經理定時、不定時參加各科室組織的相關會議。
4、各部室(副科以上人員)會議根據周度、月度情況組織召開，時間另行通知。
xxxxx股份有限公司
xxx年8月28日
加班的通知13
各位員工：
您好！因工廠所在片區于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。
調休期間，業務、售后照常受理，有問題請發信息至公司每一天會安排值班人員上線處理業務）感謝您的配合與大力支持，多謝！
____公司行政部
20____年__月__日
加班的通知14
為方便國慶長假期間群眾出行，我市城市公交和城鄉公交部分班次將進行臨時加班。具體如下：
城市公交：
加班路線：K9路。9月30日、10月7日：從平湖客運中心發車14：15 14：50 15：40 16：15 17：15 17：50加6班。
城鄉公交：
加班路線：K201。9月30日：從平湖客運中心發車6：30 16：20加班，從金橋發車7：50 17：40加班。10月1日：從平湖客運中心發車6：30 9：30 12：55 16：20加班，從金橋發車7：50 10：50 14：15 17：40加班。10月7日：從平湖客運中心發車6：30 16：20加班，從金橋發車7：50 17：40加班。
加班路線：K203。10月1日：從平湖客運中心發車8：00 11：25 15：00 17：45加班，從衙前發車6：25 9：20 12：45 16：20加班。
加班路線：K20xx。9月30日：從平湖客運中心發車6：25 14：25 16：15 17：05加班，從穗輪發車6：35 7：40 15：45 17：30加班。10月1日：從平湖客運中心發車6：25 9：40 13：25 16：15加班，從穗輪發車7：40 11：00 14：45 17：30加班。10月7日：從平湖客運中心發車6：25 16：15加班，從穗輪發車7：40 17：30加班。
加班路線：K207。9月30日：從平湖客運中心發車7：10 8：55 15：30 17：40加班，從三興村發車6：00 8：00 9：30 16：20加班。10月1日：從平湖客運中心發車7：10 8：55 10：50 15：30 17：40加班，從三興村發車6：00 8：00 9：30 11：40 16：20加班。10月7日：從平湖客運中心發車7：10 8：55 15：30 17：40加班，從三興村發車6：00 8：00 9：30 16：20加班。
加班路線：K209。9月30日：從平湖客運中心發車7：15 9：05 15：25 17：25加班，從新埭發車6：20 8：10 14：35 16：25加班。10月1日：從平湖客運中心發車6：25 7：15 8：10 9：05 10：10 11：25 14：35 15：25 16：15 17：25加班，從新埭發車6：20 7：15 8：10 9：05 9：55 11：10 14：35 15：25 16：25 17：35加班。10月7日：從平湖客運中心發車7：15 9：05 15：25 17：25加班，從新埭發車6：20 8：10 14：35 16：25加班。
加班路線：K306。10月1日：從新埭發車6：50 9：45 12：45 15：35加班，從乍浦發車8：05 11：10 14：25 16：45加班。10月7日：從新埭發車6：50 9：45 15：35加班，從乍浦發車8：05 11：10 16：45加班。
通知人：XXX
日期：20xx年X月X日
加班的通知15
尊敬的全體員工：
經過公司管理層的認真考慮和決策，我決定取消公司一直以來實行的加班費政策。
我們公司一直秉持著“以人為本”的理念，致力于為員工提供更好的工作環境和福利待遇。然而，隨著市場競爭的加劇和公司運營的壓力，我們需要采取更加靈活的工作方式來應對日益變化的工作環境。
因此，我決定取消公司一直以來實行的加班費政策，并將根據當地法律法規的`規定，為員工提供相應的補償。具體的補償方案將在稍后公布，請注意查看公司官方網站或直接向人力資源部門咨詢。
在此，我代表公司向全體員工表示誠摯的歉意。我們將一如既往地努力為員工提供更好的工作環境和福利待遇，希望全體員工能夠保持良好的工作態度，為公司的發展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
此致
敬禮！
XXX公司
人力資源部門
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