一、校園招聘的目的和意義
招聘一批具有專業知識技術的人才，充實公司專業人才隊伍，提高公司專業技術人員的綜合素質，為今后幾年公司的發展儲備人力資源。
公司的行業性質屬建筑類，因此對此類的技術要求相對較為專業，公司目前具備大專以上的專業技術人才相對較少，目前公司無論是專業技術隊伍的整體結構，還是人才總量，都遠不能適應企業長遠發展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業技術知識的人才，并能快速提高公司專業技術隊伍素質。
二、校園招聘的崗位、專業及人數
三、校園招聘的院校及費用方案選擇：
經過調查了解東北、西北建筑院校較多，學校教育質量及學生綜合素質都較強且能吃苦耐勞，與公司專業需求較為相吻合，因此此次招聘方向為西北、東北區域的院校，在年前對高校學生進行招聘和選拔。
1、去大學校園參加大型的“2006屆畢業生供需見面會”：
院 校 專 業 時 間 地點 費用 預計費用
哈爾濱工程大學 機械設計與自動化 12月4日一天(3號報到) 哈爾濱 500元/人(食宿學校安排，費用自理) 2500元/人
土木工程
吉林大學 道路與橋梁工程 12月1日至2日兩天(30號報到) 長春 500元/人(食宿學校安排，費用自理) 2500元/人
沈陽工業大學 土木工程(道橋方向) 12月6日至7日兩天(5號報到) 沈陽 500元/人(食宿學校安排,費用自理) 2500元/人
以上三所大學12月份大型招聘會活動，期間各個大學有200家企業進場招聘，宣傳效果好，屆時應屆畢業生較多。經與多所大學進行聯系，很多大學在11月份已開過大型招聘會，春節過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會，此外如果不是知名企業單位單家進場投簡歷的學生人數也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會。
2、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：
時間：12月10-13日 地點：成都人才市場
費用：約2300元/人(包括食宿、交通、展位)
優點：此次組團招聘杭州市人才市場與當地的媒體進行密切聯系，進行了強勢宣傳，往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主。
缺點：專業性不強，不能預測到前來應聘者中有無對口專業的學生。
四、校園招聘的實施
1、 確定招聘院校方案;
2、與校方先進行聯系，做好前期企業宣傳工作;
3、公司招聘組成員前往目的地，進入學校設攤招聘;
4、收取簡歷資料與學生進行面談;
5、確定錄取人員，并就此宣講公司規模、發展史及今后發展前景，用人政策;
6、協商簽訂就業協議;
五、返程，對校園招聘活動進行總結和評估。